v državi se mora odražati na trgu kadrov Ruske federacije.Skoraj polovica direktorjev ne napovedujejo svetlo prihodnost na področju zaposlovanja v prihodnjem letu in pol.Strokovnjaki portal Trud.kom ponudba, da oceni položaj v eni od najbolj stabilnih segmentih trga dela - bančni in finančni industriji.Študije opredeljena ključna značilnost akterjev na trgu, trende.
značilni trendi osebja na ruskem trgu letos zahtev rasti
delodajalcev.Ni vsaka univerza v državi, je enako težo kotira na mednarodnem prizorišču.V povezavi z velikim številom kandidatov pomanjkanja osebja s kakovostno izobraževanje.Z rastjo in razširitev top menedžerjev v podjetju, so bolj osredotočeni na delovne izkušnje v tujih družbah, znanja tujih pravnih dokumentov in posedovanja fakultete tujih jezikov odlično.
nadaljuje ustreznost zaposlitve prek prijateljev in znancev.Voditelji želijo videti pomembno mesto v finančnem sektorju ni odgovoren samo strokovnjaki z izkušnjami in strokovnim znanjem, brez kazenske evidence, ampak tudi najbolj zanesljiv.To se pravi, "skrbniki".Vsaka peta naloga stranka je prav zaradi osebnih vezi.92% brezposelnih verjamejo v učinkovitost te posebne metode iskanja zaposlitve.Po drugi strani pa več kot 70% zaposlenih so pripravljeni priporočiti družino in prijatelje dober delodajalca.
povečana mobilnost.60% brezposelnih so se pripravljeni preseliti v drugo mesto ali državo zgraditi uspešno kariero.Trud.kom Strokovnjaki ugotavljajo, da so favoriti za število prostih delovnih mest Moskvi in Moskva regiji, St. Peterburg, Ekaterinburg, Nižni Novgorod, Samara, Novosibirsk, Krasnodar.Kandidati so zdaj veliko bolj pripravljeni, da se premaknete v Moskvo, Leningrad regiji, Jekaterinburg, Nizhny Novgorod in drugih milijonov plus mestih kot v prestolnici in Sankt Peterburgu.Transportni problem, visoki stroški dobave nepremičnin in prispevalo h krepitvi teh trendov.Težave finančnega sektorja
Posamezne
bančni in finančni sektor predstavlja 12% gospodarstva.Z sektorju zaposlenih vključuje blagajna, blagajnika, ekonomist, strokovnjak za kredit, vodja banke, zbiralce, komercialni direktor in druge položaje.42% ljudi, ki delajo v podjetjih, ki zaposlujejo več kot 1.000 ljudi.62% so vključeni v mednarodnih organizacijah.Med najpogostejšimi razlogi za službo spremeni ugotovljenih kandidatov:
bolj zanimivo dejavnost - 53%;
višje plače - 50%;
karierno rast - 45%.
tekoča gospodarska gibanja ne omogočajo poslovanje za razširitev in izgradnjo zmogljivosti.Zaradi pomanjkanja naložb in omejitev v pravnem okviru, številna podjetja ne morejo bistveno dvig bar na raven plač, ki naj kandidate.Do datuma, bančnega in finančnega sektorja ponudbe povprečne plače v rubljih naslednje:
-
Moskva - 46400;
-
Petersburg - 47400;
-
Ekaterinburg - 28400;
-
Nižni Novgorod - 31060;
-
Samara - 21200;
-
Novosibirsk - 30700.
Podrobnosti iščete na portalu Trud.kom.
