Preden boste načrtovali svoj prosti čas, je potrebno ne le, da razmišljajo o tem, kje bi jo preživeli, vendar ne pozabite, da se dogovorijo izraze z glavo.Zato je najbolje, da obvesti delodajalca vnaprej, saj je verjetno, da se vaši načrti lahko razbije.Na primer, lahko direktor odloči spremeniti urnik počitnic.Torej, da bi zaščitili sebe, ki jo je treba čim prej napisati prošnjo za dopust.Kako napisati prošnjo za dopust in kaj upoštevati, lahko izveste na.
Prijavni obrazec Vloga za sprostitev je napisana v prosti obliki.Med letnega dopusta v skladu z delovnim zakonikom zaposlenega ohrani svoj položaj in povprečne plače.
Kot veste, pustite treba vsako leto zagotoviti zaposlenim.Vendar pa je čas za sprostitev izračuna od datuma človeka za delo, ne pa na začetku koledarskega leta.
Kako napisati prošnjo za dopust?Prvič jo lahko zapišemo kot z roko, in na standardnem obrazcu, ki je zasnovan za podjetje.Ta dokument mora vsebovati enake podatke kot drug način uporabe.In sicer: ime
- dokumenta;Datum
- ;
- destinacijo (na katero je naslovljena izjava);
- pošiljatelja (torej, kdo je bil izjava);
- neposredno na besedilo, ki določa obdobje dopusta;
- podpis zaposlenega;
- če institucija zagotovila za katere se nalepi vizum, in jih dal.
Ali moram dati razlog?
Če delavec potrebuje, da gredo na počitnice, ne na odobrenem razporedu, in prej ali pa kasneje, kako napisati prošnjo za počitnice v takem primeru?V tem primeru delavec piše običajno vlogo in ne more navesti razloge, zaradi katerih prosi za čas počitka, ki odstopa od odobrenega urniku.Če se zahteva, da odobri upravljanja s kadri, se zakonodaja ne krši.Pri pisanju reda, izjavo delavca, s podpisom direktorja potrdil, in bo podlaga za dodelitev dopusta.
Nekatere organizacije so bili previdni, da se zagotovi, da delavci dobijo letni dopust samo na urniku, vendar v primeru višje sile, se lahko zahteva, da posebno izjavo delavcev.Kako napisati tak dokument?Izpolnite je precej preprosta - preprosto navesti razlog, zaradi katerega želi delavec prenesti dopust.
Če delodajalec meni, da je delavec povedal vzrok dobro, medtem ko bo datum sprostitve spremenila.
posebna kategorija
Treba je opozoriti, da obstajajo kategorije delavcev, ki po zakonu lahko gredo na počitnice v celoti kadarkoli in direktor ni upravičen, da jih to zanikajo.
- To zlasti ženske pred odlokom ali takoj po njej, in po "počitnice" za nego otroka.Mnoge nosečnice zanima drugo vprašanje tudi: kako napisati izjavo o porodniškem dopustu?Ta izjava lahko zapišemo tudi v kakršni koli obliki z roko.Razlog za to je del začasne nezmožnosti za delo.
- mladoletni delavci.
- vojaške zakonca.
- delavci, ki so usposobljeni.
- Druge prednostne kategorije delavcev.
Kot lahko vidite, če veš osnovna pravila Zakona o delovnih razmerjih, je vprašanje, kako napisati prošnjo za dopust ne bo povzročil preveč težav.
