Kaj razgovor se lahko šteje za uspešno opravili?Seveda, potem, po kateri je vlagatelj prejel coveted post.Naprava za delo - proces zelo odgovorna in pomembna, tako da boste morali pripraviti za to vnaprej
treh faz na poti do poklica
Preden podaš razgovor za službo, je treba izvesti predhodni pogovor z delodajalcem po telefonu.Med telefonskih pogovorov je zelo pomembno, da ustrezno vtis - ker je to prva faza osebna komunikacija s potencialnim izbokline.Morda, seveda, na tej stopnji je tožeča stranka komunicira s sekretarjem organizacije, vendar v tem primeru je potrebno, da delite svoje mnenje o kandidatu klicatelja z delodajalcem.Zaposlitev bo še bolj verjetno, če v predhodnem telefonskem razgovoru bo predlagatelj očitno sama podjetno in zainteresirani za pridobivanje posebno službo.Morate vprašati vprašanja: o možnostih zaposlovanja in kariere, o delodajalcu (njegov priimek, ime in rodbinsko), nujno - o točnem naslovu družbe in časa, ki je dodeljen na razgovor za službo.Poleg tega je lahko koristne informacije, ki jih boste morali opraviti intervju z vsemi preskusi ali izpolnite obrazce.
o tem, kako opraviti razgovor za službo na način, da je zagotovljeno, da bi dobili delovno mesto, trdi tožeča stranka, že večkrat omenjeno.Glavni ena je: komunicirati z morajo biti potencialni delodajalec skrbno pripravljeni.Najprej morate poskrbeti dokumentov, ki bi lahko bili potrebni v nekem intervjuju: življenjepis (2 izvodov), potni list, diplom in certifikatov (univerze, študijskih programih).Vendar pa moramo vedeti, da naj bi le tiste dokumente, ki so pomembni za poklicne spretnosti, da izpolnjuje pogoje za poseben položaj.Nadaljnje informacije lahko najdete na družbo, da razišče smer svojih dejavnosti, uspeh, pokazati svoje znanje o intervjuju, ki poudarjajo njeno pravico do udeležbe v sodelovanju.
pripomoček za delo bo bolj uspešen, če prosilec prihaja na sestanek malo prej določenem času, bo moral biti sposoben odgovoriti na najbolj spolzki vprašanj (na primer navadno vključujejo vprašanja o želenem plače, ali pa o razlogih za zapustijo prejšnjo službo).Seveda pa moramo biti sposobni artikulirati svojo prednost pred ostalimi kandidati, poudariti dostojanstvo, da govorimo o dosežkih.
V nobenem primeru ne moremo govoriti negativno o svojem nekdanjem kolegu ali šefa - delodajalci raje najem ljudi, prilagodljiv in zvest zanašajo le na sebe in samozavest.Trajanje zgodbe same ne sme presegati 2-3 minut - ostali osebi, ki vodi pogovor ni več zanimiva.Za uspešno opraviti intervju, morate jasno in lakonično odgovori na vprašanja in jih vprašajte.Ampak ne glede plač in delovnih ur ne - lahko določite takih podrobnosti šele bo delodajalec rekel, desno (ali bo razumel), da bo prosilec sprejet za položaj.
Tretja faza uspešen razgovor - videz.Je znano, da je vedno "na oblačilih," tako iskanju zaposlitve, je tehten razlog, da skrbijo za gladka in čista oblačila.Odvisno od resnosti delovno mesto, ki ga je kandidat uveljavlja, lahko izberete strogo poslovno obleko ali samo likati srajco in hlače.Seveda, to ne zagotavlja coveted delo, ki je v veliki meri odvisna od znanja in izkušenj, vendar je v primerjavi z drugimi kandidati, bo gladka vlagatelj videti bolj obetaven.
