Na Zahodu, vsak drugi top manager v kriznih nemotiviranosti.Toda zdi se, da je čas ni daleč, ko so naši voditelji pravijo, ja, sem naredil za vse nas, in nimam nič več za željo.
motijo pomembnih pogajanj.Še en korak nazaj vas končno nokautiral sil.Vi pytaeteshsya obranila neprijeten ostanke, misleč, da je bil minute blues.Konec koncev, top manager, ali je lastnik ali najel glavo - okoli, da bo uspešna.To je stereotip.Ampak, če ste jo prej napake potisne, da se zagotovi, da bolj aktivni in si prizadevati za njihovo odpravo, zdaj pa so prisiljeni spraševati svoje sposobnosti, talent in uspeh.
Ko si dal podjetje na svoje noge, ki jo je dobila zagon in se z zadevo v celoti absorbira.
osvajanja trga, večja konkurenca, premagovanje krize - vse to le goriva interes pri vašem delu.Zdaj, ko se poslovni končno postala stabilna in evforija uspeha preteklosti prejšnjo spodbuda prenehala delovati na vas.Vi ste obvlada področje, tako da iz katerega koli težkem položaju, ki lahko izhajajo zmagali.Razvoj podjetja je postal predvidljiv, in se naselili v središču dolgočasja.In živite v pričakovanju čudeža, ki prebuditi svojo željo po delu.
Raiders of the Lost adrenalinskega nekdo je potapljanje, nekdo lovi morske pse, nekdo postavlja zapise v padalom, vendar so nekateri lastniki podjetij iti v najem."Če je oseba, osredotočen na uspeh, vse svoje življenje - neskončna graditi kariero in pot do novih dosežkov - pravi predsednik uprave CG" SET "Marina Belokurova.- Lahko "Utrujen" topam priporočam uporablja za dober svetovalec, ki vam bo pomagal najti nove cilje, ali "pogodbo": vzemite omejenosti svojih ciljev in imajo zadovoljstvo ga dosegli ".Vsakdo - njegov recept za boj proti krizi.Samo poslušati in razumeti, kaj si resnično želite.
Ob prvem znaku nemotiviranosti:
vedno čaka na nove izzive, čeprav majhna, in poskusite za njihovo doseganje.
Feel poziva za sodelovanje pri novih projektih.
Poskusite vsakič, da bi našli kaj zanimivega v svojem delu.
dosegel drug rezultat, vzemite zakasnitev, po kateri se je poskušala začeti razvijati novo smer.
načrt kariere.Vsak cilj, da ste postali, prej ali slej, bo dosežen.Torej vprašanje: "Kaj zdaj?" Če se vprašajte, preden se to zgodi.
člankov Vir: syntone.ru
