Po diplomi mladega moškega ali žensko, se pogosto srečujejo s problemom zaposlovanja v katerem koli mestu v CIS.Ni vedno diploma istočasno lahko zagotovi hitro zaposlenost.Tam je znan pregovor: ". Vzamem službo, ker ni izkušenj in nobenih izkušenj, ker nisem prevzeti posel"
Ampak ne bodite poguma za to.V velikem mestu lahko poiščete oglase z večjimi spletnimi storitvami oglasa, kot je kazalo « delajo v Minsk » ali pa se ponujajo kot strokovnjak.
prva stvar, ki jo delodajalci pozorni pogosteje kot svoje sposobnosti - sposobnost, da se naučijo, odgovornost in trdo delo.Da se izkažejo v teh treh kvalitet je zaželeno, da si za delo, kjer ste morali malo dela kot pripravnik.Prvič, to delo ne bodo plačali toliko, vendar s pridobivanjem spretnosti, boste lahko, da se vzpostavi dobro in je urejen kot polnopravni delavca.
boste naleteli na dejstvo, da ni bilo vedno lahko našli zaposlitev na svojem področju, niso pa mogli najti zase nekaj zanimivega.Nekako uresničiti naše želje na določenem območju interesa, psihologi priporočam, da začnete pisati navzdol pozitivne lastnosti značaja, vse, kar ste mogli storiti.Ne za nič na šoli za izvajanje testov na vrsto človekovih sposobnosti (človek - narava, človek, človek, človek - sistem znakov in drugih podobnih nagnjenj).Brez opredelitve lastnih zaslug, je mogoče zagnati komunikativno osebo, ki ima rad, da komunicirajo z ljudmi na delovodom delovnih mest.Število testov bo tudi vam v pomoč pri razgovoru za službo.Preden sprejmete službo delodajalec običajno zastavlja vprašanje: "Kako bi nas rad naredil?" Nikoli ne odgovori na vprašanje: "Kaj imaš?" Odgovor na podobne negativne odnos pipe glavah.Bolje je, da povem nekaj o svojih sposobnosti, sposobnost in željo za delo na določenem področju.
pogosto univerzitetnih diplomantov v intervjuju kažejo, da črno na oddaljenem uporabe interneta.Takšni ljudje lahko samo na teh znanj, saj lahko hitro najdejo informacije v globalno mrežo za obdelavo pisne informacije ali delo z grafiko.
Da bi pospešili proces iskanja zaposlitve trenutno priporoča, da si povzetek vašega izobraževanja in spretnosti.Treba je zvonil več oglasov in email vprašati zasebno podjetje ali javno organizacijo in pošiljanje e-pošte povzetek za sebe in svoje sposobnosti.Seveda, zaradi visoke stopnje konkurence, ko ne boste odgovorili, da v prvem tednu, je zaželeno, da se izjave o interesu po e-pošti približno 3-krat na teden, kar bo pospešilo postopek iskanja.Včasih je zaželeno, da ponovite e-pošto v istem podjetju, kot se včasih zgodi, da je napoved izgubila med drugimi kandidati za položaj, vendar pa bi morali poslati več kot 2-3 krat.
