dela - proces, sestavljen v preteklosti z ločitvijo spremembe in konsolidacijo nekaterih dejavnosti.To se uresničuje v družbi, v obliki opravljanju njegovih članov različnih del.
V starih časih, ljudje so bili prisiljeni vse, da se podpre.Bilo je tako neučinkovit in samo prispevalo k ohranjanju primitivnega življenja, ki še takrat je bila prva socialna delitev dela.To je postalo mogoče zaradi pojava trgovine.Več informacij o tem lahko preberete na začetku razprave o Adamu Smithu.
ločiti javno in mednarodno delitev dela.Slednja vrsta - je način organiziranja gospodarstva na svetu, ko je vsaka država je specializirano za proizvodnjo določene vrste blaga ali storitev, nato pa sta izmenjala.Socialno delitev dela - to je, če so socialne funkcije razdeli med člane družbe.Najprej obstajata dve veliki skupini: upravljanje in produktivno delo.
osnovno načelo delitve dela - specializacijo določenega spojine je delavec s povečanjem njegovega tehnični ravni, in s tem produktivnosti.
hitrejši razvoj novih tehnologij, težje postane proces na delovnem mestu.Družbena delitev dela, jih morajo izpolnjevati, ne stati pri miru, pa tudi za razvoj in poglobitev.To je posledica dejstva, da je njena oblika vplivala na številne vidike: strojne mesta za delo, svoje storitve, v posebnost.Prav tako je od njih odvisna tehnik in metod dela, njenimi pravili.Različne oblike njegove delitve in sodelovanja zagotoviti enotno obremenitev zaposlenih, sinhronost njihovega dela.
bistvo delitve dela je ločiti te vrste delovnih mest, ki niso celoten proizvodni proces, in deli, in se dodelijo posebne zaposlenih.To se naredi, da bi se lahko istočasno izvajajo različne operacije.Poleg tega, da pospešuje pridobivanje znanj in spretnosti delavcev.
Hkrati lahko družbena delitev podjetje dela poteka v naslednjih oblikah: materialno, tehnološko, funkcionalno in naziv programske opreme, usposobljenost in strokovno.
Ko je proizvodni proces razdeljen na posamezne korake obdelave, faz ali stopenj, da je tehnološka delitev dela.To je odvisno od vrste dela in je operativna, vsebinske in eksplodirala.
funkcionalno delitev dela se pojavi, ko je posebna vrsta dela, ki ga je skupina delavcev, ki so specializirani za opravljanje določenih nalog opravili.
Vrsta pridobljenega specialističnega strokovnega poklica odvisna od delitve dela.Opravljeno delo na svojih sedežih samo vrsto dela, ki leži znotraj njihovega pridobljenega poklica.Delitev
usposobljenosti delovne sile je posledica razlike v ravni znanja in izkušenj zaposlenih.
Proizvodnja v predelovalnih dejavnostih zaposlenih in oddelkov posebnih vrst izdelkov je vsebinska delitev dela.To je lahko, na primer, delov, proizvodov in sklopov.
linearna delitev dela (vključena v funkcionalno) je nameščen na posamezen objekt (delavnica območje) voditelji.Njihove pravice, vloge in odgovornosti so jasno razmejene.
skupine Formation zaposlenih za reševanje specifičnih problemov ciljnih oblik in programske opreme delitev dela.V praksi to izgleda kot razreda skupine (ustvarjalni, dela) naenkrat.
na kakšno obliko delitve dela, da izberejo, vpliva na vrsto proizvodnje, količine proizvodnje, ki se proizvaja, njeno kompleksnost in druge dejavnike.Te značilnosti povzročajo, v zameno, opredeljena meje delo.
