6 koristnih nasvetov.
1. pytaycya ne deluje kot človek.Deluje kot ženska.
Očitno je, da so ženske šibka, in ji ni treba dokazati, večjo učinkovitost in trmo, bolj je ta dejavnost - ne združujejo ali zakol, uspeh ne pride do tistih, ki delajo več, in tiste, ki delajo bolje.Uporabite to, da ste ženska.Odsotnost pretirane ambicioznosti, sposobnost komuniciranja in za zmago sočutje, fleksibilnost in isti "žensko diplomacijo", ki se ne poznajo vseh govoric zgledne može - to je tisto, vodja ženska, ki je močnejša od vsakega človeka.
2. Videz - vaše orožje.
niso vzeli za zgled junakinja filma "Office Romance" (do njegove čudežne preobrazbe).Prekomerno izvirnost v stranišča, seveda, niso dobrodošli, vendar je bolje za vas, da neresne tajnico kot ženski komisar sovjetske kinematografije.Vaš videz - orodje, orožje, ki je, mimogrede, so prikrajšani za skoraj vse moške vodje.Torej ni maskirana, ampak nasprotno - uporabiti.Pomislite, koliko stranke raje ukvarjajo z lepo žensko Izbira med njo in moškim voditelja, ceteris paribus.
3. Priročnik o izkušnjah in znanju, ne čustev.
za voditeljic, težijo k temu, da odločitev pod vplivom čustev, je pomembno, da se spomnimo, je to za funkcijo in nikoli ne mudi, še posebej, če ni poti nazaj, in ne gre za malomarnost Nadničarka in večjim naročilom.
vaš um in izkušnje bi morale opravljati večino svojih poklicnih dolžnosti.Srce .. srce včasih lahko sodelujejo pri kadrovskih zadevah, vendar za večino del je koristno za vas v off-urah.
4. Poslušajte nasvete zaposlenih, ne glede na njihov spol.
je všeč ali ne, in kastnega razmišljanja je skupno skoraj vsem ljudem.Hipiji in yuppies, ljubitelji "Spartacus" in "Dynamo", moški in ženske imajo pogosto večje zaupanje v člane njihove družbene skupine.In pogosto - zaman.Konec koncev, če ne boste poslušali mnenja človeka, zelo za razliko od tebe, potem najverjetneje ne boste naučili ničesar novega.
morali posvetuje s strokovnjaki, in ne z moškimi ali ženskami.
5. Da bi dokazali svojo strokovnost, deluje samo v interesu družbe.
Pogosto ženske doživljajo nekaj težav pri komuniciranju z specialistov moških, ki delajo pod njihovim vodstvom.Seveda, nekateri moški v tej situaciji takoj pokazati nekaj predrzen odnos do pristojnosti in strokovne usposobljenosti žensk.
prislužil spoštovanje, prisili osebje, da si privoščite kot če bi bila moški - v takem položaju ne bi smel biti glavni cilj.Glavna stvar, da izpolni naloge, določene pred vami, poslovno - ne poteka dva meseca kasneje, vsi zaposleni razumeli, kako učinkoviti so ti kot šef.Zelo neprijetna situacija se lahko zgodi drugače: vržeš vse moči za odobritev njegovi moči, in nihče ne bo upravljanje poslovanja.
6. Ne izbirajo med družino in delom.
da bi "mesto", večina žensk ni dovolj posla - družina in otroci nič manj, in morda še bolj pomembno.Zato vsaka ženska vodstvo potrebna.
Članki Vir: nastol.ru
