odločanju, da bi dobili novo službo, vsakdo želi pokazati svoje najboljše strani, in opisati prednosti narave abstraktno.Brez tega ni mogoče odpovedati, saj mora vlagatelj tudi razumeti, kako čudovito zaposleni ste!Toda, ali je treba omeniti svoje slabosti v življenjepis?Je morda bolje, da ga pustijo v ozadju, prepričati delodajalca, da ste popolnost sama?Bo to pomagalo pri pridobivanju položaj Vas še zanima?
Po mnenju menedžerjev VP, ne boste dobili nikjer, če ste le seznam prednosti narave abstraktno.Vsi pišejo, da so nalezljive in namensko in odgovorno, tako da to definitivno ni presenečenje!Konec koncev, opisane pomanjkljivosti v povzetku boste morali, vendar je treba storiti tako, da je tožeča stranka prepričana, da so podjetja, ki jih ne motijo.Toda, kako?
Strategija 1. Poskusite našteti samo tiste napake, ki bi lahko v drugih okoliščinah, ki gredo za vaše dostojanstvo
kot Svet psihološkega upravljanja, standardni odgovor na vprašanje vlagatelja o svojih pomanjkljivosti, je izjava, da ste deloholik in perfekcionist.Kot pravilo, delodajalci se dobro zavedajo, o novostih v psihologiji, in je verjetno, da boste verjeli!Bolje je, da omenimo nekaj izvirno kakovost, ki se lahko šteje za slabost, ko ste našteti vse svoje prednosti značaja v povzetku.Na primer, lahko rečete, kar vam neločljivo empatija.Na eni strani, da si ti nežno osebo, in na drugi strani - lahko pomaga razumeti konkurenco in uporabo tega znanja v korist družbe.
strategija le 2. Pogovor o teh pomanjkljivosti, ki jih je mogoče odpraviti
Kazalna prednosti narave abstraktno, lahko greš k vragu, delate.Na primer, je vaša raven nemščine je slaba, ampak vsak dan namenite pol ure, na njej vaditi govor.Verjemite mi, bo delodajalec cenimo vašo predanost ne le v besedah, ampak v dejanjih!
Strategija 3. Opišite asimilacijo negativnega lekcijo
Ni potrebe, da skriti pred vaših preteklih napak anketarja, ampak ga prepričati, da ste se naučili iz svoje lekcije in jih ne zavezujejo.Prav tako je pametno, da bi poskušali razložiti, da delodajalec, kot bi bilo koristno, da vaše izkušnje z njim.
Strategija 4. zastavljene cilje za samorazvoj
preberite opis nalog, preverite, katere zahtevajo več izkušenj, kot jih imate.Ni potrebe, da se zadrževal na tem intervjuju.Bolje je, da pripravi načrt za njihovo reševanje.
strategija 5. Odpravi
Verjemite mi, vsak od nas ima svoje slabosti, vključno z osebo, ki prevzame intervjuju vas zdaj.Nimaš razloga, da menijo, da so slabši od drugih.Morate le prepričati anketarja, da je delo zelo pomembno za vas, in ne boste imeli takšne pomanjkljivosti, ki so preprečevale bi koristilo družbi.Če on vztraja na konkretnih odgovorih na vprašanje, lahko rečem, da delate bolje z ljudmi, ki so prijazna do tebe.Vendar je to slabost?Konec koncev, to se zgodi, za vse ljudi!
