Z novice o pristopu nosečnosti nosečnica prevzame nove pomisleke in vprašanja.Torej, poleg priprav na dolgo pričakovani dogodek, ženska razmišlja o tem, kako stvari vplivajo na njeno delo.V tem članku se bomo osredotočili na to, koliko traja porodniški dopust.Boste izvedeli značilnosti izračun tega roka.Prav tako je treba omeniti navadnih akademsko in materinstva.
Kaj odlok?
v naši pravni zakonodaji ne obstaja takšna stvar, kot je s sklepom (porodniški dopust) št.Vsaka ženska, pripravlja, da postane mati, država zagotavlja časovni okvir za dostavo.V računovodsko prakso, je poklical bolnišnico.Dostopno počitnice odvisno od mnogih dejavnikov.
Takoj po koncu ženska ima pravico, da se dopust za nego otroka.Nujno je, da predloži zahtevane dokumente delodajalcu.Študent v času zahtevka se lahko dodeli dopust na porodniškem dopustu.
trajanje bolnišničnega
Kako dolgo je porodniški dopust?To vprašanje ni enotnega odgovora.Vse je odvisno od števila otrok pričakovanih in regiji, ki je doma na žensko.Prav tako se za materinstvo porodniški lahko razširi z zapletenimi porodom ali prezgodnje videz otroka rodila.Vse to je zabeleženo v računovodstvu in preračuna, če je potrebno.Razmislite temeljna pravna pravila, ki pravijo, koliko traja porodniški dopust.
- Če nosečnost ni imela nobenih zapletov, in ženska pričakuje otroka, potem je na voljo za vaš dopust 70 dni pred dostavo in enako pozneje.
- v večplodnih nosečnosti (ko je znesek pričakovanega otroka, dva ali več) od matere, gre v bolnišnico za 84 dni, pred dobavo in ima pravico do počitka za 110 dni zatem.
- Ko rojstvo otroka potekala z zapleti (carski rez, ponovna strganje in tako naprej), čas počitka za 156 dni.Ko vidite otroka, da obdobja, deljen s 70 dni pred porodom in 86 dni.
- bolan prezgodnji popadki začne z nastopom otroka in se nadaljuje še 156 dni.
Kako dolgo je porodniški dopust, če ženska živi v zapostavljenem področju?Zakon v tem primeru določi rok 160 dni.
naslednji dopust
po porodu po porodu ima Takoj ženska pravico do uporabe dopusta za nego in varstvo otroka.Nekateri jo imenujejo naslednji.Vendar vladni dokumenti pravijo, da ne moreš pobegniti od ene izdaje do druge.Zato je pred rojstvom otroka in takoj po dogodku je priznana invalidnost in je na bolniškem dopustu.
Če želite, lahko ta praznik (varstvo otrok), lahko vsak član družine uporablja.Najbolj pogosto je treba v primerih, ko mati ne more skrbeti za otroka.Na voljo ostalo za obdobje do treh let.V tej prvi polovici leta država plača svoj mesečni dodatek.
Če ima ženska neuporabljeno rednega dopusta, nato pa ji lahko vzamete tik pred odhodom v bolnišnico.V tem primeru morate narediti ustrezno izjavo v imenu svojega delodajalca.
Kako do porodniškega dopusta?
zdaj veste, koliko traja porodniški dopust v različnih primerih.Vendar, mnogi mame se sprašujejo, kako jo okrasite.Za to boste morali zbrati določene dokumente in poda izjavo o porodniškem dopustu storiti.
- Najprej morate počakati za določeno obdobje in pridobiti zdravniško potrdilo.Ta dokument se izda za vsako matere, v ustanovi, kjer je bila registrirana z nosečnostjo.Če ženska ni veljala v času trajanja do zdravnikov, bo ona še vedno zagotoviti stanja invalidnosti v kateri koli javni bolnišnici.
- Po morala prejemu bolnišnico napisati prošnjo.Njegov cap določeno podrobnosti delodajalca in informacije o tem, kje se nosečnica deluje.Po tem zapolnjuje glavno obliko, kjer je ženska prosila za porodniškega dopusta na določen datum.
- vseh zbranih dokumentov so priložena kopije potnega lista in evidence zaposlovanja.Vendar nekatera podjetja ne zahtevajo element in ga okrasite sami.
Po zbiranju vse potrebne obrazce, ki so potrebni, da se uporabljajo za računovodske listine, in dati nazaj.Posebna knjiga naročil je zaznamoval obdobje, za katerega ženska priznana invalidnost in pogajanji datum sprostitve počitnice.Po tem, mora nosečnica preverite podatke in se prijavite potrebne dokumente.
Kako oditi po rojstvu otroka?Izračun
materinstva proizvaja medicinsko institucijo izdajateljico bolniškega dopusta.Vendar pa je po zaključku ženska ima pravico, da ne gredo na delo.V tem primeru je treba vložiti zahtevek.Da bi bili prepričani, da je priložena potrdila rojstvo otroka (ali otrok).
je treba opozoriti, da je ta praznik ne dodeli samodejno.Če ženska ni napisal potrebno aplikacijo, nato pa se lahko njegova odsotnost na delovnem mestu je treba obravnavati kot odsotnost z dela.To je razlog, zakaj bi moral vsak nosečnica poznati svoje pravice in odgovornosti.
povzetek, sklep, ali majhna
zdaj veste, kako formalni porodniški dopust.Če ste nikoli ukvarjal s temi predpisi, je potrebno, da se obrnejo na računovodja.Specialist vam bo povedal vsa pravila in pomagali urediti vse potrebne dokumente.
Nekatere ženske iz enega dopusta za nego in varstvo otroka iti v drugo.V tem primeru, segmenti za preostali deli vse isto bolniškega dopusta in porodniškega dopusta na.Če tak rezultat je, da ločen izračun in prikaz zakonski dni za počitnice.
