življenje sodobnega človeka ne more storiti brez konfliktov.Bodo neizogibno pojavile in še posebej prizadeta, ko je identiteta najmanj pripravljeno za njih.To je njihova zahrbtna mehanizem.Spori in prepiri pogosto porabijo toliko časa in energije, da se lahko samo sprašujem.
konfliktnih situacijah - pravi devourer pozitivnih čustev, ki prinaša frustracije in pogosto povzroča apatičnost.Študija različnih zapletenost v interakciji med ljudmi, ki se ukvarjajo z znanostjo conflictology.Kaj je konfliktna situacija, in kako se obnašati v njem, da pridejo ven zmagovalec?To je bil naš članek.
konflikt položaj - to ...
obnašanje v konfliktu - zelo pomembna stvar, ki določa prihodnjo blaginjo, njegov odnos.Treba je opozoriti, da je, na primer, tisti, ki se uporabljajo za nenehno daje, doživlja velike težave, ko je treba pokazati značaj, da imajo svoje mnenje.Taka oseba se izgubi v večini primerov, ko je potrebno, da deluje strel.Mimogrede, občutek krivde - glavni kazalnik, da je oseba pripravljena prevzeti vlogo žrtve.Samo tukaj boste morali to storiti?
moderna psihološka znanost definira konflikt kot spopad stališč, prepričanj, mnenj dveh ali več nasprotnikov.Stranke v sporu imajo lahko nasprotujoče si informacije, imajo različne pristope k reševanju določenega problema.Ne učijo poslušati izven mnenju, ljudje pogosto samo skrbi, kako zadovoljiti svoj interes, ne glede na to, kako to vpliva na možnost, da druge osebe.Položaj je še posebej težko, ko so čustva ne potujejo, in preprosto ignorira.Tako imenovani vakuum, skozi katero je težko zaznati in razumeti drug drugega.
Kako stranice spopad začne
konfliktov in konfliktnih situacij, kot pravilo, ne pride v trenutku.To traja precej časa do negativnih čustev, zbranih v presežek in postala neznosna.Prva faza
- obdobje čakanja pacientov.To lahko traja več let.Pojav konfliktni situaciji pojavi postopoma.V tem času se je oseba, ki se zgodi, da kopičenje neugodne energije in destruktivno.Nekega dne je ta skodelica preplavi.Faza tako imenovanega preboj, ko nenadoma izražene prikazi sodb približno seboj.Slišati o sebi je - več kot neprijetno in lahko uniči razmerje enkrat za vselej.Zato je pomembno, da ne kopičijo draženje, jezo in zamero, in čas za reševanje morebitnih sporov.Morda to ni enostavno narediti, zahteva nekaj poguma in samozavesti, vendar je vredno.Bodite iskreni in prijazni!
razlogi nesporazum
dejstvo, da ima vsak od nas svojo lastno edinstveno predstavitev o tem, kako je urejen ta svet.Ko je drugi moški nenadoma pokvari tradicionalne meje našega razumevanja, z drugimi besedami, da posega v to, da je občutek, da se vse razpada.Oseba, ki je padel pod nogami podpirajo.Razsodilo v korist druge osebe, za mnoge ljudi - pravi test.In tudi, če nekje globoko v sebi skriva vprašanje, trmast človek še naprej trmasto branijo svoj položaj.Obvladovanje konfliktov prične s spoznanjem, da "sem lahko narobe."Ko je človek sposoben razumeti in slišati nasprotno stališče, da se učijo zase v njem lekcijo, potem pa se lahko pogovarjamo o konstruktivni način za reševanje kompleksnih problemov.
medosebne in intrapersonalnega konflikti
konfliktnih situacijah - it OKOLIŠČINE življenja, ki od nas zahtevajo, da se neverjetno prizadevanj in skrbno učil, da si privoščite, in tudi upoštevati želje drugih.Srce parajoča protislovja lahko kopičijo v osebo, kot je (če je to pravi "vojna" sama s seboj), in iskanju trk z najdražjimi.In v resnici, in v drugem primeru, da oseba ne čuti najboljši način: mogoče motnje spanja, izguba apetita, depresivno razpoloženje.
intrapersonalnega konflikt razvije v človeka.Njegov izvor je negativna destruktivne misli načrt, ki dobesedno prisilili, da trpijo.Oseba, ki lahko zavrnejo videti pozitivne obete za prihodnost pa preprosto zato, ker je težko preseči svojo "I" - ne sme biti obvezen del drugega.Reševanje konfliktov znotraj poudarkom na osebo, sam je treba nujno vplivala specialista - psiholog.Ena oseba je zelo težko ravnati.
medosebne konfliktov zahteva sodelovanje dveh ljudi.Obstaja spopad posebnih mnenj, stališč, prepričanj.Pogosto se stranke v sporu ne sliši dobro, in razumeti drug drugega, ker vsak od njih ima svoj sistem vrednot, ki niso bili v skladu s stališčem nasprotnika.Obvladovanje konfliktov v tem primeru je, da lahko stojijo na lastno ponos in se naučite nekaj dati, razumeti stališče drugega.Nekateri izmed nas zmotno menijo, da ima sporazum z vidika sovražnika slabost.Vendar pa je močan človek je edinstven v tem, da ima sposobnost videti resnico, ki je veliko več od navadnih ljudi.
zakonski spor
večina bojev pride med možem in ženo.To je, kako je svet, da so najbližji sorodniki duše, in pogosto ne morejo razumeti drug drugega.To je še zlasti zato, ker je par ponavadi enačijo sebe s svojim partnerjem in pozabiti na dejstvo, da je ona lahko imajo povsem drugačne želje in poglede.Najtežja stvar v odnosu dveh ljubečih ljudi -, da pridejo na stanje enotnega notranjega celovitosti in ostati samozadostna, ne izgubite vere vase.
reševanje konfliktov med zakoncema, je mogoče le, če so začeli usklajevati svoje ukrepe s seboj.Vi ne more ukrepati sam, s pozicije lastnih interesov.Eden mora zapomniti, da ko bo odločitev o zagonu družino in tako prevzamejo odgovornost za njeno blaginjo.Če se mož in žena ne razumejo med seboj, so konfliktne situacije - je signal, da se zagotovi, da v najkrajšem možnem času, da popravi razmere.Najverjetneje je, da sta oba narobe, in vsak zagovarja svoje stališče.Pomembno je, da vidim, da razumejo absurdnost takšnih dejanj!Obnašanje v konfliktno situacijo, ni odvisno samo od stopnje nesporazuma, ampak narave zakoncev.Če obstaja možnost nekdo v družini popustiti, potem je v redu.
starš-otrok odnos
Kako pogosto starši so nezadovoljni s svojimi otroki!Razlogi za nastanek nesporazuma lahko drugačna: slabim učnim uspehom, nepripravljenost narediti domačo nalogo, nevljudnost in nepazljivost.Konflikt in konfliktna situacija pojavi, ponavadi, ko je večkrat poskušala doseči dogovor.Teens pogosto kažejo popolno nepopustljivost in po želji, da dokaže svojo vrednost.Če pogledamo na njih, včasih mislijo, da so preveč domišljavo govoriti o svoji prihodnosti, slavno verjamejo v njegov uspeh.Puberteta - čas sanj in impulzov.Pogled na njih: kako gorijo oči, kaj navdušen govor lije iz svojih ust!In resno, včasih namrščil odrasli govorimo o nekaterih nedosegljivih ciljev, ki so se nekoč zastavili.Glede razlik teh dejstev, se lahko otroci in odrasli zelo težko razumeti drug drugega.
Kaj lahko svetuje staršem v tem primeru?Obnašanje v konfliktnih situacijah bi morale biti usmerjene v minimiziranje sporov in negativnih čustev.Ob vsaki priložnosti morate povedati otrokom o njegovi ljubezni, in da ni vse v življenju je mogoče doseči le pogumno duha - v večini primerov zahtevajo produktivne ukrepe.
šola in njeni "Spoznanja»
žalost ni vedno šola, kjer so naši otroci obiskujejo, jim prinaša veselje.Nekateri otroci hodijo v šolo z namenom, da služijo krivde.S tem ni bil optimističen pristop k poučevanju komaj pričakujemo dobre rezultate.To je zelo pomembno, da se razvija otrokov spoznavni interes, sposobnost, da se veselite, ko novo znanje.In kaj storiti, če je imel vzajemno odpor do učitelja, je imel nerodno odnose s sošolci?
V tem primeru morali starši biti pripravljen takoj odzvati, da bi pomagali.Konfliktne situacije v šoli ni mogoče prezreti, jih je treba takoj odstraniti.Za ta namen je dober način je, da se pogovorite s svojim otrokom na duš.Kdo ve, če se boste z njim dovolj iskren in ljubeč, morda bo odprt za vas s svojimi šolskimi težavami.Reševanje konfliktov se začne z razumevanjem.To mora priti iz srca, iz iskrene želje, da bi pomagali.Tudi če dovolj dolgo dvojke otrok in na splošno obnaša slabo, daj mu še eno priložnost.Naj mu skušajo to stanje popravi.Na koncu, to je tako pomembno v življenju - da se lahko priznajo svoje napake.Osredotočili so se priložnosti za osebno rast.
Če je težava v učitelja in si skupaj z otrokom poskušali na različne načine, da graditi odnos z njim, ampak nič delal, boste morda želeli, da resno razmišljajo o usodi njihovih potomcev.Druga možnost je, jo dal v drug razred ali šolo.Če otrok ne želi, da dela s svojimi sošolci, boste morda morali poiskati zamenjavo učitelja.Vi ne želite, da vaš sin ali hčerka zapustil šolo s slabimi ocenami!Na žalost, lahko učitelji včasih nanašajo svojim učencem več kot pristranski.To je vredno razmišljati o dobrobiti otroka.
delovnih dneh
konflikti v organizaciji ni nič nenavadnega pojava.To je pogled vse osebje zdi, da je tako lepo in prijazno.Dejansko je vsak od njih ima svoj značaj.To ni niti dobro niti slabo, ampak dejstvo narave.Da bi lahko mirno sobivajo s svojimi kolegi na delovnem mestu, kjer ste trenutno delajo treba upoštevati nekaj pravil.
Nikoli povzpeti na divjanja.Konfliktne situacije - to je vedno gossip in Neprijatan mnenje, zato je najbolje, če te ne bo dotaknil.Ko vidite, da je med zaposlenimi je pivovarstvo napetosti, ne sme posegati in poslabšale položaj.Bolje je, da bo nevtralen položaj in ostati prijazen in nasmejan.Uradni čas delavcev je treba obravnavati s stvarmi.Zaradi neznanega razloga, ta preprosta resnica je veliko ljudi pozabi.To ni dovoljeno opravljati osebne pogovore po telefonu, da bi pritegnili pozornost, smeh naglas.Vi ne vedno predstavljati, kaj se lahko v končni fazi za vas obrnil.
kako se obnašati
reševanje konfliktov se začne s spoznanjem, da obstaja nekaj težav.Odvisno od tega, v kolikšni meri ste vpleteni v pretep, sprejme ustrezne odločitve za sebe.Ti morajo biti sposobni v času priznal krivdo, če je tako, bi rekel, da ste narobe.Opozoriti je treba, da ni nerešljivih problemov.Lahko vedno najdete pot iz konfliktnih situacij.Kaj je pomembno, je, da gredo iz srca, iz srca - in potem boste zagotovo slišali.Vse protislovja lahko premagali, če bomo delovali iz dober začetek z iskrenim želje.
Za kaj šele lahko povzroči uničujoče konflikte.Primer rešitve je mogoče najti v umetnosti in literaturi.V resnici ni nikoli prepozno, da bi prosil za odpuščanje.Če se zavedaš, da si se zmotil, bi bilo popolnoma neumestno, da pojasni, da je kolega, soseda, lastnega otroka, pravijo, zakaj si užaljen.Morda se zaveda, da ni vse tako grozno, in ne bo vas zlo.Tako doma kot na delovnem mestu, smo porabili preveč časa, in to je, da ne poslabša njihov položaj, da trpi, razvajali svoje živce.Če aktivnost vam ni všeč, razmišljati o tem, kako narediti dolgočasno dolgočasno vsakdanje življenje bolj zanimivo.Psihično zgrabite barve slikati svoja čustva, da vklopite uro doma nekaj smiselne in bistvene!Igrajte se z vašega otroka, je presrečen.
majhna Nadaljevanje
konfliktnih situacijah - it poseben pogoj, ki vključuje dve ali več ljudi, ki so čustveno povezani.Pogosto ti ljudje so v razmerju glede na drug drugega, na primer, najstniški sin še ni sposoben živeti ločeno od matere, ki je, zakaj se meni z njo in kot pripravljeni, da dokaže svojo avtonomijo.Mati ne razume svojega sina, je dejal njegov otrok, in zato ne zaupajo pomembnih nalog ne sprejme svoje argumente resno o poklicni glasbenik.Vse primere sporov potrebujejo čas, da se odločijo, sicer bodo šli v daljšem spopadu, ki ni tako enostavno odpraviti.
veliko lažje in bolje živeti brez kopičijo težke negativnih čustev.Ne pozabite, da so zelo nadlegujejo ljudi, povzročajo nepopravljivo škodo za psiho.Tisti, ki je nenehno v stanju duševnega stresa ni sposoben zaznavati realnost.Taka oseba ne more uživati življenje, v celoti razviti in uporabiti svoje sposobnosti.Če obstaja kakršen koli konfliktna situacija, je bolje, da se odločijo, vnaprej, kot da sebe in druge izčrpa.Bodite pozorni na vaše ljubljene jih imate radi, skrbijo za vašega odnosa.Resnično veselje človeška komunikacija je edinstven, neprecenljivo darilo.Če ste izvedeli, da v celoti ceniti tisto, kar imate, kar naenkrat se začnete počutiti srečen brez posebnega razloga.Vse gre dobro, harmonično: plače ugaja vaša kariera dosežki rastejo, otroci napredek pri razvoju, zdravje in dobro počutje, na nadmorski višini.
