Številni gospodarski subjekti ne morejo v celoti dojeti bistvo pojma "poslovna etika."V bistvu je to disciplina proučuje osnovna načela poslovnega komuniciranja in pravilnost njihove uporabe.Poslovna etika vključuje različne odnose znotraj ekipe, med voditelji različnih vrstah, kot tudi med direktorje podjetij in družb.
Voditelji velikih korporacij, ki so posebej organiziran seminar za glavne etična pravila komuniciranja v ekipi.To ni presenetljivo, saj je raven usposabljanja osebja, sposobnost za delo v timu v veliki meri odvisna od ugleda podjetja, njen ugled v mednarodni areni.Poslovna etika strokovnjaki konvencionalno razdeljene v dve glavni kategoriji: mikro in makroetika.Slednji preučuje obseg razmerja med različnimi podjetji, velikih korporacij in celo cele države.Mikroetika preučuje moralne odnose v določenem pasu na različnih družbenih ravneh.Če govorimo o odnosu na makro ravni, lahko ločimo vertikalne in horizontalne povezave.Prvi preučuje interakcijo različnih poslovnih lestvica subjekte in državo, to je različnih organizacij socialnega statusa.Horizontalno komuniciranje raziskuje odnos med akterji na isti ravni, imajo enake lastnosti in značilnosti.
Etika v poslovnem svetu temelji na osnovnih načelih.Na primer, se odpre osebno načelo, da lahko rečemo, da je standardna pravila, da je treba upoštevati naslednja pravila ravnanja vsakega posameznika v družbi,.So jih že od otroštva: vsi otroci že od zgodnjega otroštva pojasni, da skrbi za dobrobit ljubljene je pomembno.Vsak otrok slišal od staršev in učiteljev o potrebi, da spoštujejo in cenijo ljudi okoli sebe, biti pošten v družbi, saj je edini način za uspeh in občutek vreden državljan svoje države.
Etika v poslovnem svetu velja načelo strokovno, ki vpliva na odnose v bolj ozkem območju.Velika podjetja ustvariti poseben sklop pravil obnašanja na delovnem mestu.Konec koncev, zmožnost za opravljanje kolektivno delo harmonično ustvarja splošen vtis o podjetju.V splošnem kodeksu etike vsebuje temeljna načela ravnanja na delovnem mestu.Prvič, delavec mora biti odgovoren, pošten, trdo delajo in družaben.Poleg tega mora vsaka oseba, ki razumejo, da je veliko dokumentov, ki se uporabljajo pri delu, da vsebujejo strogo zaupnih podatkov, in za njeno razkritje bi lahko sledila huda kazen.Workplace Odnosi odvisna od zavesti vsakega zaposlenega.Pristojni menedžerji ustvariti ugodnejše pogoje za odsotnost konfliktov in spodbujanju prijateljskih odnosov.
Poslovna etika na makro ravni temelji na globalnem principu.To temelji na trditvi, da moralnost in kultura vsakega posameznika je odvisna od kulture svetovne skupnosti, in vsakdo je sposoben vplivati na realnost okolico.Etična načela, na globalni ravni zahtevajo regulativno skladnost vsakega podjetja, lastništva in razumevanje pomena vpliva določenega posameznika v družbi.Lahko govorimo veliko o glavnih načel etike na različnih ravneh, vendar je pomembno, od zgodnjega otroštva, da razumejo svojo odgovornost za svetovne kulture.Ampak poslovanje - najpomembnejši del življenja, zato morali biti upravljavci ne do zlorabe, ki so jih prejeli organi, saj so ustvarili vzdušje v ekipi.
Moderna znanost opredeljuje tri koncepte poslovne etike pregleda.Prvi pristop k študiju etičnega poslovnega sveta se imenuje koncept utilitarizma, v skladu s katerimi je najbolj znana, in ugotovila, da je moralno upravičeno dejanje, ki prinaša največjo možno korist.Zato je najbolj pravilen in primeren ukrep dejavnost je tista, ki prinaša največ dobička med drugimi alternativami.Drugi koncept - poslovna etika deontic, ki temelji na načelu zakonitosti vsak predmet poslovnega razmerja.To pomeni, da oseba, ki ima svoje pravice in dolžnosti, ki jih ni mogoče kršene.Zato je edini pravi ukrep je nekaj, kar je v skladu s človekovimi pravicami, kot posameznika, in ni zakonsko obraz.In tretji koncept štejejo za manj obsežno kot prejšnje, saj se osredotočili predvsem na odnos ljudi v družbi.Ta koncept se imenuje pristop pravičnosti, tako da bo dober dogodek, ki bo najbolj pošten in dostojno.
