dragocena dve proge na testu in sklenitvi ginekologa potrjuje nosečnost - ni le veselje družine, ampak tudi pojav veliko različnih vprašanj, povezanih z denarno odškodnino, matere.Glavno vprašanje - kaj plačila v oskrbi v odloku sklicevati na pravo, in da nosečnice morajo poznati svoje pravice.Najprej morate zavedati, da zakon je skupni izraz "porodniški dopust", ki smo ga razumeli dejstvo, da ženska ne dela za nekaj časa zaradi nege otrok odsoten.Zato, da bi razumeli, kako se izplača odlok, morate vedeti, da je to dolgo časovno obdobje od 30. tedna nosečnosti in se konča z otrokom doseže 3 let, ki je razdeljen na več delov, od katerih je vsak, ki se financirajo ločeno.
Kaj je porodniški dopust
Najprej se razdeli na "odlok" v dveh delih:
- ostati v bolnišnici, povezanih z nosečnostjo, porodom in v poporodnem obdobju;
- skrbi za otroka od rojstva pa vse do starosti 3 let.
Prvi del je urejena z zveznim zakonom Ruske federacije № 255 "On obvezno socialno.Zavarovanje za začasne nezmožnosti za delo in materinstva ", ki jasno navaja, da naj bi šel v bolnišnico, in koliko je lahko.Toda vprašanje, koliko plačanega porodniškega dopusta, ki pojasnjuje Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije 2009/12/23 № 1012n, ki se imenuje "red in pogoje za imenovanje in plačila državnih koristi za državljane z otroki."
želite dati
na osnovi teh, kot tudi nekatere druge akte, je vsak delovni ženska ima pravico do dodatka za BR (porodniški dopust).Trajanje zaposlitve ne vpliva na dejstvo, prejema plačila, in vpliva samo na njegovo velikost.
vredno je tudi vedeti, da se nekatera plačila "v odloku" lahko prejme, ne samo mati, ampak tudi oče ali babica (dedek) otroka.Seveda se to nanaša le na del plačil, ki se opirajo na skrb za otroka, pa tudi pavšalne dajatve, ob rojstvu.Ampak nadomestila in porodniškega dopusta očeta, seveda, ne bodo mogli priti, tako da, če nosečnica ne deluje, in to nihče ne bo do prejemanja, saj je dodeljena le za zavarovance (uradno zaposlenih) žensk.
Vendar pa v nekaterih primerih koristi lahko prejmejo, in ženske, brez formalnega dela, na primer:
- dame, samozaposleni (SP), lahko prejmejo plačilo pre- in post-natalni bolnišnici v primeru, da prostovoljno plačujejo prispevkev FSS vsaj 6 mesecev, in zneska nadomestila bo odvisna od velikosti plačil;
- ženska, katere razrešitev je povezan z likvidacijo (reorganizacije) v podjetju in so postali registrirana v zaposlitveni center, lahko prejemajo minimalno nadomestilo na mesec za eno leto (515,32 b.);
- študenti bolnišničnih glede na obliko usposabljanja (plača / prosto), so upravičeni do nadomestila plače v kraju študija.
Toda v primeru, da nosečnica ne deluje in ni registrirana v CZ, plačilo materinstva se ne izvaja.
kdaj iti na porodniškem dopustu
čas porodniškega dopusta je prav tako razdeljen na dva dela: pred in po porodu, ter v prvem in v drugem primeru pa je lahko drugačna.Ugotovite, koliko dni pred rojstvom bolnišnici zanaša za vas, bo obiskal zdravnika:
- 70 dni, ste upravičeni do kdaj singleton nosečnosti;
- če ultrazvok da si srečen dvojčkov, trojčkov in tako naprej D., potem bo vaš prenatalni bolnišnica biti 84 dni.
zakon določa, da če rojstvo prišel malo pred predvidenim datumom neporabljenih bolniških dni, se prenesejo v poporodnem obdobju (dodana na njem).
čas porodniškega dopusta po porodu bo tudi pomagalo določiti sklenitvi ginekologom:
- ob rojstvu (brez zapletov) na otroka - 70 dni;
- če porod nastopil z utežmi (patologije) - 86 dni;
- medtem rojstvo 2 ali več otrok (multipla nosečnost), bo vaš bolnišnica 110 dni (koledarskih).
Kako pripraviti
plačilni nalog v odloku opravi brez odlašanja, ki jih potrebujejo za ustrezno urediti.Morate vedeti nekaj razlik:
- Zdravniško spričevalo, izdano zdravstveno institucijo, v kateri je noseča registriran in je na voljo na delovnem mestu;
- če je zadnje obdobje, matere spremenilo več delovnih mest, se plačilo izvede na kraju zadnje zaposlitve, v tem primeru boste morda potrebovali potrdilo, da zaračunavanje in dostava koristi ne prej izvede;
- če je bila družba likvidirana (reorganizirali), in kot rezultat, noseča ženska je izgubila službo, ona bi morala čim prej, da se registrirajo na zaposlitveni center, s plačilom vnaprej in poporodnih koristi, bo Oddelek za socialno skrbstvo;
- če iz nekega razloga delodajalec ne more narediti plačil, se morate obrniti na zavarovalnico, katere ime je določeno v politiki MLA;
- in, seveda, morate napisati izjavo o nujnosti dodeljevanja subvencij.
Glede na vse zgoraj navedeno podjetje izdalo odredbo o obrazcu, T-6 "Na podelitvi porodniškega dopusta."Če se pozneje izkaže, da je rojstni kraj s zapletov, zato je treba podaljšati bolniškega dopusta, bi mlada mati morali napisati prošnjo in predložiti potrdilo to pravico.
izkušnje v odloku.Pogoji in način plačila
Druga dokaj priljubljen vprašanje: "je Porodniški dopust vključena v delovne izkušnje?"Odgovor je preprost - enter.Kot je noseča ženska počitnice v pred in poporodnem obdobju šteti kot normalne bolniške odsotnosti dolgega trajanja, nato ga vključite v skupni dolžini storitev zahteva.
Po drugi strani pa lahko rečemo, da je porodniški dopust je del izkušenj dela.To je povezano s tistim delom, ki se opira enega od staršev, da skrbijo za malčka, ki še ni dopolnil določeno starost.Na primer, zvezni zakon №11 «On dela pokojnin" kaže, da skupna dolžina (zavarovanje) Obdobje vključena skrb za vsakega otroka, mlajšega od leta in pol, vendar je v celotni ta rok ne sme biti daljši od treh let.To pomeni, da če je, na primer, par ima tri otroke, starševski dopust za prvega in drugega otroka do šest let, se bodo šteli v dolžini mojo mamo, vendar je čas, preživet s tretjim otrokom, da ne bo vključena.V tem primeru, lahko izkoristijo svojo pravico do papeža (babica, dedek) in izdaji dopusta skrbeti sami zase.
Materinski plačila - izračunane pravilno
Izračunajte, koliko plačanega porodniškega dopusta, da lahko lastnik, samo vedeti nekatere funkcije:
= Cs je na
- D - materinstvo;
- Cs - povprečno dnevno plačo;
- Up - štetje - v dneh počitnic, sklicujoč žensko.
Za izračun velikosti povprečnega dnevnega zaslužka, morate uporabiti naslednjo formulo:
Cs = vsota / 730 - Kd
- vrečke - celoten znesek, plačan za 2 leti pred datumom nastanka poslovnega dogodka koristi;
- 730 - številka - koledarskih dni v tem obdobju lahko včasih 731, če gre za enega pri izračunu prestopno leto;
- CD - število dni, ki se ne štejejo v izračun, na primer čas, preživet v bolnišnici.
Če nosečnica živi v regijah, kjer minimalna plača določenih razmerij, izračuni treba nekoliko prilagoditi:
= Cs x koeficient x SMIC Pred
materinstvo minimalnih plačil za brezposelne
Ni važno, kakšne plače prejelinosečnica, najmanjša velikost za "fiat", ne more biti financirana od zneska, ki je nižja od minimalne plače.Tako lahko, najmanjši znesek pravice prešteti na porodniškem formulo:
Au = (5965 x 12/365) x Pred
- DM - najmanjšo velikost bolnišnicah in porodniškega dopusta;
- 5 965r.- Minimalna plača v letu 2015;
- Up - kol-v dnevni bolnišnici (materinstvo).
tudi pomembno, da vemo, koliko plačanega porodniškega dopusta na brezposelne.Na žalost - sploh ne.Dejstvo, da se izplačilo porodniškega dopusta, ki jih ima sklad na podlagi prispevkov za socialno zavarovanje s strani delodajalca odtegujejo od plač prihodnjih mame.Zato, obtožnica ni - nobenih dajatve za materinstvo.
nekaj odtenkov
Kot lahko vidite, oblikovanje porodniškega dopusta in pravilen izračun dajatev - ni lahka naloga, še posebej, ker so nekateri odtenki:
- če ženska za pred odhodom na porodniški dopust dveh letih, je delala (formalno) dveh ali več delodajalcih, je izračun koristi za nosečnost in porod ga proizvaja vsaka izmed njih neodvisno drug od drugega;
- če ob registraciji plačila ste že na dopustu za nego in varstvo malčka do 1,5 ali 3 leta (od enega odloka v drugo), lahko zamenjate eno ali obe leti, ki se uporabljajo za izračun ugodnosti, pred (za prviOdlok).Plačila
za nego in varstvo otroka do 1,5 let
Zdaj pa govoriti o tem, kako izplača odlok, ali bolje, dopusta za nego malčka do 1,5 let.Ta vrsta pomoči se dodeli vseh mater (očetov), ne glede na to, v formalne oblike zaposlitve.Velikost dodatka znaša 40% povprečne mesečne plače, vendar ne more biti nižja od 2.718 rubljev za rojstvo 1. otroka ali 5436 rubljev za drugega in naslednje otroke.
dodatek za otroke, mlajše od 3 let starosti
porodniški dopust do 3 let in vključuje plačilo denarnih dajatev, vendar je njihova velikost je veliko manjši od vseh prejšnjih.Ta dodatek se izplača na kraj zaposlitve enega od staršev, in je odvisen od prisotnosti (in številko) od drugih otrok v družini, pa tudi povprečne plače v regiji.
Torej, koliko plačanega porodniškega dopusta za otroke do 3 let?Sprva znesek je le petdeset (50) na mesec.Nadalje se pomnoži s "regionalni dejavnik" - posameznega parametra za vsako območje, ki ga je mogoče najti na spletni strani lokalne oblasti.Ta dejavnik je lahko precej visoka.In potem Tričav 50 str.postala zelo oprijemljiva 2000 r., na primer, v Moskvi.
