gossip, ljubosumje in konflikti ali udobje, odgovornost in občutek dolžnosti?
jutro.Zaposleni so potegnil na delovnem mestu.Ogledalo, šminka, skodelica kave, čokolade, svetlo žvrgolenju o zadnji film - Zbogom - Nakupovanje - težave z otroki, kot možnost, z možem ... Standard začetek dneva v ekipi žensk.
je verjel, da je velika množica žensk, ne glede na to, kje ali na kakšen dober ne pride.In na splošno o ženskah veliko stvari narobe rekel "žensko s prazno vedro ...", "ženska na ladji ..." ... In potem so tu ženska logika - kako najti moških, tudi ona ne obeta nič dobrega ...
Nowso glavne lastnosti ekipe ženski v tradicionalnem pogledu:
1. Konflikti, gossip, spletke, zavist, ljubosumje.
2. Constant čajanka, pogovora in stvari, "nič-je-početje."
3. Boj za pozornost "moškega."
Toda ni vse tako preprosto.Obstajajo številni primeri, kaj ženske skupine bolj učinkovita, odgovorna in izvršni.Poleg tega se je tako zgodilo, da je lahko ženska sprejme nižjo plačo kot moški, in za isto delo.
ranljivi in ljubosumen
razlike med ženskami in moškimi, seveda, ne more pomagati, ampak razmisli o svojih poklicnih dejavnosti.Poleg tega, če je koncentracija žensk v majhnem območju vaši pisarni blizu 100% ...
Natalia Zvereva, direktor Centra za uporabno psihologijo "Grad-VYATKA»:
- predvsem ekipa žensk je, da so ženske bolj skrivnosten kot moški kažejonjihova čustva.Na prvi pogled, je težko razumeti, kdo jim je všeč ali ne marate, kako ti ljudje gradijo svojo interakcijo.Zato je v skupnostih, kjer se mnoge ženske pogosto izvajajo tako imenovani "ljubezen do igre", ko se začnejo govorice, čenče ali prikrito kontrolo nad seboj.Iz tega je ekipa vrstijo v zapleten odnos, in sčasoma slabšajo učinkovitosti in zmogljivosti, zmanjša dobiček v podjetju.
Poleg tega so ženske bolj občutljiva in dovzetna kot pripombe in pohvale.So bolj verjetno kot moški, ki želijo prejeti plačilo za svoje delo v obliki pohvale, pozornost do njih, dobre odnose, ki so včasih dojemajo njih več denarja.
Men včasih tudi manifestirajo, ampak v bistvu so - "rudarji" in zato vedno natančno vedeli, koliko je njihovo delo.
Zato je v rokah vodje storiti vse, da poznavanje značilnosti ženskega značaja, jo usmerjati v pravo smer.
Natalia Zvereva:
- Head, ki je dober psiholog lahko vidite, kako se lahko odnosi med svojim osebjem ga uporabi za reševanje njihovih proizvodnih problemov.
V svoji vlogi dodeliti nalog na ljudi večino svojega časa, ki je namenjen za lastno self-izboljšanje in strokovno rast.Tudi videnje ljudi, ali lahko kombinirajo s tistimi naklonjena medsebojno rešiti enega problema, ki skupaj uspešni bodo bolje od tistih, ki ne marajo med seboj.
Ne "Babi prepiri»
Karkoli pojmov ženskih ekip, ne glede na to, kako zlasti odnos njih povezana z "specifičnosti ženskega narave" obnašanje na delovnem mestu je odvisna od posameznih ljudi, ki so prišli skupaj.Član
A ekipe ženskem stranišču Maria govoril o svojih pozitivnih izkušnjah:
- Morda bomo živeli v miru v ekipi svojih žensk, ker vsi njeni udeleženci so bili različnih starosti.Bil sem zelo mlad - 20 let, dve dekleti stari 25 let, je ženska okoli 40, dva "skoraj 50".Vsi dobili skupaj zelo dobro.Tisti, ki so starejši, prav tako kot hčere za zdravljenje mladih deklet - je pametno svetovanje odraslih, miren, če smo nekaj doživeli ... in smo imeli fanta sploh.Sergei.Bili smo dobesedno na svojih rokah.Ni bilo nadlegovanje na "pisarniške romance" ali drugi Koketerija - en sam gram flirtanje!To je bil polnopravni član našega osebja, vendar smo ga vedno razvajeni.Kaj nam je povedal, 8. marca vsako izjavo o ljubezni (s torto, cvetje, darila), in v svoji sreči, da je imel priložnost delati z nami.
Ni bilo "Babi prepiri", ki je verjel, da mora biti prisotna v ekipi žensk.Še vedno mislim, da je to odvisno od ljudi.Naša ekipa - ustvarjalna, ampak inteligentna, vsi zelo spoštujejo drug drugega.
Dejansko, kot je bilo potrjeno s psihologi, ženski osebje imajo svoje "plus".
Natalia Zvereva:
- Ženske poskušajo ustvariti ozračje udobja in skrbi za njihovi moški kolegi.Oni lahko hitro razumeli človeka "začne svojega položaja", da zagotovi vso možno pomoč do njih.
Ženska ekipa - je pogosto bolj lepa ekipa, saj so ženske bolj previdni, o tem, kako so videti, in si prizadevajo, da bo lepo.
Natalia Kolchin, psihologinja v Centru za psihologijo in poslovno "IQ":
- Ženske imajo nekatere prednosti.Na primer, so bolj vestno, natančna in odgovorna.Poleg tega, da so finančno koristno za voditelje - ženske lahko plačane manj kot moški.
Distractions: otroci, dom in družina
odgovornost in veliko željo, da bi delal za pohvale na neki točki morda na koncu.
Natalia Zvereva:
- «Negative» ekipa damski, da ona ne mara, da ostanejo na delovnem mestu dlje od časa, ki je privolil, saj je dom zavezala, da bo ljudem, ona skrbi in ljubi.
Tudi "minus" je, da so odnosi v ekipi žensk pogosto skrita, in tam je implicitna nadzor nad seboj v poslu.Čeprav je tak nadzor, tako poznamo iz otroštva, ki smo včasih ne opazite, kako pridemo na njej in začeti ukvarjati z ni njihova stvar.To je zaradi implicitne nadzora in so čustva in nezadovoljstvo s seboj, zapletenost odnosov.
Natalia Kolchin:
- Kot ti "slabosti" ženskih skupin niso.Če le čas, da lahko ženske vzeti veliko časa za nego na domu: izobraževanje otrok, je bil v trgovino in tako naprej.
Toda morda najboljši položaj za oceno pomanjkljivosti moških, ki delijo usodo delo v okolju pošteni spola.
Michael, 34 let:
- Sem učiteljica in mi je bilo usojeno, da delo napisano v ekipi žensk.Ko je prišel v, je pomislil: "Kaj lepota okoli!« Potem se je moje mnenje spremenilo.Poleg tega, da moje delo moških - vodovodar in fizruk.Pogosto se zgodi, da sem poleg svojih dolžnosti opravljajo veliko prijav: popraviti računalnik, se naučijo uporabljati internet, in celo zabiti žebelj popraviti pipo, če je bolan vodovodar.Gre za to, da prosi za pomoč za prevoz pohištva, izvedbo vzgojno-izobraževalnega dela s svojim sinom, ki odrašča brez očeta, in še veliko več.8. marca, sem raztrgana, tako v smislu darila, kot tudi zagotavljanje pozornosti.Ampak, 23. februarja -, da sem v središču pozornosti.Dal ven samo govoric in spletk.Seveda, jaz ne pogosto postanejo njihova priča, ampak ko sem slišal nekoga, razpravljanje zadaj, da postane zelo neprijetno.
Nikolai, 25:
- Osebno sem bil srečen z ekipo.Med je mogoče opaziti prednosti, na primer pozornost: prinese torto, se posvetujte s svojim zdravjem in vse, kar je, kot je ta.Vedno poslušati in pomagati s težavami pri delu.Čistoča v pisarni.In na splošno, da je lepo, ko ste obkroženi z dekleti, še posebej, ko je lepo.
Vendar pa obstajajo tudi slabosti.Na primer, dekleta razpravljajo o vprašanjih, v katerih se ne razumejo - to je smešno, včasih samo nadležno poslušati neumnosti, pravijo.Potem, vedno kaj za jesti.Načeloma to ni nič narobe, ampak jaz osebno nadležne zvoke, ki spremljajo proces.Če jaz ne žvečite, potem drugi ne bodo morali storiti, da - to je način, sem sebičen!No, bolj so lahko vse vrste spletk, čenče, ampak v moške ekipe, mislim, da ni brez njega.
Mislim, da je v mnogih pogledih podnebje je odvisno od starosti ekipe, če je žensk (40-50 let), problem je lahko še bolj ...
ženske potrebujejo poseben nadzorni sistem?
internet lahko najdete veliko informacij o tem, da je ekipa za upravljanje žensk bistveno drugačna.Glede na dejstvo, da v večini primerov zaposleni nežnejšega spola vsi sprejeti k srcu, da se ne priporoča, da jih kričati ali Graja veliko bolje, da mirno razložiti, kaj je problem in kaj je treba popraviti.
Čeprav vsi ne strinja s tem.
Natalia Zvereva:
- Če so ljudje, ki delajo v podjetju, ki se zaveda svoje naloge in vedo, namen podjetja, vloženega v to, ni pomembno, moški ali ženska ekipa je bila ustanovljena za delo.Delitev
v moškega in ženskega osebja prvotno zgodilo, mislim, da v času Sovjetske zveze, ko so ženske poskusil najti delo, vžigalnik, med delovnim časom, ki poskušajo zaslužiti storiti druge stvari, ki se jim zdijo pomembne.Na primer, da gredo po nakupih, se pogovorite s prijatelji mojem življenju, da imajo čas, da poberem otroke iz vrtca in tako naprej.
Danes so se stvari spremenile.Ženske ponavadi strokovnjaki, prejeli dostojne plače za svoje delo in v smislu znanja in spretnosti mnogih pogledih niso slabše od moških.
Asya Zlobin
Članki Vir: news.gorodkirov.ru
