zapis zaposlovanje, saj veste - je glavni dokument delavca.Vsebuje podatke o delovno dobo, kot tudi dosežke na strokovnem področju kadrov.Kako izpolnite ta dokument ureja posebna navodila in jih je treba jasno izvesti.Kako izpolniti delovni knjigo, berite naprej.
osnovna pravila
dela knjige je treba likvidacije na zaposlenega, ki dela v podjetju za vsaj 5 dni.Ko je predstavil zasnovo takšnih podatkov o delavcu:
- Polno ime in datum rojstva (zabeležena na podlagi potnega lista);
- poklic, izobrazba in posebna (v skladu z dokumentom o izobraževanju, kvalifikacijah, itd.)
Vnosi sprejemanju storitev, prenos in odpuščanje
Kako izpolniti delovno knjigo?Po tem, da je vnesla podatke o zaposlovanju osebja, prenos in odpuščanje zaposlenega.Poleg tega je določen tudi razloge, na podlagi katerih je bila pogodba o zaposlitvi preneha in informacije o nagrajevanju delavcev.Informacije o disciplinskem ukrepu ni prinesel, z izjemo takega disciplinsko, odpuščanjem.Vsi ti podatki so prikazani na podlagi naročil v roku enega tedna od datuma njihove izdaje.Vendar pa se odpoved pogodbe o zaposlitvi iz tega zapisa se vpiše na isti dan.To je v bistvu celoten postopek polnjenja dela knjige.
Če oseba, ki dela s krajšim delovnim časom, to dejstvo lahko določen v delovnem zvezku na glavni pošti (na njegovo zahtevo).Po tem, ko je treba vsak vnos delavec biti seznanjeni z njim osebno proti podpisu.
Skupno Napake Delodajalci
žalost, niso vsi zaposleni v kadrovski službi pridno učijo, kako izpolniti delovno knjigo v skladu z zakonom.Še ena nepravilni vpis lahko povzroči številne težave.
- Če bo ime ime zaposlenega vnesli pravilno, se bo zgodovina zaposlitev se razveljavi.
- Če je oseba, na primer, srednješolsko izobraževanje, in kasneje je diplomiral, snemanje nove tvorbe se nahaja tik ob starem informacij brez prečrtana.
- Datum polnjenja knjige, nosi najkasneje v enem tednu po sprejetju zaposlenega za delo.
- Na naslovni strani dokumenta se podpiše oseba, odgovorna za dajanje informacij v knjigi.Vendar pa je znamenje čitljiva precej težko.Kako dokončati delo rekord v tem primeru?To je najbolje, samo da bi dal ime.
- V "Delovne izkušnje", je treba določiti poseben položaj in oddelek (ki temelji na vrstnem redu prejema za delo ali prevodu).
- Četrti stolpec označuje dokument, na podlagi katerega je bil narejen posnetek.To pomeni, da morate navesti ime vrstnem redu, datum in številko.Opozoriti je treba tudi, da je zmanjšanje v četrtem stolpcu ni dovoljeno.Beseda "red", "protokol", samo "odstranjevanje" v celoti evidentirane.
- Če odpoveduje pogodbo o zaposlitvi, je pomembno, da določite člen in odstavek zakonika, na kateri je potekala odpuščanje dela.
Zdaj, ko vem, kako izpolniti v delovni knjigi, se boste izognili težavam natančno in z zaposlenimi, in z drugimi institucijami.
