Največja napaka, ki jo tistih prosilcev, ki so v njihovi življenjepis na dolžino in dolgovezna začel slikati vse moje življenje.Znano je, da si želite ogledati dokument in da odločitev o kandidaturi tožeče stranke, da jo predloži delodajalec ali zaposleni kadrovske agencije zahteva le nekaj sekund.Torej, ideal self-predstavitev - tako, kot mora biti?
pravila življenjepis pisanje je treba upoštevati strogo
informacije je treba zagotoviti self-jasno in razumljivo.Nadaljevanje je značilnost kandidata za katerega koli položaja v družbi - do neke mere je oseba, ki je v najboljši luči pokaže svojo osebnost.Obstajajo nekatera načela, katerega izvajanje je odvisno od pravilne sestave življenjepis.Prvi izmed njih - jedrnatost, kar pomeni, kratkost v predstavitvi, jasnost misli in zadržanosti.Noben delodajalec želi prebrati več strani zgodbo o življenjski poti težkim prosilca, na več kot en dan, ga mora imeti v rokah veliko več kot eno življenjepis.
Drugo načelo - enoten slog.Vse self-predstavitev mora slediti uradni stil, brez slenga, uporaba pogovornih izrazov in besednih zvez, kot tudi kompleksne in zapletene pogoje besedami, vrednote, od katerih je tožeča stranka ni v celoti zaveda.V zvezi s pravili, mora spet pojavijo z uporabo akcijskih glagolov, kot je učil, preselil, pospešiti.Pomembno je, da se formalizira in struktura povzetka text: posvetili naslovnice na alineo pred pregrado ali logičnih delov.Pomembno pojasnilo - dokument ne sme biti več kot 1-2 strani, in vključuje fotografijo, razen če to ne zahtevajo vzorec nadaljujete pisanje, ki ga na predlog delodajalca.
Drugo pravilo, po katerem mora prosilec imeti močno povečala možnosti za pridobivanje želenih pozicij: ustvariti življenjepis v angleščini.Pristojni listina, ki izkazuje visoko stopnjo znanja kandidata - to je tisto, kar potrebujete za delo dober vtis na potencialnega šefa.Ampak, seveda, pri pisanju takega dokumenta mora biti samozavestna, ne le na spoštovanju njegove zasnove, ampak tudi o odpravi angleščini.
bolje, da ne omenjam v povzetku katere koli od svojih slabosti.Neprimerno omemba zdravstvene težave, pomanjkljivosti ali slabosti.Mnogi menedžerji HR pravijo, da ni treba določiti raven plač, na katerem upa kandidat - če ima prosilec potrebno delodajalca osebnih in poklicnih kvalitet, je verjetno, da je bo na voljo samo takšno plačo, ki ga zasluži.
Kakšna bi morala biti v povzetku
zelo pomemben podatek, da so umestitev zasluži v povzetku osebni podatki in kontakti: Priimek, ime, naslov, telefon, e-pošta.Nato lahko določite stališče, da je tožeča stranka namerava sprejeti, in točno kako naj se sliši.Temu sledi bloku izobraževanja - univerz, z obvezno navedbo imena fakultete in posebnost.Po visokem šolstvu mora vključevati vse dodatne programe usposabljanja in pripravništva.
povzetek, ki je prepričan, da bi pritegnili pozornost, mora vsebovati jasno strukturiran in naloži informacije o izkušnjah vlagatelja.Pomembno je, da se določi obdobje dela na prejšnji lokaciji, ime organizacije, smer svojih dejavnosti, položaj in dolžnosti vlagatelja, stopnja podrejenosti (ali natančno število sužnjev), in vse dosežke, ki jih je imel.
zadnje kap, ki bo dokončno povzetek priporočil je blok.Če obstajajo ljudje, ki so pripravljeni za potrditev svoje visoke kvalifikacije in izkušnje, se morajo nanašati na njih za izvedbo.Morda je to tisto, kar bo zadnja slama, ki omogoča delodajalcem, da v celoti vam oceniti.
