da taka proizvodnja, znano, da veliko.V različnih sektorjih gospodarstva zaposluje milijone ljudi.In kako nevarna za zdravje ali celo življenje se lahko taka dela, ne govorimo.Dobili vsaj premogovništvo.Stopnja nevarnosti je zaseda prvo mesto.Tudi v seznamu nevarnih zdravstvenih sektorjev vključujejo gradbeništva, kmetijstva in celo družbeno-kulturno sfero.
poškodba pri delu se lahko zgodi, da vsako delovno osebo.To se lahko zgodi zaradi krivde žrtve, zaradi obrabe, ali zaradi nepravilne organizaciji na delovnem mestu.Vendar pa manjše poškodbe so pogosto preprosto prezrta ali usmrčen kot gospodinjstva.Konec koncev, noben direktor ne bi želel, da povzročajo težave za sebe zaradi izpada ali poškodbe.On je le plača delavcu začasno invalidnost in s tem rešiti problem po mirni poti.To, seveda, ima svoj delež resnice.Konec koncev, niti žrtev niti uprava družbe zaradi nepripravljenosti nekaterih malenkosti, da zapolni kup papirjev in odbor gostitelja nadzornih organov, ki bodo mimogrede našli veliko več pomanjkljivosti v zvezi z varnostjo.Toda, če ne bi bilo resno delo škoda, lahko oškodovanec zahteva povišanje mu nadomestilo, ki je določena z zakonom.
V mnogih državah, obstaja poseben socialni sklad, ki se zavaruje za primer nesreče te vrste, kot tudi poklicnih bolezni.Sklad zasnovan le za plačila do žrtev.In če delo poškodba prejela na delovnem mestu, je družba dolžna povrniti vse stroške, povezane s tem incidentu.In potem lahko zahtevajo odškodnino od sklada skladov, ki so bili porabljeni za ta plačila.
Čeprav formalno delodajalci ne izgubijo veliko na teh zavarovalnin, ki jih še vedno poskušajo jih skriti.Razlog je v tem, da se za vsako takšno zavarovane nesreče Foundation ustvarja svojo provizijo.In njeni člani so preverjanje podjetje ugotoviti vzrok poškodb, in da bi našli krivca za nesrečo.Če Komisija ugotovi, da je proizvodnja te varnosti ne spoštuje v celoti, bo družba dobili nobenega denarja iz sklada, vendar je odgovorna za kršitev tudi.In glede na to, kako hude bi to delo poškodbe, lahko odgovornost ne samo upravno, ampak tudi kaznivo.Obstajajo tudi primeri "kosa" poškodbe, ko je "žrtev" želi goljufivo pridobiti zavarovanje.In naloga inšpektorjev sklada vključujejo izpostavljenost "žrtve".
Vendar pa obstajajo tudi primeri, ko delodajalec ne sklene s sporazumom dela za plače delavcev.To je najbolj vadili med zasebnimi podjetniki.V tem primeru niti zaposleni niti družba ne plačujejo prispevke v sklad zavarovanja.In če se zgodi, da delajo škode, dolžnosti in pravic teh delavcev so v ničemer potrjena.In v tem primeru bo mogoče dobiti odškodnino samo prek sodišč.In to je dolg proces - in ne vedno s pozitivnim rezultatom.
Tudi nekateri delodajalci plačujejo svoje delavce plače v "ovojnice", in v skladu z uradnimi izjavami prehaja le minimalno plačo.Pri tem so tudi poskušali rešiti na davkih in drugih plačil.Vendar pa lahko ti prihranki "maščevala", če se zgodi, da delajo škodo.Nato ob invalidnosti bo vlečenja prejeli majhno plačilo.Konec koncev, njihova višina pa je odvisna od povprečne uradne plače.In če katastrofa do stavke, družina žrtve ne bodo mogli upati na dostojno odškodnino v zvezi s smrtjo hranilca družine.Zato je bolje, da ne, da shranite penijev na zavarovalnin.Drugače, potem bo prepozno "ugriz vaš komolci."
