Zaposlovanje je zelo pomembna osebnost v makroekonomiji.Razume se, kot število delovno sposobnih odraslih (16 in starejši), ki imajo službo.Na žalost niso vsi odraslega, za delo sposobnega prebivalstva ima službo, tam so brezposelni državljani.Brezposelnost se je v tržnem gospodarstvu, ki ga zaznamuje število odraslega delovno sposobnega prebivalstva, ki nima zaposlitve, vendar aktivno iščejo za to.Skupno število brezposelnih in zaposlenih - je dela.
Izračun brezposelnosti opravi s pomočjo različnih kazalnikov, vendar skupno, vključnoin Mednarodna organizacija dela, se šteje, da je stopnja brezposelnosti.
brezposelnosti v tržnem gospodarstvu, je socialno-ekonomski pojav, v katerem je določen delež delovne sile ne uporablja v proizvodnji blaga in storitev.Hkrati je v okviru delovne sile pomeni število zaposlenih in brezposelnih.
so naslednje vrste brezposelnosti:
- Friction
- Konstrukcijska
- Institucionalna
- Ciklični
- Sezonsko
brezposelnost, ki izhajajo iz naložb čas, potreben, da bi našli novo službo, se nanaša na frikcijske brezposelnosti.Njeno trajanje lahko časovno obdobje od 1 meseca do 3.
frikcijske brezposelnosti se pojavi kot posledica dinamičnega razvoja trga dela.Nekateri delavci se prostovoljno odločili za spremembo delovnih mest, iskanju, na primer, višji plačilni ali bolj zanimivo delo.Drug del delavcev, aktivno iščejo delo, saj razrešitev obstoječih delovnih mest.Tretji del delavcev šele vstopajo v delovno silo na trgu dela, prvič, ali ga pusti zaradi naravnega gibanja kategoriji neaktivnega prebivalstva z ekonomskega vidika, nasprotno kategorijo.
brezposelnost povezana s tehnološkimi spremembami, ki se pojavljajo v proizvodnji in spremeni strukturo povpraševanja po delavcih - strukturne brezposelnosti.To se zgodi, ko delavec, ki je bil odpuščen iz iste industrije, ne more najti dela v drugi industriji.
Strukturna brezposelnost se pojavi, ko ozemeljsko in sektorske strukture povpraševanja po delovni sili.Sčasoma, proizvodne tehnologije in strukture povpraševanja potrošnikov bistvenih sprememb pride, ki povzročajo spremembe v strukturi celotnega povpraševanja po delovni sili.Če je povpraševanje po delovni sili v določenem poklicu ali v določeni regiji pade, rezultat je brezposelnost.Delavci se sproščajo iz proizvodnje, se ne morejo hitro spremeniti kvalifikacijo in poklic ali spremeniti svoj kraj bivanja, zato je prisiljen za nekaj časa, da so brezposelni.
Ekonomisti navadno ne razlikujejo jasno med strukturno in frikcijske brezposelnosti, kot je v tem in v drugem primeru, da odpuščeni delavci aktivno iščejo novo službo.
Treba je opozoriti, da te vrste brezposelnosti v gospodarstvu tam stalno, saj so v celoti zmanjša na nič ali nemogoče uničiti.Ljudje bodo iskati novo službo, z namenom za finančno blaginjo, in podjetje, v zameno, si bo prizadevala, da se zaposlijo najbolj usposobljenih zaposlenih, saj je to utemeljeno z njihovo željo, da bi povečali dobiček.To pomeni, da v tržnem gospodarstvu, na trgu dela se neprestano niha kazalnikov ponudbe in povpraševanja.
Ker je obstoj strukturne in frikcijske brezposelnosti neizogibna, ekonomisti, je njihova vsota formuliran kot naravne stopnje brezposelnosti
naravne stopnje brezposelnosti pomeni takšno stopnjo brezposelnosti, ki ustreza polni zaposlenosti (vključuje strukturne in frikcijske obliko brezposelnosti. Vzrokov za naravne. brezposelnost zaradi naravnih podlagah, kot so migracije, fluktuacije zaposlenih, demografskih razlogov
Če je gospodarstvo zaznamovala le naravno stopnjo brezposelnosti, to stanje imenujemo polna zaposlenost
Povzroča naravno stopnjo brezposelnosti -. ravnotežje na trgu dela, kjer se je število zaposlenihTo je videti kot enako število prostih delovnih mest. Zato je s polnim delovnim časom je pomenilo, ni 100% odsotnost brezposelnosti, ampak le določeno minimalno stopnjo brezposelnosti.Naravna stopnja brezposelnosti do neke mere je pozitiven razvoj.
