sklep o imenovanju direktorja se opravi v prosti obliki.Vendar pa bi moralo odražati ime, naslov, razlogi za imenovanje osebe za delovno mesto direktorja (vd direktorja odredbo, odločbo edinega ustanovitelja družbe, zapisnik seje ustanoviteljev in, končno, pogodbe o zaposlitvi);datum začetka svojega mandata in obdobje (v primeru pogodb o zaposlitvi za določen čas) ni več kot 5 let.V primeru družbe in življenja direktorja se lahko določi v listini organizacije.Poleg tega, da se odrazi možen prenos "dodatkov" (a dokumentih žig, tjulnjev, podjetju) od nekdanjega direktorja novega.Na koncu da mora biti vrstica: "Z reda znanega" in pobarvana novega direktorja.
Nekatere organizacije so uvedle "v obtoku" (odločba deluje glave) posebne oblike, ki se običajno uporablja fiksni obliki pod številko N T-1, z Resolucijo Odbora za državni statistiki 2004 N 1. Ta oblika odobren, mimogrede, ni primeren le v primeru imenovanja direktorjaampak vsak delavec.Podlaga za sklep o tej obliki je pogodba o zaposlitvi.
besedilo, da se bodo razlikovale glede natančne besedila objava: "CEO", "upravni direktor" (executive).Splošno "teče" vse zadeve organizacije, izvajalske vaje samo operativno upravljanje (skrbnika).Čeprav so različni položaji se lahko sklep o imenovanju izvršnega direktorja je enaka kot o imenovanju generalnega, z izjemo mesta.Dogovorite se lahko vrstni red običajni obliki, sprejeti v zavodu, enako N T-1, na primer.
Kdo ima pravico, da izda odredbo o imenovanju generalnega direktorja?
- sklep o imenovanju generalnega direktorja se lahko izda zdaj vršilca dolžnosti direktorja.Izjema so primeri, ko je direktor prvotni odstranjeni s položaja (na primer, če kazenska zadeva).V tem primeru se soočajo Vrhovno arbitražno sodišče v enem izmed poskusov.
- da se lahko pripravijo in edini ustanovitelj podjetja sama podpisala.Tudi v primeru edinega ustanovitelja družbe, lahko sprejme individualno odločitev za delo kot direktor nekdo od ali njihovih zaposlenih, in bo podpisal odredbo o imenovanju generalnega direktorja na sam ima novega direktorja.Osnova je v tem primeru, kot je običajno v družbi z edinim ustanoviteljem, bo njegova odločitev.
- Če najemodajalec (sestavljen na podlagi členov 33 in 40 zveznega zakona) ali določa, da je imenovanje direktorja družbe se nanaša na odločitve, sprejete samo na skupščini ustanoviteljev, potem individualna odločitev (sklep) o imenovanju je kdoneveljavna.V 90 je govoril o njej v postopku na vrhovnem sodišču.Zdaj je to norma v zakonu (civilni zakonik člen 53, v zveznem zakonu o družbah).In kljub jasno navedbo v zakonu, še vedno obstajajo pravni postopki za priznanje nezakonitih naročil.Ustanovitelji se lahko odloči, da umakne prejšnje imenovanje novega direktorja, in ob istem času in se lahko "postopne", sicer pa ne.Vse odločitve se zabeleži v zapisniku.
- sklep o imenovanju generalnega direktorja LLC mogoče podpisati in eden od njenih ustanoviteljev, ko je predsedoval skupščini.
Po podpisu nalog, ki ga potrebujete, da bi vpis na trgu delovne sile (s podrobnostmi o vrstnem redu in v skladu s predpisi, ki jih je ministrstvo za delo, odobrenih);odpreti osebni račun za direktorja.Če govorimo o generalni direktor LLC, kjer ni cadre, direktor ima pravico, da evidenco o sprejemu na vašem delovnem mestu, vendar pa je treba izdati ustrezno odredbo ("nalaga obveznosti vodenju dela knjige").
o spremembah prišlo v podjetju je treba obvestiti Companies House (prijavnici №R14001 plus informacije o novem direktorju, in zapisnik sestanka).Prevod
delavec iz enega položaja na položaj splošno ali izvršnega direktorja v skladu z delovnim zakonikom (člen 72).V tem primeru se naročilo nekoliko drugačno vsebnost (N T 5 oblika), prevajanje, ni bila izbrana.
