Kot vračunanih davkov na izplačane plače in v kolikšni meri - je potrebno vedeti vse.Kot je dobro, v nekaterih primerih pa lahko dobiš "davčne olajšave", kar pomeni,zmanjšati njihovo količino.Ni vsak delodajalec ali računovodja pripravljen povedati, kaj storiti, da bi dobili ta odbitek ...
Torej, davek na izplačane plače v skladu z veljavno rusko zakonodajo je dolžan plačati vsak delovni državljan v višini 13%.In višje plače, višji znesek davka.Takšno pravilo je določeno za dopolnitev državnega proračuna, da se takšen postopek s sedežem v vseh civiliziranih in razvitih državah.
Kako zmanjšati davek: pravne metode
Vendar pa obstajajo nekatere okoliščine, v katerih lahko državljan pričakujejo, da se zmanjša znesek, ki bremeni njega.Vsi izmed njih so predpisane z zakonom in se imenuje standardni davčni odtegljaj.Za zaposlene, imenovani na podlagi pogodb civilnega prava, - "strokovni" odbitka.Druge vrste odbitkov (nepremičnin) so posredno povezani s plačami: pravico do odbitka le aktivni državljani.
običajne odbitki se lahko dodeli v višini 400, 500, 600 in 3000 rubljev.Po odbitku se lahko uporablja za vse zaposlene, tako dolgo, kot dohodek za leto agregat ne presega 20 tisoč evrov. Vtrite.(na primer, v prvih dveh mesecih koledarskega leta).Samo v drugem junak ZSSR ali Ruske federacije in drugi (čl. 218).Na 600 rubljev odbitka, so upravičeni zaposleni z otroki (2, svojih otrok. - 1200 rubljev, v tretjem 1800 rub, itd.) In samo do takrat, ko je njihov dohodek za leto ne bo presegla 40 tisoč evrov.rub.In je največji odbitek odobri invalidom veteranom in žrtvam černobilske katastrofe.Davki
plač se izračunajo vsak mesec, in če je delavec upravičen do običajnega odbitka, se dohodnina obračuna vsakič manjši znesek.Prvič, plača se izračuna, na primer, 6 tisoč. Vtrite.Nato odštejemo višino davčne plače odbitka, kot je na običajnih 400 rubljev.In šele nato s prejetega zneska (5600 rub.), Se izračuna 13-tiprotsentny davek.To bo 728 rubljev.Vsak mesec, se bo ta znesek odšteje od vaše plače, dokler znesek plač od začetka leta ne bo presegla 20 tisoč evrov.Po tem, znesek davka brez odbitkov znaša 780 rubljev.
Da bi dobili odbitek, zaposlenega sam mora napisati prošnjo za njim standard odbitka.Izjavo je treba zagotoviti potrebne dokumente (odbitek od 600 rubljev - rojstni list otroka).Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi v sredini poročanja koledarsko leto je treba dati obračunskega potrdilu iz prejšnjega dela (če je bil dohodek že preseglo 20 tisoč. Rubljev, se odbitek ne bi smel).
izjava lahko zapišemo, da samo z eno od določb odbitkov in bolje, da izberete največ njimi.Na primer, če si dal 400 rubljev.odbitek, vendar ste vojni veteran, napisati izjavo za 3000 rubljev.in zagotovi ustrezne listine.Če ste eden od staršev (skrbnik, očim ali mačeha) in obdržati otroka (otrok), imate pravico in 400 rubljev.in odbitek 600 rubljev.za vsakega otroka, mlajšega od 18 (oziroma starejši od 24 let, če se učijo od polnega delovnega časa).Če je otrok priznana kot neveljavno oziroma v primeru smrti zakonca, kakor tudi starši samohranilci, skrbnikov, in da sprejme otroka znesek odbitka je dano dvakratnega zneska, vendar le do staršev, odvisni od nekoga, je otrok.
delavec ne more zahtevati odbitek za drugo delovno mesto, "v kombinaciji", če je glavna naloga že na voljo odbitek.In obratno.Z drugimi besedami, lahko se davčna olajšava zagotoviti le enega delodajalca.Če kombinacija pisarn je mesto, ki je v isti organizaciji, kjer se uporablja glavno delo na dohodek iz dodatnega tečaja odbitka.
Kako zmanjšati davek: nezakonite metode
hrani, ne bi bila legitimna, vendar je še vedno pogost način znižanja davkov, kljub zaostrovanju zakonodaje - "sivem" (zaposlitev za nizke plače, ki ga dopolnjuje velikih mesečnih plačilgotovina, nikoli zaprt) in "črno" plače (brez formalne oblike zaposlitve).
Z vsemi davki nazaj se zaračuna davki
plač se obračunavajo po S 23. poglavju davčnega zakonika Rusije.V tem poglavju vzpostavlja razliko med pogodbo o zaposlitvi in civilnega prava.V slednjem primeru se davek na dohodek posameznika ne zaračuna.
Tam so tudi stroški za plače, od katerih davek izračun nemogoč (čl. 217), s finančno pomočjo za prejemke in pavšalnega zneska (denar, obračunanih od plače, na primer pogreb zaposlenega ali nakup zdravil), vključno z odškodninskimi bonov doSanatorij za delavca in njegovo družino.Na primer, če je plača sestavljena iz plačila plač in obresti, na primer, visoko prodajo - znesek davka, ki bo nižja, kot če je plača razlikuje (višje plače in majhne nagrade).To je praksa v velikih.Ker ta pristop koristi tako managerjem in podrejenih.
Vendar, nadomestila, nagrade in druga dodatna plačila za 13% izračunati.
Vse vrste plačil storitev, darila v vrednosti več kot 4 m. Rubljev.obdavčen.In 13% zneska sprejeti presega 4 tisoč rubljev.Na primer, če je vrednost dar 10 milijonov bo davčna biti 13% od 6 th. Drgni.
kazen delodajalec
vsi davki na izplačane plače so prikazane v poročevalskem računovodja.Vsak delavec ima pravico, da se seznani z njimi, ki jih zahteva potrdilo o 2-PIT.
Za kršitev davčnega zakonika v Rusiji, ki (KZ) ter upravnih in celo kazenske odgovornosti (členi 198 in 199 Kazenskega zakonika).Na primer, v skladu s členom 123 davka, če davek na izplačane plače niso navedene v proračunu, od mora delodajalec plačati kazen (20% zneska, ki bi ga bilo treba našteti).
