je ena stvar, in čisto nekaj drugega - praksa.Tudi najboljši študentje se soočajo z zelo težkem položaju: potreba po preoblikovanju znanja v akcijo.Za vse osebje, je zapleteno, ki jih je treba preučiti, osebne kvalitete sogovornika.Za poenostavitev postopka za razumevanje, kako se spopasti z zadevo, lahko preprosto raziskati primere intervjujev.Potem bo proces postane veliko bolj jasno.
Primeri Intervju: splošno
- Ime tri vaših pozitivnih lastnosti.
- Zakaj menite, da je delo, ki ga dobite?
- Po kakšnih merilih si izbrati naše podjetje?
- Kaj želite narediti?
- Kakšne so vaše prednostne naloge za vrednost?
- Kaj želite doseči s sodelovanjem z nami?
- Kakšna je raven dohodka se počutite udobno?
- Povejte nam o svojih dosežkih.
- Opišite raven uporabnih znanj, ki jih imajo v lasti.
- Lahko imate težave, v primeru zaposlitve za katerega se prijavljate?Vaša dejanja.
- Kako nameravate spremeniti razmere v primeru zaposlitve?
- vaše prednostne naloge za ukrepanje v odnosih s poslovnimi vprašanji.
Ta delovna mesta prispevajo k identifikaciji poslovnih lastnosti vlagatelja.
Sample intervju vprašanja poudariti
ne le poslovno iznajdljivost, in določa uspešnost donosih zaposlenih.Drug pomemben dejavnik je njena sposobnost obvladovati stres, družinske razmere, odpornost na konflikte in druge "človeške" lastnosti.Tukaj so primeri intervju vprašanja Ta usmeritev:
- Kaj koristno želite, da ponudimo?
- Katera raven agresivnosti počutite normalno?
- V primeru škandala z najdražjimi, ki je prvi gre za spravo?
- Povej mi kaj o situaciji, ko ste kritizirali.Vaša reakcija.
- Ali ste pripravljeni, da oceni delo sodelavcev in vodstva?
- Kaj vam daje pravico kritizirati delo nekoga drugega?
- Koliko časa boste potrebovali, da pripravi predloge za izboljšanje dela v podjetju?
- Na kateri ravni plačila se prijavljate za?Zakaj je tako?
Kako intervju: Primer
Ko pride ponudnik v pisarno, poglej njegovo obleko.Če ona "vpije" ali, nasprotno, združi z notranjostjo, morate izbrati bolj agresivne vprašanja.Če se prilega v celotni slog družbe, je primerna oseba.Začnimo z drugo opcijo.
- Na podlagi česa ste izbrali naše podjetje?
- sem zadovoljen s plačo.
- Kaj nam lahko ponudi?
- Imam diplomo ustrezen profil, izkušnje.
- Kaj ste dosegli v prejšnjem mestu?
- Big prodaje.
- Kaj je to niste zadovoljni.
- Nahaja se daleč od doma.
(Treba je preveriti na prijavnici).
- ste imeli konflikti, kako so bila rešena?
- No.
- Kdo vas je napadel, za kaj?
- Kolegi iz zavisti.
- tvoja reakcija.
In tako naprej.Tu je mogoče videti, da je oseba, neprimerna za kritiko (bil obtožen kolegi zavist).
Primeri intervju z neprimerno oblečeni kandidatko
- Ali ste imeli kakšne večje projekte?Kaj je?
- Ja ....
- Kakšna je resnična korist izjave.
- Povečan dohodek.
- Kako vam predlagam, da izvajajo svoje izkušnje v naši družbi?
- Na dokazano sheme.
- Zakaj ne deluje?Podroben opis.
- ...
- Kaj niste sprejeli prejšnje delovno mesto?
In v istem duhu.Treba je ugotoviti, zakaj je oseba, ki ni ujeta v tem podjetju, kjer je delal prej.Ali ima potencial, da se pozicionira.
V bistvu, morate poskusiti, da zgraditi pogovor, kot če ste v pogovoru s staro prijateljico.Značilno je, da tak manever dobro deluje.
