Doslej ni jasen koncept, kaj je vodenje.International Social Psychology jo definira kot pojav interakcije v skupini, ki se kaže v sposobnosti nekaterih posameznikov vplivanja na čustva, misli in vedenje drugih v želeno smer, ki temelji na neformalnih odnosov.Da bi razložili ta pojav se pojavile teorije vodenja.Obstaja več pristopov k preučevanju koncepta.Razlog za to je dejstvo, da imajo vsi teorije njihove slabosti.
glavne teorije vodenja :
Karizmatični
Vendar je imenovano teorijo hudičem.Ki jih je navedla v ZDA v 30s E.Bogdarus.Bottom line je, da so vodstvene sposobnosti prirojena narava.Vodilni lahko le oseba z določenim naborom lastnosti.Mnogi avtorji so poskušali, da jih izberete.Za K.Bred leta 1940, je sestavila seznam 79 potez vodje.Med njimi so: um, zaupanje, moč volje, prijaznost, navdušenje, humor in še več.Vendar seznamov drugih avtorjev, ki jih ne zasedajo stabilen položaj, in naloga izolacijske lastnosti in lastnosti voditelja izkazal nepremagljiva.Poleg dodeljenih kakovosti, poleg tega so bili široko, tako da več in pogosto protislovna.Ugotovljeno je bilo, da je v skupini obstaja v praksi ljudje, ki v svoje sposobnosti in inteligenco prekašajo voditelja, vendar niso.
Situacijska
zamenjal karizmatičnega vodenja teorij.Vodilni človek postane zaradi pojava različnih situacijah.V posameznem primeru, ljudje, ki so boljši od drugih, za nekaj kakovosti, če obstaja potreba za njihovo uveljavljanje in izstopajo iz množice.Da je vodja - je tisti, ki je boljši kot drugi, spoznal njihovo kakovost.Ta teorija ima svoje pomanjkljivosti.Je bilo ugotovljeno, da:
- nekateri ljudje imajo poglobljeno strokovno znanje, vendar niso mogli opravljati vodstvene dejavnosti;
- cilji v kompleksnih situacijah v različnih članov skupine so lahko različni, in da je boj za prednostno nalogo;
- v praksi upravljanja, ne glej me skupina naloga ni dovoljeno spremembo glav.
Ali situacijska teorija vodenja ni v celoti upošteva neodvisnost voditelja, njegovo sposobnost vplivanja na situacijo.Vodja
sistem
je oseba, ki organizira skupina bolje kot drugi, rešiti določeno nalogo.Človek ima v veliki meri potrebne osebnostne lastnosti za reševanje tega problema, kot katerega koli drugega člana skupine.Od njega pričakuje, da bo izpolnjevati osnovne zahteve: biti sposoben usklajevati dejavnosti skupine bo poskrbela za njeno varnost in daje zaupanje v uspeh.
Leadership se pogosto obravnava kot nekakšno moč.V zvezi s tem je bil koncept političnega vodstva, ki je trajna, legitimen in prioriteta vpliv oseba, ki ima Nadmen položaj v skupini ali družbi.
Obstajajo karizmatični, situacijsko in sistemska teorija političnega vodstva.Preostali del obstoječih teorij so glavne sorte.Torej, nekakšen karizmatičnega pristopa je psihološki koncept, ki je predstavnik Freuda.
bistvo tega je to: pri izvoru pojava je zatreti libido.Kot rezultat, proces sublimacije, se kaže kot želja po moči.V prizadevanju, da se znebite kompleksne osebnosti uvedbi svojo voljo drugim in postali vodja.
Razvrstitev politični voditelji
M.Dzh.Hermann prispeval 4 voditelje oblika: Minister, standard-prinosnika, trgovec in požara.Minister zastopa interese privržencev, ki temeljijo svoje dejavnosti na njihovem mnenju, standardni-nosilec, ki temelji na svoji viziji realnosti, ki je sposoben Očarala mase.Trgovec je sposoben pravilno predstaviti svoj program, da volivci, in ogenj - hitro najti rešitev za težave.
