vsaka bolj ali manj veliko podjetje ima vodjo.Vendar pa obstaja več vrst takih delavcev.Včasih manager dolžnosti zdi nejasen in ne vemo, kaj je ta oseba ukvarja.Nekdo morda menite, da je policist naj bi sodelovala pri prodaji blaga ali oglaševanje.Vendar pa ta obveznost oglaševanje manager, in njegov sam.Vodja - ne prodajalec, čeprav bi ga lahko prodali.Vendar je njegova funkcija je precej širši in bolj zapleteni.Torej res dobri ljudje v tej kategoriji so zelo cenjeni.
Da bi postala dober gospodar, vodja, moraš ne samo visokošolsko izobraževanje, temveč tudi številne posebne lastnosti.Vendar pa obstaja tudi osebje manager, nabave in druge specialitete.Nakup dolžnosti upravitelja je precej drugačna.Danes je vodstvo v glavnem dojema na več načinov.First of all, vodja.Taka oseba mora motivirati zaposlene.To je neke vrste navdih, eden od "pilotov" organizacije, ki deluje.On mora biti zvest družbi, da vedo svoje poslanstvo in si oglejte možnosti za razvoj.Vendar pa so voditelji med teh strokovnjakov ni dovolj.
Najpogostejši dolžnosti vodje v organizaciji omejenega nadzora.To je funkcija in najprej vključiti v igro.Upravitelj išče ciljev in razvojnih načrtov.Seveda, on ve o poslanstvu podjetja in namerno njeno izvajanje.Vendar tukaj je vodstvene sposobnosti, mnogi menedžerji nimajo dovolj kritične.To je posledica pomanjkanja karizme med upravljavci, kot tudi nepripravljenost prevzeti dodatno odgovornost.Če je potrebno, medčloveški odnosi, so mnogi strokovnjaki omejena na suho moči.
Tako pogosto vodja ekipe in vodja - različni ljudje.Odgovornosti direktor odvisne od oddelka, v katerem je zaposlen.Na primer, je osebje vodja, ki se ukvarjajo predvsem v človeške vire.To se pogosto imenuje HR-Manager.V naši državi je to poklic, ko je bil imenovan inšpektor na osebje.Vendar pa vd HR-menedžerji širše.Ukvarja se ni potrebno le za izbor osebja, temveč tudi za spremljanje trga dela.
Pogosto so ti strokovnjaki delajo z agencijami za zaposlovanje in zaposlitvenih centrih.Ugotovijo, kakšne so razmere na trgu dela in interese povprečne plače delavcev.Poleg tega so naloge upravljavca te vrste vključuje prekvalifikacijo zaposlenih.Oglaševanje Manager traja malo drugih dejavnosti.Oblikuje strategijo oglaševanja, organe o dogodku obvestiti potrošnike o kakovosti blaga.To je povezano tudi z različnimi oglaševalskimi podjetji.Odgovornosti Reklamna upravitelja je zelo širok, je razvrščen kot upravljavci specializiranih.
razliko od oglaševanja manager nabave spada v kategorijo zaposlenih.Naloge nabave vključuje virov, načrtovanje javnih naročil, storitve za stranke.To je kot ob naročila od strank, in pripravi naročil dobaviteljem blaga.Izbira upravitelja kariere, se moramo zavedati, da je to zelo odgovorno položaj.Nekateri od teh delavcev so odgovorni za svoje odločitve.Tudi navaden upravitelj mora biti sposoben videti perpektivu.To je odvisno od odločitev učinkovitost upravljanja celotne ekipe strokovnjakov.Napake ta oseba vidna s prostim očesom.Kdaj bo slaba uspešnost kolektivno povpraševanje vedno s človekom, ki je vodil oddelek podjetja.Zato je izbira poklica, moramo upoštevati tudi osebnostne lastnosti.
