boljševiki borili proti oportunisti, je bila ena izmed njihovih najljubših dejavnosti.Tisti, ki je imel priložnost za študij zgodovine KPSZ, jasno naučili, da so, in celo trockistov, DEVIANTI in zgodovinarji - slabi ljudje, vendar iz neznanega razloga je, ni vedno znan.Vendar pa se to po navadi ni potrebno in učitelji.
Torej, kaj je oportunistično vedenje in kaj je njegova škodljiva narava?To je čas, da ugotovimo, vendar hkrati ugotoviti, kako z njo ravnati.
od vrtca, da ne omenjam šolskih letih, vsi v različnem obsegu postane oportunist.To se kaže v dejstvu, da je vsaka situacija, v kateri je njena vloga grd, se poskuša prikazati v najugodnejši luči za sebe.Na primer, fant, prvi grader, scuffled s kolegi zdravniki na počitek, je razlaga svoje obnašanje, kot sledi: "On je začel, in sem dal nazaj!« Ta nasilnežu preudarno tiho o preteklih dogodkih in začetnih okoliščin spora, ko je dražil svojo bodočo žrtev alidrugače jo boli, izzivalen in ustrahovanje.
drugimi besedami, oportunistično obnašanje je enostranski ali nepopolno obveščanje barantati zase namen.Odrasli to veliko bolj pogosto kot otrok, včasih prikazuje čudeže iznajdljivost, vendar je splošno načelo v tem primeru ostane isti vrtec.To je žalostno, vendar ne stori, ne da bi to tehniko, je skoraj nemogoče.
Najpogostejše oportunistične strategije se kaže v obnašanju poslovnih ljudi.Prodaja blaga spremlja osredotoča na kupce svojih prednosti in odlik.Brez tega je nemogoče, v bistvu pa je enostranski informacije.Najbolj prefinjene poslovneži bo tudi daje videz nepristranskosti, takoj poudariti nekatere pomanjkljivosti, pa pojasnjuje, kako jih odpravimo med operacijo.
oportunističnega vedenja prodajalec je predmet smešno zgodbo o človeku, ki je kupil slona.Po poslušanju hvalnice o tem, kaj žival je zabavna, je zabava za otroke, ki piha vodnih curkov prtljažnik, in tako naprej.Z nakupom, je novi lastnik zgrožen uresničiti vse uničujoče posledice svojega dejanja.Neroden in velik slon poteptali vse, uničil hišo, stisnjena stroj ... Uničen je človek prišel do pritožbe pri prodajalcu, in slišal nasvet: "V tem duhu, kot je vaše, je težko prodati slona."
Ampak ne manifestira le v prodajo oportunističnega vedenja, v IT podjetja veliko aplikacij.Izkrivljajo objektivno realnost v lastno korist in delodajalci, in najetimi strokovnjaki.Najprej osredotočiti na tisto, kar koristi obljubil zaposlitev v svojem podjetju, medtem ko je slednji ponavadi vtis zelo dragocene osebje in superkvalifitsirovannyh strokovnjake.In tisti in drugi pogosto pretiravamo.
V procesu prikazuje oportunizma zaposlenih, katerih oblika plačila ne spodbuja pobude.Glavno načelo, ki so "sedi na goli plače" - ustvariti učinek vročične dejavnosti, strošek najmanj napora.Izpostavljanje delo, za "delavec" odvrača pozornost od organov, ki večino delovnega časa sedi nazaj.
najboljši način za spodbujanje zaposlenih za učinkovito delo je pravi material in moralne spodbude svojih dejavnosti, ki ustvarjajo zanimanje za izid in dostop do nje.To je tisto, kar so ustanovitelji prihodnjih industrijskih in finančnih velikanov, zaradi česar so delavci, inženirji, uradniki delničarje.
Poleg tega stroški oportunističnega vedenja ima boleče posledice za sebe in leni.Ko se izkaže, njihova neuporabnost, se pridružijo vojski brezposelnih.
