Ni važno, koliko je dejal o tem ženska - šibkejši spol, nežnih bitij, skoraj vsake proizvodne serije poštene spola.In tudi, ko se njihovi delovni pogoji v skladu z zakonodajo države o varstvu dela.So jasno opredeljeni standardi in dodatni pogoji, v katerih imajo ženske za delo.
škodljivi dejavniki v proizvodnji veliko: je povečal hrup in prah in dim, ter delovanje škodljivih kemikalij.Kako država skrbi za to varstvo žensk se v celoti spoštujejo?Zakon določa nekatere omejitve pri zaposlovanju žensk, ki skrbijo za zagotovitev, da so ženske, ki delajo v proizvodnji konzerviranih zdravja: in moje bodoče otroke.
Prvi pogoj je, da mora delodajalec v skladu z zaščito žensk ni bila pretrgana, - omejitev dela v delavnicah, kjer so škodljivi ali nevarni dejavniki.To je lahko za varjenje trgovino, proizvodnjo in predelavo barve izdelkov, kemikalij in drugih objektov, kjer je najbolj očiten negativen vpliv škodljivih snovi na ženskem telesu.
Druga omejitev, kar pomeni zaščito dela žensk je dvigovanje in premikanje težkih bremen.Zakon o delovnih razmerjih in Zvezni zakon "Na podlagi varstva delavcev v Ruski federaciji" in sklepom Vlade in SanPin jasno opredeljenimi standardi (v kilogramih), ki jim je dovoljeno opravljati ali dviganje oseb ženskega spola.
Prav tako se zgodi, da so delovni pogoji v tovarni spreminja ali zahtevajo uporabo ženskega dela pod vplivom škodljivih dejavnikov.V takšnih primerih se mora delodajalec pojasni status zdravja žensk s posebnim zdravniškim pregledom in pridobiti soglasje za gradnje na večini zaposlenega.Če se razmere spremenijo kot posledica nesprejemljivega zdravstvenega stanja, opravljeno delo ali znesek mora ostati nespremenjena.
Opozoriti je treba, da je zaščita delovne sile v Rusiji določa posebne pogoje za nosečnice in ženske z otroki.To je lahka in delovne pogoje, ter prenos na druga delovna mesta na delovnem mestu, ki lahko zagotavljajo ohranjanje zdravja, matere.Delodajalec mora imeti v mislih, da je ta skupina žensk prepovedano nadur ali ponoči.Nosečnice delavci ne smejo delati v osnutku, pri visoki vlažnosti in ekstremne temperature in drugih pogojev, ki lahko negativno vplivajo na zdravje.Če je mogoče, nosečnice določiti prilagodljiv delovni urnik;skozi celotno delovno izmeno naj bi nosečnica mogli spremeniti položaj telesa: ni stalno stati, hoditi ali sedeti.Stopnja obsega proizvodnje na izmeno za nosečnico je treba zmanjšati tudi.Če je nemogoče zagotoviti delavcu potrebne pogoje, v skladu z zakonom, ščiti delo nosečih žensk, je delodajalec dolžan dati ji pusti pri povprečnih plač.To je navedeno v delovnem zakoniku Ruske federacije.
Kako lahko spremljate, kaj je opaziti pri proizvodnji varstvo pri delu žensk, vseh higienskih in zdravstvenih standardov delovnih pogojev v skladu z zakonodajo?Preverjanje se izvede med certificiranjem delovnih mest v delovnih pogojev.Delodajalec zaposliti žensko, je treba zagotoviti vse potrebne standarde za opravljanje delovnih dolžnosti.To je pravilna organizacija na delovnem mestu, ki ga ženske in stopnjo razvoja posebnih izdelkov, in dovoljeno število ur dela v določenem časovnem intervalu (shift, teden, mesec).Če so zahteve glede varnosti in zdravja pri delu ne spoštuje ali ne upoštevajo v celoti, lahko družba za upravljanje soočajo administrativne kazni, ter ob najhujših kršitev - kazenski pregon.
