Creative splošno veljajo pravila je slabo, še posebej, če želite ustvariti idejo ekipe.Vendar pa obstaja en način dela, da bi rešili ta problem, ki se lahko govori vse.Da pa bo o načinu brainstorming.Postal je tako v modi, da se nujno spodbujati vodja za njeno uporabo.
Obstajajo nekatera pravila brainstorming, da bi bila ta metoda tako učinkovita.Te značilne "zakoni" se ne more spremeniti, sicer bo prišlo do spodoben rezultat.Tehnike brainstorming ne more samo najti omamljanje ideja, vendar, če je naredil prav, da pomaga, da se zagotovi, da se udeleženci v skupini počutijo eno.
najpomembnejša faza - ustvarjanje idej.Pripada mu večina pravil.Pravzaprav, ta korak zahteva le sodelovanje celotne ekipe.En človek je načeloma mogoče uporabiti tudi brainstorming tehnike pri delu na katerem koli vprašanju, vendar je njegov način razmišljanja je omejen z izkušnjami enega človeka in, seveda, psihološko tipa.In timsko delo omogoča, da gredo preko teh meja.
brainstorming tehnike narekuje najbolj pomembno pravilo: ideja ni treba oceniti kot članom ekipe ali želite pohvaliti nekoga drugega idejo, v skladu s pravili, ki jih ne morem narediti.Ampak, da se razvijajo in poglabljajo idejo nekdo drug ne more.Na tej stopnji, nihče ne more biti "preveč realistična", da ne rečem, da je nekaj, kar ne bo delovalo ali pa bo prišlo do kakršnih koli stranskih učinkov.Zato je nemogoče, da bi razpravljali idejo načeloma, saj bo to neizogibno vodilo k oceni.Možnosti je treba oblikovati kot rešitev, in na videz neumne ideje more biti podlaga za zelo nenavadnih in učinkovitih možnosti za rešitev, ki je razlog, zakaj je nemogoče kritizirati celo divje njih.Absolutno je treba vse misli napisal, da mediji, ni slabih idej za tiste, ki uporabljajo brainstorming tehnike.Za njihovo ocenjevanje zahteva sile, ki bi moral biti namenjen možnosti generacije.
zraven pravilo - Spodbujati "divje" in neverjetne ideje.To je v tem primeru, so rojeni rešitve, ki v končni fazi so najbolj preprosta in svetlo.Če ste se ukvarjajo s poslovnimi dejavnostmi, take variante so na premijo.Ne bojte se, da pretiravam in celo pripelje do absurda.Starodavni ni zavestno reči, da anarhija je mati naročila.Iz nesmisla pogosto dobimo preprosto omamljanje in dobičkonosne ideje.
zapomniti eno pravilo - na stopnji, ki ustvarjajo ideje, je pomembno, ne pa kakovost in količino.Izbrisati 90% na seznamu ni nikoli prepozno, tako da je več idej, večja je verjetnost, da bo eden izmed njih ustreza optimalno.Vsak od njih mora biti navedeno, na kratko, da bi vse hkrati pazi na.
moral zapomniti eno pravilo - da razvijejo ideje s seboj, ni individualno delo, kjer je avtorstvo pomembno, zato še naprej in delite misli drug drugega.Naj možnosti drugih ljudi navdihovati svojo ustvarjalnost, to ni samo mogoče, da bi našli idealno možnost, ampak tudi vam in avtor izvirne ideje postanejo bližje drug drugemu psihološko pomoč.Na splošno velja, obe sposobnosti so pomembni: kot priložnost za ustvarjanje nove ideje in sposobnost prilagajanja drugim in bi večina njihovega stoodstotno učinkovitost.
zadnje pravilo je izredno pomembna tehnika - pomembno je ustvariti ugodno psihološko okolje, v katerem so vsi udeleženci enako in lahko izrazijo vse ideje v celoti.Vodja skupine je treba spodbujati sodelovanje vseh v ekipi.
faza ocenjevanja bolje zaupati nekaj ljudi iz kategorije sprejme odločitev o tem vprašanju, in nikoli ne bi bilo treba opozoriti na avtorstvo ideje.Torej si ustvariti ozračje zaupanja, naslednjič, ko metoda delal še bolje.
