Danes nekateri brezvestni podjetja sprejeti nove delavce le pod enim pogojem.To usposabljanje na delovnem mestu.Pogosto se zgodi, da je novinec, ki je delal za 2-3 tedne, je delavec razglasi za neustreznega in zavrnilo brez plačila.To je očitna kršitev zakonodaje, ki daje natančno opredelitev pojma "usposabljanje na delovnem mestu" in jo ureja.Pripravništvo imenuje obvladovanje praktičnih veščin dela, opredeljena v opisu delovnega mesta.Najpogosteje je to praktično obdobje so strokovnjaki v proizvodnji delavci v nevarnih razmerah.Vendar pa je včasih mogoče imenovati ljudi, ki gredo na drugo delovno mesto, se spodbuja, ali podobnoTrajanje usposabljanja na delovnem mestu, se lahko razlikujejo glede na naloge, specifike proizvodnje.Ponavadi to traja tri do deset dni.Novo zaposlene delavce brez izkušenj na tem področju ali poklica, niso usposobljeni in usposabljanje.Šele po tem, ko je delavec prejel potrebno teoretično znanje in veščine v praksi pošiljanja.Obdobje
poskusno delo na delovnem mestu
procesu pridobivanja znanja na delovnem mestu ima svoje pozitivne in negativne vidike.No, seveda, še več: osebje
- imate čas, da se seznanijo s pogoji glede na oceno pravilnosti svoji izbiri, za srečanje s kolegi, da ocenijo svoje.
- Je čas, da se prilagodijo na novo lokacijo.
- delodajalec dobi tudi čas za oceno bodočega specialista.
- stažu omogoča delavcu, da se seznanite z značilnostmi delovnega kolektiva, delovni urnik, pogoje, druge značilnosti posameznega delovnega mesta.To pomaga, da začnete polno delovanje brez dodatnega stresa in živčne napetosti.
Slaba novica je, da se nekateri voditelji, ki kršijo vse zakone, Ruske federacije, da bi ta proces kot neplačanih ur, po katerem se pripravnik kuri brez denarne odškodnine.Pripravništvo na delovnem mestu - to ni usposabljanje in praksa, tjDejavnosti, ki se plačuje na obvezno.Velikost plače pogajanji vnaprej.
Postopek
pripravništvo na delovnem mestu se začne z vodstvom izdal odredbo svojega začetka.Isti dokument je dodeljena odgovornost za prakso.Najpogosteje je odsek šef ali služba, vodja drug oddelek.Po tem, pripravnik prehaja primarni varnostni sestanek, izpolnjeni z uradnimi dolžnostmi, itdLeader je dnevni časopis, ki je ugotovil, trajanje delovnega časa, vsebino dela pripravnika, upošteva vse vrste zaključenih primerov.Ko je trening več, mora delavec opraviti nakup varnosti in usposobljenosti.Običajno je potrebno ne le strokovno opravljanje nalog, ampak tudi znanje o dokumentih, ki jih mora usmerjati delo.Če je eden od teh pravil kršil pogojno, zavedeni oseba ima pravico, da gredo na sodišče.
