Po mnenju strokovnjakov, obstajajo samo štiri vrste ritualov: koledar, tranzicija, kriza in čarobne.Rituali imajo pogosto na delu.Skoraj vsak corporate ritual popolnoma prilega v tej tipologiji.
Koledar rituali - najbolj nespremenljiva zaradi vezavo na določene datume.Od formalna: je praznovanje obletnice ustanovitve podjetja, korporativnih strank novoletnimi, praznovanje rojstnega dne poglavarja.Od neformalno: pitna s kolegi iz istih razlogov, vendar je popolnoma prostovoljna.
Prehodni rituali - napovedal prehod človeka v drugačno kvaliteto, spremembo statusa.Pogosto spremlja s preskusom, v kateri ima oseba, dokazati njegovo skladnost z novim statusom.
v korporacijske kulture prehod rituali vključujejo postopek intervju, kjer preverite ni samo znanje prosilca, ampak tudi o moči svoje izkušnje.To še posebej velja za tako imenovane šok intervjujem.Če je vlagatelj častno prenašati na vprašanja o svojem osebnem življenju in test Poligraf ne bo padla hkrati z zlomljeno stola (ki je eden od atributov šoku razgovora), začetek je treba upoštevati uspešno zaključen.
prehod na formalnih rituali vključujejo izvajanje himne družbe in celo praznovanje preko magnetne kartice ali vpisov v dnevnik, da se pojavi za delo.Na ta način se zaposleni zavedajo, da je status svobodnih ljudi se gibljejo na status zaposlenih.Včasih tranzicijske rituali morali poslati samo gibljejo v podjetju: v St. Peterburgu družbe "Kartinform" gredo v pisarno šef, bi morali postaviti na posameznikovih čevlje v posebnih copate.
Magic rituali - najstarejši in najbolj vztrajni.
korporativna kultura čarobna odtenek pridobi prehodne rituale začetek dneva.Predvsem v podjetjih, ki so specialisti v mrežnem marketingu.
Na primer, po eni anonimni član ritualnega delovanja, delovni dan v njihovi družbi se je začela z "krog hvaležnosti", ko zaposleni odpeljal čarobni ples.
Kriza ritual s .Glede na doktorja zgodovinskih znanosti, profesor na Oddelku za etnologijo Evropske univerze v St. Petersburg Albert Bayburina ritual - "najbolj učinkovit in edini način, oseba izkušnje v življenju kritične situacije."Kriza ritual od države - je pritožba na glavah ljudi.
Across posamezne družbe - poziv za vodje njegovega osebja zategniti svoje pasove, nadurno delo, da se odreče pocitnice ali ... prostovoljno odstopi.To vključuje brainstorming, po možnosti z vključevanjem kriznega upravljanja, kot tudi že omenjeni usposabljanja osebja.
Elena Mulyarova
Foto vir: bg.ru
členi Vir: b-online.ru
