kolegialnost, preglednost in odprtost osnovnih načel priznani certifikacijski pedrabotnikov.Menijo, da so le te ustanove sposobne zagotoviti cilj v zvezi z osebami, ki delajo na področju izobraževanja.Še ne tako dolgo nazaj, smo uvedli nova načela za certificiranje učiteljev.So priznano upoštevati učinkovitost in kakovost svojega dela.
Po novem vrstnem redu certificiranja obstajata dve vrsti tega postopka obvezna in prostovoljna.
obvezno certificiranje vzgojiteljev
Ta vrsta certificiranja bo zajel vsako izobraževanje zaposlenih na vsakih 5 let.Treba je potrditi ustreznost izobrazbe zaposlenih njegov položaj, da se ugotovi, da so njegove poklicne dejavnosti iz tega vidika.
Prostovoljno certificiranje učiteljev
Ta vrsta certificiranja bo treba izvesti na zahtevo zaposlenih v izobraževalnih ustanovah, da bi ugotovili, ali je raven zahtev usposobljenosti učiteljev v skladu z želeno kategorijo kvalifikacije.Do danes sta le dva od vrste: prvi in najvišjo.Ta vrsta iskanja je veljavno pet let.
Certificiranje zaposlenih v izobraževalnih ustanovah potekala regionalna potrjevanje provizijo.
Naloge certificiranje učiteljev:
1. Prav tako je predvideno, da se spodbujajo učitelje k izboljšanju obstoječih znanj, ki bodo vodili k izboljšanju metodološke kulture osebnostni in strokovni rasti.
2. Predpostavlja se, da bodo učitelji bolj verjetno, ker se uporabljajo v dejavnostih sodobnih izobraževalnih tehnologij.
3. Certificiranje bo močno poveča kakovost učiteljev.
4. Rezultat certificiranja bo diferenciran pristop za prejemke učiteljev.
Kdo ni predmet tega postopka:
1. Če je učitelj ni več delal kot dve leti na področju izobraževanja, to ne velja za podobno oceno.
2. Ta kategorija mora vključevati ženske v "zanimivi situaciji" in tiste, ki so na porodniškem ali poroda.
3. Če ženska, ki je na dopustu za nego in varstvo otroka, ki še ni dopolnil starosti 3 let, in je ni predmet certificiranja.
te osebe varnostnega preverjanja vpliva samo 2 leti po vrnitvi na delo.Potem bo obvezna.Postopek
za certificiranje učiteljev
potrditvene odbor sestavljajo predsednik, namestnik predsednika in članov, ki so pogosto oblikovane lokalnih izvršnih organov, strokovnjaki iz raziskovalnih centrov, univerz, itd
pomenijo komisija vedno zelo resno, kot bi bilo mogoče za vsak konflikt, da to v ničemer ne vpliva na odločitev Komisije.Odločitev bo sprejeta šele v odsotnosti potrdila.Bo organizirala javno glasovanje, se odločitev sprejme z večino glasov vseh članov, ki sodelujejo v komisiji.
Če delavec ne opravi postopek certificiranja, bo prisiljena bodisi vpisati in sprejeti programe za izboljšanje svoje sposobnosti ali iskati drugo službo.
Prva kategorija daje pedagoški kader, ki učinkovito uporabljajo v svojih učilnicah, sodobno izobraževalno tehnologijo in kakovost svoje.Poleg tega so ti zaposleni morajo prispevati k izboljšanju kakovosti vzgojno-izobraževalnega procesa, je treba izboljšati metode usposabljanja in izobraževanja.
višje kategorije, je mogoče dobiti z zgornjimi zahtevami, plus potreba so namestili eno kategorijo.Prav tako je pomembno, da imajo stabilen razvoj rezultatov študentov izobraževalnih programov.Certificiranje zaposlenih - pomemben proces.
