povprečno število zaposlenih med letom - številka, ki je določen z matematičnim seštevku števila izplačane plače osebja za vsak dan v letu, nato pa se dobljeno vsoto deli s številom dni v letu (365 ali 366 dni).Kot je za počitnice in vikende, za izračun teh dneh se je število zaposlenih je enako število zaposlenih, za prejšnji dan, ampak deluje.Če prazniki in vikendi več kot dva zapored, število zaposlenih, ki bodo na seznamu, na primer dni enako številu dveh zaposlenih iz seznama predstavnikov najbližje prazniki (ne) delovni dan.Vendar
redko, da se je povprečno število zaposlenih na leto v podjetjih šteje za vsak dan v letu.Večina podjetij in organizacij, skozi celo leto, je ta kazalnik izračuna za obdobje daljše poročanja: pol leta, četrtletje, mesec.To omogoča, da konec leta, ko poročanja za celotno leto, z uporabo obstoječih podatkov in je že na podlagi njihove letne proizvodnje.Toda dnevne evidence o številu zaposlenih, plače v podjetju je v teku.Ta poročila za vsak dan in številom osebja, ki jih je treba potrditi na podlagi naročil in naročil (za prenos ali časom odhoda, zaposlovanje ali odpuščanje), se je treba ustrezno spremeniti.Dnevni podatki o povprečnem številu morajo ujemati podatke, prikazane v tabeli udeležbe.Tabela tudi evidenca je glavni dokument, ki se uporablja pri izračunu plač zaposlenih.
Podatki o povprečnem številu zaposlenih se pogosto uporablja kot računovodja pri poročanju o delu.Poleg tega, se te informacije uporablja kot osnova za izračun produktivnosti, tržnost prometa, povprečno plačo v podjetju, in drugih pomembnih kazalnikov.
vendar imajo število primerov, ki kažejo, da se je povprečno število zaposlenih za leto ne sme vključevati vse zaposlene.Te kategorije delavcev so ženske, ki so na porodniškem dopustu ali porodniškega dopusta;matere, ki so zaposleni, ki skrbi za otroke.Kot tudi zaposlenih, ki so napotene v podjetju (organizaciji) za opravljanje sezonskega kmetijsko delo, povezano z letino.
Poleg tega delavci, ki so usposobljeni za (ne) v izobraževalne ustanove (visokošolska in srednješolska) in dodatnih počitnic tudi niso vključene v povprečnem številu.Pri tem merilu se tudi ni vključena in študentskih stažisti, ki se lahko financirajo na delovno mesto.
delavci, ki so zaposleni za krajši delovni čas ali krajši delovni čas, tudi so.Izračun se izvede na njih v sorazmerju s časom, delal na proizvodnjo.Povprečno število se nato določi na naslednji način: v obdobju (običajno teden ali mesec), izračunan na skupno število porabljenih za delo delovnih ur Glede na zaposlenega, po katerem se število deljeno s realne vrednosti delovnih ur na dan delovnih urin rezultat je število dni v obdobju poročanja, ki je vključen v skupni izračun povprečnega števila.Podobna shema je izračunan podatkov in drugo osebje, ki sodelujejo v domu ali na daljavo.
povprečno število zaposlenih za leto ali drugo obdobje v delu družbe je manj kot v obdobju poročanja, zaradi izstrelitve, likvidacije ali povezanost s sezonsko delo, se izračunavajo nekoliko drugače.V tem primeru, se je število zaposlenih povzel za vse dni, ko je bila družba, ki delajo (vključno z vikendi in prazniki), nato pa je ta znesek, deljeno s številom dni v obdobju poročanja.Ampak potem spet, kot pravilo, bo podatek za leto je nepraktično in zamudno.Tako pogosto je menila, da je letna stopnja podatkov za vsak mesec.Da je število zlogov za vse mesecih in potem vsota deli s 12 (število mesecev v letu).
