Med problemi, analiza prehodnega gospodarstva osrednje mesto, ki ga je problem preoblikovanja korporativnega upravljanja odnosov lastnine zasedena.Dejstvo je, da je jasna konsolidacija in prerazporejanje pravic intelektualne lastnine in načinih upravljanja podjetij v času, ko je bilo govorilo kot eden od glavnih ciljev gospodarskih reform v nekdanji Sovjetski zvezi.Pri uresničevanju tega cilja, so se nacionalne vlade izvajali in izvedli program privatizacije obsežno, razvito podjetniško pravo, ustvarjen z novimi organizacijskimi metodami upravnega poslovodenja.Napredek pri reformah pritegnil pozornost raziskovalcev.Število člankov o ekonomiji analizira probleme razvoja korporativnega upravljanja, ocenjuje učinkovitost upravljanja podjetij z vidika sodobnih pristopov k preučevanju sprememb v tržnih pogojih.
vprašanje, ki se zelo pogosto zdaj sprašujem ekonomistov je, zakaj kljub veliki programu masovne privatizacije namenjen dejansko ustvariti trg lastninskih pravic, kljub resnim prizadevanjem za začetek procesov redistribucijo, distribucijo formalnih in, še posebej, neformalnolastništvo, prakse upravljanja je zdaj v post-sovjetske družbe, so še vedno daleč od ideala, za katere avtorji predlogov za reformo.Zakaj te družbe še naprej obstajajo kontrolni internalizacija pozicijo, na kateri je vodstvo družbe neodvisno od vseh zunanjih vplivov, čeprav formalno znaten del sredstev, ki so v lasti zunanjih lastnikov?
Najpogostejši pristop k analizi stanja okoliškega korporativnega upravljanja je v veliki meri mikroekonomske znak.To je, v resnici, je stanje analizira z vidika enotnega korporacije, preučuje dejavnike, ki omogočajo, da družba za upravljanje prezreti interesov zunanje vlagatelje, ki jih uporabljajo le priročno metod upravljanja podjetij in uspešno nadaljuje svoje interese.Posebna pozornost je namenjena neučinkovitosti zakonodaje in pravosodnega sistema.Zanikati pomen pravnih dejavnikov nemogoče, saj raziskave kažejo, distribucija nadzora v družbah je dejansko v zelo eksplicitna, odvisno od kvalitete korporacijskega prava in učinkovitosti njenega izvajanja.Videti pa je, da je upoštevanje teh dejavnikov, kot je določeno, omejuje naše znanje o tem področju, zaradi česar so razdrobljena.Zakonodaja in vladne politike so produkt boja različnih interesnih skupin.To velja tudi za zakonodajo, ki ureja razmerja med resničnim in finančnih sektorjih.
Zato so vzroki, ki določajo razvoj korporativnega upravljanja, tehnike upravljanja zdaj mogoče najti v ustreznih strukturnih značilnosti gospodarskega sistema.Analiza metod, tehnologij in postopkov upravljanja podjetij v gospodarstvu je mogoče in treba dopolniti s sklicevanjem na posebne ekonomskih dejavnikov na oblikovanje sistema upravljanja, ali pa, da nadzor distribucije.Cilj ta teza izvajati dva glavna cilja: prvi - oblikovati teoretično težave, povezane s konceptom korporativnega upravljanja, in drugi - je spodbuditi gospodarski pristop k analizi razvoja upravljanja in lastniških razmerjih podjetij.
