Management - je znanost o upravljanju podjetja.To je eden od najmlajših znanosti, ki je bil dokončno oblikovane v poznem dvajsetem stoletju, čeprav je zgodovina nastanka upravljanja polna primerov organizacij, ki so obstajale v antičnih časih in preživeli, in tudi uspešnega v naših dneh.Kot primer take linearne strukture lahko vodi v katoliško cerkev v Rimu, kjer je jasna hierarhija prevlada.
Zgodovina vodenja je tesno povezano ne samo z industrijsko revolucijo, ampak tudi ideje vodstveni politični ekonomist William Pettyja, Adam Smith, David Ricardo in utopični socialist Robert Owen, ki so opazili, ovrednotiti in ugotoviti pomembno vlogo človeškega dejavnika v proizvodnji.
Toda najbolj pomemben trenutek v zgodovini razvoja upravljanja se dogajajo na začetku dvajsetega stoletja in se razteza na današnje skupno 8 stopnjah.
- Pobuda upravljanja kot znanosti F. Taylor, pisal "Načela znanstvenega upravljanja", ki je pokazal na pomen analize sistemov v upravljanju podjetij za njen uspeh.Naslednja
- doktrina je pobral predpostavke Taylorja in rafinirano A. FAYOLLE, P. Urwick, D. Mooney in P. Sloan.V zvezi z njeno dejavnostjo zgodovino zaznamovala z razvojem nove teorije upravljanja, jasno določa njene naloge in načela.
- Tretja faza - za "neoklasične", ko gre za potrditev sociološkega koncepta odločanja skupine.Tam se je pridružil na zgoraj znanstvenikov E. Mayo - ustanovitelj šole "medčloveških odnosih".
- dve desetletji, ki zajemajo 1940-1960 let dvajsetega stoletja, upravljanje misel nenehno razvija in izboljšuje teorijo upravljanja in dodal pridih dosežkov psihologije in sociologije.
- zgodovina upravljanja na tej stopnji označuje prehod upravljanja mislil uporabiti napredek na področju informacijske tehnologije, ki je zdaj dosegla vrhunec.D. McGregor predstavlja in utemeljuje svojo teorijo neposredni učinek odnosov vodja podrejenim o njihovem delovanju.
- Stage 1970-1980 zaznamovala teorije dvajsetega stoletja I. Ansoff, H. Salancik in Porter, ki je razkrila pomen različnih metod in tehnik upravljanja, kot tudi vzpostavljanju odnosov med notranjim okoljem in zunanjim okoljem.
- sedma etapa zgodovine razvoja upravljanja je zaznamovala revolucionarnih odkritij na Japonskem in v drugih razvitih državah v različnih organizacijskih struktur, ki so zelo pomembne tehnike upravljanja.
- in zadnja faza, ki se je začela v 90. letih dvajsetega stoletja, se nadaljuje vse do danes.Glavni trend upravljanja - oblikovanje organizacijske kulture, demokratizacijo upravljanja, sodelovanje delavcev pri upravljanju.
zgodovina upravljanja v Rusiji se začne v začetku dvajsetega stoletja, in se pojavlja tudi v fazah.
- I.Semenovym temelj je bila določena, in A. Paikin, sta pripravila serijo predavanj o organizaciji glasbe na rastline.
- Leta 1920 zakoni GLASBO dokončano znanstvenikov v Sankt Peterburgu Polytechnic Institute in moskovski Visoki tehnični šoli.
- 1935 prinesel teorijo upravljanja organizacijskega zakona zneski avtor je OAYermansky.
- Leta 1950 F.R.Dunaevsky dokazal, da lahko manager vodil določeno število delavcev.
- konec dvajsetega stoletja in na začetku XXI stoletja - v obdobju tranzicije Ruske upravljanja na različnih metod optimizacije upravne dejavnosti.
Današnja zgodovina upravljanja v Rusiji je povezana s celotno informatizacijo, kot tudi humanizacijo in demokratizacijo upravljanja.
