V današnjem visoko konkurenčnem okolju, je težko preceniti pomen življenjepis.Pomembno je, da delodajalec ustvari vtis o tebi na internem sestanku.Za boljše bodo razkriti spretnosti na delovnem mestu, da se bolj verjetno kandidat povabljen za nadaljnji razgovor in pridobiti želeni položaj.
Na podlagi poslanih informacij bo ocenil primernost in izvedljivost kandidata bodo določene sklepe in razviti dodatna vprašanja.Kaj morate vedeti, poziranje spretnosti na delovnem mestu, da izboljšajo svoje možnosti za tekmeci?
Prvič, obstaja več vrst predstavitev informacij:
1) kronološki: opisuje vse dosežke in prejšnjih delovnih mest v obratnem vrstnem redu (od zadaj naprej);
2) Funkcija: Spretnosti v povzetku so razdeljeni v tematske skupine (na primer: izkušnje pri delu z ljudmi izkušenj s tehnologijo, itd);
3) mešati: to organsko združuje prednosti obeh vrst.
Ni vsak delodajalec bo prebral vse, kar si napisal konkurenta.Torej, večja je sposobnost in spretnosti na delovnem mestu, več jih je treba namestiti glede na drugo.To jim bo ocenila, prideš ali ne.V drugi polovici leta, kot pravilo, pustite manjše podrobnosti, ki posredno nanašajo na stroko (npr, znanje drugih jezikov, ali razpoložljivost potrdila o tečajih in konferencah).
Pogosto zahteve delodajalcev se nanašajo na nadaljevanje spretnosti (na primer: družabne in prijateljske - prodaje), ki so bili še posebej aktivno sodelujejo v prejšnjih delovnih mest.
Pri pisanju je treba upoštevati nekaj osnovnih načel:
1. kratkost.Ne pozabite, da je čas - dragocen vir, še posebej za ljudi, ki poslujejo.Študije kažejo, da delodajalec porabi za branje en zahtevek, ne več kot dve minuti.Nihče ne bo cenil veliko količino besedila, ki ste jih poslali.Ne raztezajo idejo ni bilo dovoljeno v pripovedi in razlage.Napišite vitkejšo, zmanjšali, kar je mogoče zmanjšati.
2. Struktura in slog.Bolj enoten način predstavitve, lažje je brati in razumeti.Tudi če ste združujejo več različnih vrst predstavitve, poskusite, da jih videti naravno.Uporabite največ dve merili za tematski oddelek.
3. Bodite resnični.Opisuje znanje in dosežke, če sem iskren.Gre po razgovoru in za intervju - dela.Obstaja velika verjetnost, da se bo pokazala prevara.Bodite pripravljeni dokazati in potrditi vse, ki ste ga napisali.
4. pismenost.Preverite napisano besedilo na slovnico in ločila napak.V mislih osebe, je neposredno povezana s pristojnostmi pismenosti.Nihče ne želi najeti manager, ki piše z napakami.Vzemite si čas, preživeti nekaj časa preverjanje.
Če se prijavljate za delovno mesto, ki zahteva kreativno, pišejo o veščinah v nenavadnem življenjepis.Poskusite zanimive argumente in posredovati bralcu, zakaj naj bi dobili ta posel, kot si bo koristno na tem področju.Morda formalne funkcije, svoj življenjepis bo šibkejši od svojih konkurentov, vendar je biti pameten in iznajdljivost, da ste zainteresirani za delodajalca in bodo dosegli obljubljeno intervju.
