Delo je večdimenzionalni pojav, ki neposredno vplivajo na vsa področja človekovega življenja.Na splošno, je pojem "delo" opredeljeno kot namensko dejavnost osebe, ki je poslala ven ustvariti materialno in kulturnih vrednot.
Labor ni le gospodarska, ampak tudi socialna kategorija, saj v času delavec dela in njegov bend traja nekaj družbene odnose, in vplivajo drug na drugega.Ko je interakcija, se spremeni status posamezne družbene skupine in posameznega zaposlenega.
predmeti in sredstva dela, ne deluje tako, kot če so vključeni v bivalnem delu, ki je en sam človek odnos do narave in razmerij med udeleženci v postopku - v smislu družbenih odnosov.Iz tega razloga, samo delo ni zgolj mehanska povezava glavnih komponent in organsko enotnost, je odločilno, sami ljudje z njihovo zaposlovanje.
ekonomija in sociologija dela je odnos med člani družbene skupnosti, in ta skupnost (njihov socialni status, slike in način življenja, da, navsezadnje, oblikovanje in razvoj osebnosti, in najbolj raznolika družbena skupnost).
ekonomija in sociologija dela zaradi delovnih razmerij, kot vsak delavec, prešli na delo, ne razmišlja, ki se bo skupaj z delom.Ampak s časom, delavci v sami manifestirajo v razmerju z drugega člana delovne skupine.Na ta način, in sposobnost, da se tvori socialne odnose na delovnem mestu.
ekonomija in sociologija dela lahko obstaja v neločljivo interakcije, bogatijo in vzajemno podpirajo.Zaradi socialnih in delovnih razmerij se določi glede na socialnem smislu, namenu, položaj v družbi in kolektivne identitete.Niti zaposleni niti člani dela družbe ne deluje socialnih in delovnih odnosov je medsebojna dolžnost je interakcija.
Sociologija preučuje delovanje trga dela in socialnih vidikov trga dela v regiji.Z sociologije dela, morda, razumeti obnašanje delodajalcev in delojemalcev v odgovor na gospodarske in socialne spodbude.
Iz tega razloga, sociologija dela proučuje strukturo in mehanizem socialnih in delovnih razmerij, družbenih procesov in pojavov na področju dela.Ekonomija in sociologija dela, študira problem regulacije družbeni proces, motivacija, prilagoditev delovne sile delavcev, spodbujanje zaposlovanja, socialne nadzor na področju dela, konsolidacijo delovnih kolektivov, upravljanje delovnih kolektivov in demokratizaciji delovnih razmerij, delavskega gibanja, načrtovanje in socialna ureditev delovnih aktivnosti.
Sociologija dela in študija ekonomske sociologije družbenih in ekonomskih odnosov v razvoju v okviru delovnega razmerja med delodajalci, delojemalci in državo, o tem, kako organizirati delo.Načelo
tržnega gospodarstva, ki je napredoval v obsegu posla in uporabo delavcev, socialnih in delovnih razmerij, organizacijo in nagrajevanje dela, kot tudi oblikovanja in porabe dohodka zaposlenega in izboljšanje življenjskega standarda ljudi.Labor ekonomija proučuje socialno-ekonomskih problemov učinkovitosti delovne sile in produktivnosti dela, upoštevajoč podlagi znanstvenih organizacij.Najpomembnejši vidik - je študija odnosa ljudi do dela, nastanek zadovoljstva z delom v sistemu socialnih in delovnih razmerij, ki se pojavljajo na različnih ravneh v gospodarstvu.
