zgodovina znanosti ne ve veliko poskusov, da bi opravičili tiste ali druge motive človekovega delovanja, se zdi, da na to vprašanje sploh treba gledati v kontekstu "večnih" vprašanja in izenačiti z, kot so "Kdo sem jaz?", "Kaj"da "ne morem" in tako naprej.Med sodobnimi koncepti, ki skušajo odgovoriti na vprašanje o motivih človekovega delovanja lahko povzroči teorije rasti Alderfer, doktrino pridobljenih potreb razvijalcev McClelland, koncept dveh dejavnikov Herzberg in drugi.
Sredi petdesetih let prejšnjega stoletja precejšnje resonanco v znanstvenem svetu je povzročil Maslow teorijo motivacije, ki znanstveniki so razvili najprej osredotoča na potrebo po oblikovanju sodobne sisteme ravnanja z družbenega in gospodarskega vedenja v postindustrijski družbi.
kot izhodiščih njihove doktrine, Maslow je prišel od sprejetja teh določb, ki je nato postala glavni predpogoj za oblikovanje ideje o teoriji motivacije.
Torej Maslow je trdil, da človekove potrebe - objektivno dejstvo, v tem primeru, v različnih fazah svojega obstoja, je mogoče doživeti, kaj nekatere od njih, nato pa drugi.Poleg tega lahko nekatere od njih so neločljivo skozi vse življenje, drugi pa - občasno.Na tej podlagi je znanstvenik ugotavlja, da obstoj hierarhije človeških potreb, in, posledično, o razlogih, zaradi katerih so oblikovane.Po teoriji
Poleg tega, medtem ko so se nekateri med njimi že srečali, so v zameno, tvorijo motive ", ki" na višji ravni.Na podlagi tega razporeda, klasifikacija Maslow je v obliki piramide, katerega dno je dal potreb, katerih zadovoljstvo je prednostna naloga.To - Fiziološke: hrana, počitek, spanje in drugih dejavnikov, osnovna fizikalna dnevnice posameznika.Glede na teorijo motivacije Maslow zahtev že zadovoljnih, izzvati človeka k aktivnosti, poleg tega pa je njihova struktura je dinamična - namesto tistega, ki je že izpolnjen, je prišel drugi - nezadovoljene.
piramida potreb Maslow, vsebuje pet stopenj (ali stopnje).
prvi fazi so razporejeni tisti, ki zagotavljajo osnovno človeško preživetje v naravnem okolju kot biološki subjekt.Ta potreba za čist zrak, vodo, zatočišče, hrano, počitek in tako naprej.
Druga faza je potreba, na podlagi pri zagotavljanju lastne varnosti, ki tvorijo motivi, in tu motivacija Maslow ne vključuje le vidike fizične narave, temveč tudi socialno - to je motivacijo za dobro izvedbo, da bi imeli višje plače, živeti bolj udobnoprejmejo zdravniško oskrbo, itd
Najpogostejši socialne potrebe človeka -in priznanje, komunikacija, vzdrževanje partnerstvo in prijateljski odnosi v organizaciji in vzdrževanje kolektivnih oblik življenja, ki se nahajajo v sredini piramide Maslow.
V četrti fazi Maslow teorije motivacije nudi lokacija potrebuje za posredovanje in narekujejo motive visoki družbeni ravni - spodbujati dejavnosti, ki zagotavljajo družbeno priznanje, doseči stanje napajanja, zahtevek za javno priznanje za osebo, za družbo.
pete korak zasedena potrebe, sprožitev osebne motive družbenega pomena.Tu je oseba motivirana za doseganje visoke učinkovitosti in ustvarjalnosti njihovo priznanje s strani družbe.
Od teorije motivacije Maslow meni, da zaradi piramide dinamično, da je, kar se je potrebno, da oblikujejo novo, nato pa melodijo svoje zadovoljstvo, da je pomembno, da si predstavljam, in da bi lahko odgovorili na vprašanje, kaj se zgodi, ko oseba dosežepeti, zadnji fazi tocke?
Maslow odgovarja na to vprašanje tako, da je za doseganje te stopnje ne pomeni, da se dogaja, ali izginotje neke slabšega delovanja povpraševanja na oblikovanje motivacije za delo.
