Kako pripraviti dodatni sporazum k pogodbi o dela, da se ustreže direktorja, revizor, zaposleni, in ne kršijo delovno zakonodajo?Življenje predstavlja veliko vprašanj, povezanih s prenosom iz enega položaja v drugega, spremembe plač, substitucije in tako naprej. D. vseh resničnih situacijah, predvidenih v delovnem zakoniku ni mogoče, zato, pod pogojem, da so vse spremembe, ki z dodatnimi sporazumi.
Po drugi strani pa imajo pogosto situacijo, v kateri se redno pojavljajo povečanje plač, večkrat na leto, precej velik team.Zbrati veliko dokumentov, nihče nima napisati dodatni sporazum k pogodbi o dela.
spremembe v pogodbi, sestavljenem v najem se lahko izvede le s soglasjem delavca, in to je treba dokumentirati kot zahtevanih del pogodbe o zaposlitvi.
Pri dodatni sporazum k pogodbi dela pripravil potrebno?
- zaposlenega se prenese na drugo delovno mesto.
- koli od pogojev v pogodbi o spremembah zaposlitvi.
- je sprememba v lastništvu podjetja ali spreminja njegov lastnik.
sem lahko prenese delavcu brez njegovega soglasja?Ne, ne more oporekati na sodišču, je zagotovo zmagal, je bolje, da se odpove pogodbo brez sodnih postopkov.Alternativa - narediti in podpisati sporazum o začasni premestitvi, ampak spet, le s soglasjem.Obdobje začasnega dela je končana.Ali je možno, da se prenese zaposlenega nazaj?Lahko, z njegovim soglasjem, in ga je treba nujno naredili dodatni sporazum k pogodbi dela za premestitve na drugo delovno mesto.Oblika pogodbe je enak kot za spremembo plače, samo prvi odstavek določa, da spremenite položaj, drugi - plače.
Na splošno, je jasno, da morajo biti vsi koraki ravnanje kadrovanja zaposlenih skupaj s papirologijo, ki ga podpišeta obe stranki.To je posledica dejstva, da je skupaj s premiki ponavadi spreminja in plače (ali kos mere) in zaposleni bi morali vedeti, koliko denarja bo prejel dnevne plače.
Kako narediti dodatni sporazum k pogodbi
Najpogosteje prihaja do nesporazumov pride v času, ko dodatni sporazum k pogodbi dela za spremembo plače.Zakon določa, da je potrebno delavca seznaniti s spremembami (ročno).
splošna oblika takih dodatkov ni težko.Redna Preambula: Dodatni sporazum (če ne prvi, nato №)."Buttercup doo, zastopa (ime) ... na osnovi" posel kot običajno.Potem ime zaposlenega, so sklenili, ... in tako naprej.In potem so točke:
- Spremeni od TD ___ №__, str .___ določena, kot sledi: (spremembe, tako da vsak predmet pogodbe) Sporazuma
- začne veljati ...
- Ta sporazum je (pro sestavni del) TD - rekviziti.Datum
, podpis.
Potem memo vodja kadrovske službe in po vrstnem redu števila zaposlenih podpisali.To je v primeru povečanja plače.Na zmanjšanje je potrebno preprečiti, da bi zaposleni v naprej in kako ravnati v tem primeru - glej delovnega zakonika.
Kako se izogniti birokraciji?
- Vprašajte programer narediti dodatne oblike, da bi lahko hitro tiskanje vse.
- Nekateri odvetniki (osebje častnik) izogniti pole predpisovanje sprva v pogodbi, pod pogojem, da je povečanje plač, vendar brez spreminjanja stališč, so potrebni dodatni sporazumi.
- Pri zaposlovanju je navedeno v glavnem lokalni domači pogodba o zaposlitvi dejanje, ki ima moč dodatnega sporazuma.Ta lokalni interni akt med spremembo plače dane ob podpisu vsakega zaposlenega.Razporedi vsako tako dejanje inšpektorja za delo - to je znano.
