v pedagoško dejavnost poučevanja metode - posebno smer za dosego tega cilja.To je razlog, zakaj oblike in metode usposabljanja odvisna od številnih dejavnikov -, da je namen organizacije in proračun podjetja, izboljšanje spretnosti osebja in število pripravnikov.
več vrst oblik usposabljanja - zunanje, notranje, posameznika in skupine.Zunanji usposabljanje vključuje usposabljanje v študijskem nas dolgoročno, kot tudi izobraževalni program na več ravneh nekaterih posebnih centrih za usposabljanje.Interno izobraževanje se osredotoča na prostorih podjetja, za to posebno sobo in izoliranih območjih.
za strokovno usposabljanje osebja, za pridobivanje in kopičijo znanje, spretnosti in sposobnosti.Konec priprav je, da so kvalifikacije, ki se bo osredotočila na izvajanje dejavnosti.Za izvedbo usposabljanja, morate uporabiti eno od naslednjih področij - ali da opravijo začetno usposabljanje ali specializiranega osnovno usposabljanje.Usposabljanje osebja temelji na dejstvu, da je uporaba različnih oblik in usposabljanja metode .Obstaja več načinov:
- metoda usposabljanja, ki vključuje kopičenje znanja in spretnosti navykok.
- metoda usposabljanja, ki se je osredotočil na to, kako doseči didaktičnega namena in opredelijo naloge, izobraževalne dejavnosti, pričakovane rezultate in raven kognitivne dejavnosti.
splošno oblike in metode usposabljanja odvisna od številnih dejavnikov, ki vplivajo na nadaljnjo izpostavljenost.Ti dejavniki so lahko - posamezne lastnosti vsakega študenta, učni cilji, rezultati, ki se pričakujejo od pripravnikov in več.Da bi oblike in metode usposabljanja, jih morate pristopiti v diferenciran, torej bi morali programi usposabljanja se razlikuje tako v smislu kompleksnosti in časa prehoda, stroškov in trajanja izpostavljenosti.
Vse metode poučevanja je mogoče razvrstiti v naslednje koncepte:
- skupinsko in individualno;
- aktivna in pasivna:
- brez prekinitve in s službo.
Tam pomožno metod usposabljanja , za katere je značilna apreciacija večstranskega pomena.Ta upošteva vse potrebe študentov do svojih sposobnosti in nagnjenj.Najpogostejši načini pomoč pri učenju, so različni klubi, izbirnih predmetov in klubi.Vse te oblike učenja za podporo cilj poglobiti in razširiti znanje učencev, ki so na voljo.Tudi v tem primeru, razvoj interesov in sposobnosti učencev.Morate vedeti, da metode pomožni usposabljanja - so izbirni predmeti, klubi in društva prostovoljno želja.
Prav tako lahko oblike in metode poučevanja se razvrstijo v naslednje točke:
- razmnoževanje, razmnoževanje in self-obyasnitelno- ilustrativni;
- produktivni, delni iskanje, problem predstavitev raziskave.
v produktivnih metod poučevanja je smer, da se učenci lahko učijo svojo ustvarjalno plat, in to pomeni operacijo iskanja.Tako lahko oblika usposabljanja in izobraževanja usmerjena k iskanju identitete vsakega udeleženca izobraževanja.Postopoma, obvladovanje vse taktike znanstvenih spoznanj, študenti pridobijo značilnosti ustvarjalne dejavnosti.
V zaključek lahko rečemo, da se oblike in metode izobraževanja igrajo pomembno vlogo pri oblikovanju osebnosti učenca, učenec razvija kognitivne sposobnosti in zaposleni sile nabira znanje in izkušnje.
