V skladu z znanim teorije John Holland v vseh plezalcev so razdeljene na šest tipov: realni, intelektualne, socialne, običajnih, podjetnih in umetniških.Odvisno od tega, kakšen tip ste, morate držijo strategije, da bi našli novo delo, ki temelji na svoje prednosti.
umetniški tip
Careerists umetniški tipi temelji na svoja čustva, domišljije in intuicije.So neodvisni pri odločanju, izvirnost in ustvarjalnost.Imajo dobro razvite motorične in verbalne sposobnosti, ki jih imajo prilagodljivost in hitrost razmišljanja in čustveno občutljivost.Imajo radi in vedo, kako komunicirati, vendar se nagibajo k zanemariti družbenih norm in konvencij.Razmišljanje izven škatle - njihovo pravo poslanstvo.
careerists te vrste je treba uporabiti prilagodljivost in ustvarjalnost razširiti spekter poklicnih možnosti.Njihovo iskanje strategija bi morala biti, da si za nova področja delovanja za uporabo njihovih talentov, vključno s tistimi, ki jih prej ni bilo treba ukvarjati.
socialni tip
Careerists socialna vrsta ljudi usmerjenih, je treba sporočiti, so nagnjeni k empatije, da bi pomagali, učiti in izobraževati.Imajo dobre verbalne sposobnosti, ampak poskusiti, da ostanejo proč od reševanju intelektualnih problemov in so pogosto odvisni od mnenj skupino ljudi.
careerists te vrste med iskanjem zaposlitve se mora osredotočiti na kakšno pomoč lahko nudijo potencialnim delodajalcem.Ta strategija vključuje predstavitev idej v pismu življenjepis in pokrovom, in, seveda, na razgovoru.
Konvencionalni tip
Careerists Konvencionalni tip - konzervativni ljudje ne marajo, da odstopajo od načrtovanih aktivnosti in spremembe.Raje dobro strukturirane dejavnosti.So slabo razvite organizacijske sposobnosti, pogosto pa so imetniki matematičnih sposobnosti.
glavna iskanja zaposlitve strategije careerists Konvencionalni tip mora biti potrpežljivost in vztrajnost.Ker so kadroviki danes soočajo s pritokom nadaljuje in kandidatov, in zato je treba oceniti resnično razumevanje kandidatov, za dolgo časa čakali treba odgovoriti, kakor tudi njihovo nadaljnje zanimanje za delo.
Članki Vir: newsland.ru
