za podjetja - ni nič drugega niza zaposlenih, ki imajo praktične izkušnje, ustrezno izobrazbo, ki delajo na strokovni podlagi.O organizaciji dela, so lahko vse vrste ljudi.Število možnih položajev je velika.Osebje
za podjetja in njegovo strukturo
o podjetju lahko deluje le na tiste ljudi, ki imajo sklenjene pogodbe o zaposlitvi, temveč tudi tiste, ki so se dogovorili za sodelovanje, ki temelji na določbah pogodbe (tj naroÄ začasna zaposlitev).Osebje podjetja - najpomembnejši del svojega življenja.Če je slabo, potem bo delo organizacije pustite daleč od želenega, bo konkurenčnost zmanjšala.
Učinkovitost katerega koli podjetja v prvi vrsti odvisna od skladnosti osebja, strokovnost svojih članov in njihovo pripravljenost za delo za skupno dobro.
dela kolektivne - delavci, ki so aktivno vključeni v nobenem poslovnem podjetju.Osnova tega odnosa - seveda, pogodbo o delu.Da bi podjetje lahko dosegli te cilje, mora vsak član osebja vestno izvajanje nalog, ki so ji zaupane.Vsi bi morali biti motivacija za delo.Kako doseči visoko motivacijo?Načini so različni, vendar zdaj ne gre za to.
osebje družbe in vključuje vodje različnih ravneh.Kakšno zaposlenih?Jih zasedajo vodstvene položaje strukturnih oddelkov organizacije.Prav tako se šteje, da so voditelji in njihovi namestniki.Vodja - je direktor in vodja, glavni specialist, manager, vodja, in tako naprej.
strokovnjaki pozivajo tiste, ki so na dolžnosti, morajo biti skladni z gospodarsko, inženiring in drugo delo.Ti vključujejo agronomi, inženirje, odvetnike in tako naprej.
osebja in so vključeni zaposleni v podjetju.Ti delavci ponavadi opravljajo le tehnično delo, ki se ukvarjajo z gospodarsko računovodstvo, nadzorujejo, in tako naprej.
Z delom razumeti kategorijo oseb, katerih člani so vključeni v proces izdelave novih izdelkov, zagotavljajo proizvodne storitve, opravljajo različne vrste dejavnosti.Govorimo o hišniki, varnostniki, strokovnjaki v kompleksno storitev, garderoba, Courier in tako naprej.To osebje objekt lahko razdelimo v dve skupini.Prvi vključuje tiste delavce, ki opravljajo tehnične postopke, potrebne za izdelavo novih izdelkov.Druga skupina vključuje tudi tiste zaposlene, ki opravljajo različne pomožne dela.Ki se ukvarja z vzdrževanjem glavnega proizvodnje.Osebje
Rastlinske lahko delijo in druga merila.Govorimo o dejavnostih in poklicih.
po poklicu se nanaša na vrsto dela, ki zahteva določene spretnosti, znanja in sposobnosti.
pod posebnimi razumel vrsto dela (kar pomeni v določenem poklicu), ki je sam po sebi specifičen.Funkcija omogoča, da razlikuje med vrstami dela, mogoče v istem poklicu.
delavci v vsakem poklicu lahko razdelimo tudi v skupine.V tem primeru, bo klasifikacija temelji na individualnih sposobnosti, stopnjo strpnosti, odgovornosti in sposobnosti za izvajanje kompleksne dejavnosti, in tako naprej.
Izobrazba so en nabor znanj, izkušenj, znanje, ki se določi na podlagi kakšne specializacije delovnih mest v posamezni osebi se lahko zaračuna.Kvalifikacije je vedno mogoče izboljšati.
