Holidays - časovno obdobje, v katerem delavec ne more iti delati na povsem legitimen.Ob istem času, je ohranja delovno mesto in povprečne plače.Da bi dobili takšno priložnost, mora delavec uporablja za upravo.In za to vse, bi morali vedeti, kako napisati prošnjo za dopust.
vse vrste počitnic in pravila
Preden smo vzeli pero, se morate odločiti, kateri od počitnic v tem trenutku.V skladu z delovnopravno zakonodajo, lahko zaposleni v podjetju (organizaciji) je opremljen z naslednjimi vrstami dopusta:
- zaposlovanja (letni) jedra;
- dodatna dela;
- brez plačila;
- v zvezi z usposabljanjem;
- za sprejem;
- materinstvo;
- otroško varstvo.
Ti dejavniki bodo bistveno vplivale na besedilo izjave.Lahko menijo prvo možnost kot primer, kako napisati prošnjo za dopust.Pomembno je poudariti, da je na voljo za vsakega zaposlenega, po šestih mesecih dela v določenem podjetju.Vsako leto za ta namen ustanovi razpored praznikov, ki jih je treba upoštevati želje delavcev in zakonodaje.Trajanje takega dopusta se določi s TC po poklicu in delovnih pogojev.Potem, da se določi datum, mora oseba, ki napreduje (2 tedna), da predstavi svojo zahtevo na papirju in ga dal vodstvu v odobritev.Tudi tu je treba natančno vedeti, kako napisati prošnjo za dopust.V nasprotnem primeru bi lahko napaka privede do zamude.Struktura izjava
bistvu, to je zelo preprost.Izjava je napisana na navadnem papirju v kakršni koli obliki.Boljše, seveda, uporaba standardnih stavkov za razumevanje bistva strokovnjakov je bil določen zahtevek.Treba je povedati, da je vsaka vloga za dopust običajno vsebuje vrsto standardnih elementov:.
1. "Cap"Navaja, da se kateri in od katere se izjava usmerjena.Običajno je tak dokument napisan upravljavca (direktor) podjetja.Za "cap", ki je v celoti upoštevano stališče, in imemenedžerji in zaposleni.
2. Ime dokumenta (beseda "vloge"), ki je napisal malo nižje, vendar je sredi plošče z majhno črko.Končna točka se ponavadi ne dvigne.
3. Bistvo zdravljenja je napisana zaporedno:
- lastno zahtevo ("zahteva za podelitev");Zahteve objektov
- (letni dopust);
- začetek in konec obdobja ("s__" in "po__");
- število dni ("k ___ dni«);
- baza (počitniški urnik).
4. Obvezni podatki.Na levi - datum priprave vloge.Desno - podpis delavca.
Načeloma lahko vsak zaposleni v kadrovski službi povedal, kako napisati prošnjo za dopust.Vendar je bolje, da se spoznate.
Če se je nekaj zgodilo v družini
Včasih v življenju obstajajo časi, ko boste preprosto morali rešiti nekaj nujno družinsko zadevo.V tem primeru vnaprej obvestiti upravo podjetja in pridobiti soglasje glave.Za takšne namene, pod pogojem, počitniških posemeynym okoliščine.Delavec mora napisati izjavo.Izgleda kot navaden vloge za dopust.Spreminjanje samo predmet zahtevka in podlago takega dopusta.V tem primeru mora delavec, ga prosi, da "oditi brez plačila".In kot razlog bo stavek "družinskih razlogov."Člen 128 delovne zakonodaje vsebuje seznam glavnih razlogov (velja primera) z navedbo števila dni dopusta, odobrenih na zahtevo zaposlenega.Ampak to se zgodi, da je vzrok ne sodi v ta okvir.Potem mora vodja podjetja samostojno odloči, ali je razlog za pomanjkanje osebja v veljaven ali ne.Takšen dopust se dodeli samo s soglasjem strank in začne veljati po objavi v ustreznem vrstnem redu.
potrganega vzorci
Včasih podjetij na področju človeških virov praktiki bi olajšali njihovo delo in prepreči morebitne netočnosti razvijati oblike različnih vrst aplikacij.V tem primeru delavec potrebuje le izpolniti obrazec v besedilu, in dokument, se štejejo kot sestavljen.Obrazci za prijavo počitnice že vsebujejo podatke o glavi, ime dokumenta in glavnega besedila.Ostaja le, da napišete svoje roke na podatkih, odložil želeni datum, vzrok za prisilno odsotnosti in podrobnosti.Taka izjava bi morala podpreti vodje oddelkov in strokovno osebje.Potem se lahko dokument dati na glavo in čakati na pripravo naročilo.
