nagnjenost k razpravljali drugih ljudi - naravno človeško naravo.In ker obstajajo govorice in čenče v vsakem delovnem kolektivu.Širi govorice in čenče v delu v Rusiji obsodil.Američani iz Univerze v Bostonu prišli do nasprotnega zaključka: govorice in čenče prispevajo k rasti produktivnosti dela in reli zaposlenih.Njihove raziskave so pokazale, da so govorice in čenče pozitivno nabit, ljudje ne govorimo samo o problemih delavcev, ampak tudi, da bi razpravljali dobra novica - uspeh in promocijo nekoga, dodatek k družini, itd
Takšno govorjenje ne le bližje, ampak tudi spodbujajo zaposlene k njihovem uspehu.Po govoricah, pravijo znanstveniki, da bi ljudje bolje opravljajo svoje naloge.Na primer, če prej nekdo slišal govorice, da mu je s sodelavci ali nadrejenimi štejejo slabo zaposlenega, ta oseba bo po svojih najboljših močeh, da bi dokazala, da so te govorice nepoštene.Če želite to narediti, bodo Američani ostanejo po delu in pojdite na storitev ob vikendih.
Po David Wilson, profesor psihologije in antropologije Binghemptonskogo univerze (New York), gossip - vsestranski človek dejanje, ki je izredno pomembna za klimo v ekipi.Študije so pokazale, da je po neuradnih pogovorih 2/3 ljudje preživijo svoj prosti čas na delovnem mestu.Še več, ljudje so slabše za ženske.Poleg tega gossiping absolutno vse družbene skupine: tajkuni nafte in hišniki, ki sodelujejo pri govorice kosti.To je še posebej pomembno, da sodelujejo v gossip začetnike.
Po mnenju znanstvenikov, da ne bo sodelovala v kolegov razprave ni storil tudi povsem normalno.Obstajajo ljudje, ki so bolni, ki so primerni za svet.Pogosto so zaprta, je težko komunicirati z drugimi.Torej, se prepričajte, da poslušate posameznikov kot druge čenče.Konec koncev, ni več nikjer, da bi dobili informacije o povezavi.Gossip lahko določi nekoga samozavest, da mislite o sebi, je bolje, primerjavo z drugimi.Ali pa lahko preprosto pomagati ljudem, da bi prijatelji.V vsakem primeru, v skladu z enakimi znanstveniki, je rezultat pozitiven in normalno.
člankov Vir: cka.ru
