velika večina ljudi, ki so združeni v nekaterih skupin in kolektivov.Zakaj je tako?Kot pri drugih živih bitij, za preživetje ljudi, je njihova interakcija.En človek je malo verjetno, da bi lahko dosegli pomembne rezultate, ki jih sama.
vse vrste družbenih skupin glede na njihovo naročanje lahko razdelimo v nekaj osnovnih: množice, javne in družbene organizacije.
množica - spontano srečanje ljudi, ki se pojavi nenadoma.Ti ljudje so ponavadi združeni s skupnimi interesi in želje - na primer, to velja za vzbujenih nogometnih navijačev, ali so člani politične rally.Takoj, ko izgine vzrok, kar jih je prisililo, da pridejo skupaj, ta začasna skupina izgine.Množica - popolnoma neorganizirano srečanje ljudi, ki se gibljejo čustva.Zato je pogosto destruktivne sile in veliko manj - ustvarjalno.
publika razlikuje od množice, da je pogojeno s to združenje ljudi, povezanih niso čustva in nagoni, in splošno mnenje, kot tudi člani javnosti lahko geografsko izločeni.
Socialna organizacija - to je posebna skupina, za katero je značilna zaprta in hierarhična, katerega člani so združeni z istimi cilji.To se razlikuje od množice ali javnega njene notranje doslednosti prisotnost niza posebnih pravil, usklajevanja svojih članov, s skupnim ciljem in skupnemu dejavnosti.
struktura organizacije, je namen njegove dejavnosti in obstoja -. Dveh glavnih točkah, na katerih tako naprej, je že dolgo opažali tip organizacije, njenega preživetja, učinkovitosti in
, da je opravljanje dela v kombinaciji sil več ljudi veliko bolj učinkovito kot preprostega Poleg prizadevanj tehljudje počnejo isto stvar pri miru.V prvem primeru se rezultati ukrepov vsakega člana ekipe, ki bodo okrepili s podporo drugih, doslednosti dela.Večkrat Učinkovitost organizacije se poveča, če je načelo delitve dela.Vzemimo za primer, nogometno ekipo.V njem je poleg napadalcev, obstajajo Vratarji, branilci, vezisti in naprej;Če vsak igralec služil in ustrelil, in branilec in napadalec, bi bila učinkovitost celotne ekipe so strmo padle.
Družbene organizacije se nanašajo predvsem na sekundarni skupini, in sicer,formalizirati.Glavna skrb je združevanje ljudi, povezanih predvsem medosebni odnosi.V zvezi s cilji takih združenj, so treh vrst.Prvi se nanaša na akcijske programe, ki jih izda institucij visokega ranga.Cilji sistema so niz ciljev vseh članov tima.In tretja vrsta, ki vplivajo na delovanje sistema, združuje željo po ohranitvi in razvoju organizacije.Te tri vrste so glavni cilji.
Z razvojem civilizacije so bile nove vrste organizacij.Tom prispevali k pojavu industrializacije, socialne nestabilnosti, novih oblik vladanja in globaliziranem svetu.Vrste organizacij, ki so se pojavile pred kratkim - To je družba, sindikati, sindikati in tako naprej in kot vladnih institucij, klubi, gozdarstvu in tako naprej -.. So bili znani že pred njimi.
vrste organizacij razlikujejo v njihovih vzrokov, cilji in strukturo.So veliko, vendar so opredeljene številne ključne vrste.
glavne vrste družbenih organizacij: karizmatična, skupno prostovoljno, birokratski.
zadeva prvo skupino, je uspelo močnega voditelja, so se izkazale kot posameznika.Razmerje članom tega združenja je odvisna od tega, kako blizu so ga.Leader, kot pravilo, če ne obožujejo, pa vsaj zelo cenjene.Najočitnejši primer take unije - je Jezus Kristus in njegovi privrženci, ki je,prva krščanska skupnost.
Prostovoljne organizacije niso povezani z državnimi organi, članstvo je prostovoljno, oblikovana za izpolnjevanje posebnih interesov svojih članov.Najočitnejši primer - sindikati.
na skupno lahko vključujejo vladne, verske, nacionalne in tako naprej. Administrativne stroške (birokratsko) funkcijo
strogo v skladu s pravili, ki urejajo razdelitev pristojnosti med svojimi člani.Obstaja veriga poveljevanja.V teh organizacijah je pomembno za vzpostavitev poslovnih odnosov med strankami za uspešno doseganje skupnih dejavnosti.Primer tovrstne družbene institucije - vlade.
Z racionalnosti pri uresničevanju skupnih ciljev, so tiste vrste organizacij: racionalnih in tradicionalnih.Slednje vključuje, na primer, versko.
