Kdor je že zaprosila za delovno mesto, ki se sooča s problemom polnjenje življenjepis.Če se blago z osebnimi podatki, izobrazbe in izkušenj, ne povzročajo veliko vprašanj, Earl "prednosti in slabosti" človeka včasih bega.
Kako je interes delodajalca v vaši kandidaturi?Z močnimi značajskih potez so vse bolj ali manj jasno.Mi vsi radi sebe hvalijo.Vendar ne pretiravajte.Perehvalili - izpostavljati sebe preveč samozavestna in nagnjeni k narcisizma.
Pomislite, kaj se bo aktivnost.Pick pozitivne lastnosti v skladu s tem merilom.Delo, povezano z delom?Pisanje "ustvarjalnost", "nestandardni razmišljanje."Ti bodo veliko komunicirati z ljudmi?Napiši sporočiti svoje prednosti, odzivnost.
Ampak biti pošten.Če nimate navedeno kakovosti, se izkaže, na razgovoru.Ali že v procesu, da bi zadeve še slabše.Ni nujno, da kažejo enake ali podobne kakovosti v različnih besed.Na primer, komunikacijske veščine in družabnosti.Dovolj nečesa.
Slabosti oseba opisati je težko.Ne moreš reči, da potencialnega delodajalca, da nimate slabosti.Izgleda, da je laž, ali visoko samopodobo.Ti delavci niso želeli.Pravilno izpolnjevanje te vrstice je razvidno, da ste sposobni ustrezno oceniti minuse.Torej, da se ukvarjajo z njimi.
Strokovne nabornikov svetujemo, da se izogibajo povzetek banalnosti, kot deloholizem ali zahtevnih sebi in drugim.Potem se vse te pomanjkljivosti človeka mogoče razlagati kot nezmožnost za načrtovanje lastnega delovnega časa in konfliktov.
ugotoviti resnično pomanjkljivosti imajo.Zdaj jih priložite predlagano delovno mesto.Če ne negativne lastnosti ne vplivajo, vas prosimo, da pišejo.Na primer, je kandidat za položaj v zvezi s papirja ali ročno delovanje ni potrebno biti sposoben komunicirati z ljudmi je odlična.
majhne vrzeli v strokovnem znanju se lahko pojavijo kot slabosti.Oseba dobro obveščeni o vsem, ne obstaja.V tem primeru ne bo odveč poudariti, da imate poseben načrt za odpravo to pomanjkljivost.
načrt "boj z" - je odličen način, da omenimo slabosti človeka.Kot nadomestni besedami jih označuje.Lenoba je lahko pomanjkanje organizacije.Torej, lahko pišete naslednje: "Jaz ponavadi pomanjkanje organizacije, ampak jaz bi delovni načrt in mu slediti."
Če ste prepoznali za kratek živce in nagnjene h konfliktu, je možno naslednje: ". Odveč je čustvena, vendar prakticiranje različnih tehnik upravljanja"Toda pred razgovorom ali po neposrednem povabilu k delu je vprašati te tehnike.
ugotavljanje slabosti oseba življenjepis v vsakem primeru morali.Ne bojte se tega vprašanja.Ne pozabite, v vsakem primeru pa delodajalec izračuna, da med aktivnostjo boste spoznali svoje pozitivne lastnosti in ne negativno.
