Vsa podjetja z različnimi davčnimi režimi se zahteva, da zaračunajo svojim zaposlenim plače.Od tega zneska, ki jih imajo do odbitka premij v FSS, HIF in FIU.Ta obveznost je opredeljena v davčni zakonik Ruske federacije.
odgovornost in odgovornost za plačilo zavarovalnih premij
za neskladnosti pri plačilu in poročanje o teh sredstev je organizacija, ki se preganjajo.Najpogosteje je kaznovala določenega zneska, določenega v davčni zakonik Ruske federacije.Z redkimi izjemami, je generalni direktor prejel sodni poziv.
Prav za vsako zavarovalne premije, kot je opisano zgoraj, poroča določeno obliko.FIU HIF eno obliko ko četrtino - PCB-1 FIU v FSS - 4-FSS.Ta članek bo podrobneje obrazložili na prispevkih k HIF.
Kaj HIF
Ta sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja.Vsi državljani, uradno najel, prvi dan njihove zaposlitve, zabeleženih v ta sklad.Je potrebno ta postopek, ker je Sklad za izplačilo začasne nezmožnosti za delo, ne glede na bolezen in njeno trajanje.Vsak predmet Ruske federacije ima svoj oddelek za MHIF, ki je odgovoren za popolnost in pravočasnost izplačil za vsakega zaposlenega, kot tudi za izplačilo dajatev začasne invalidnosti.HIF - državna organizacija.Ona poroča neposredno država, in ima pravico, da naloži na druge kazni za neskladnost.
Premije
HIF plačuje prispevke za vsako organizacijo, ki ima vsaj en delavec, zaposlen zakonito.Glede na dejstvo, da je treba na novo ustanovljeno podjetje, registrirano direktorica družbe, prav tako daje poročila o zavarovalnih premij.Vendar pa je tak položaj, da je novoustanovljena organizacija, ki se ne ukvarjajo z nobeno dejavnostjo, ki ne prejemajo dohodka, in ne izplačujejo plače za vsakogar, čeprav obstajajo kadrovske CEO.Kako lahko v tej situaciji?
Labor zakonik določa jamstva za vsako osebo, ki dela na podlagi pogodbe o zaposlitvi za plače.Izjeme od tega pravila obstajajo.Toda v tem primeru, če je CEO je ustanovitelj podjetja, se sklicuje na dejstvo, da na tej stopnji svojega razvoja, organizacija še vedno ne proizvajajo izdelke, ne zagotavlja storitev, zato ne prejme dohodek, od katerega se izplačujejo plače, inda je znesek dobička, precej majhen in je na razvoju poslovanja in povračilu stroškov v podjetju.V tem primeru, je malo možnosti, da odloži izplačilo plač in prenos zavarovalnih prispevkov v sklade, vendar poročila bodo še vedno morali zagotoviti res, nič.
prispevki računanja
prispevki HIF - plačila za 5,1% zneska izplačanih plač za vsakega zaposlenega in premij.Ta znesek se izplača iz poravnalnem računu organizacije, zmanjšati svoje prihodke.Vendar pa se lahko obseg zavarovalnih premij zmanjša za davek od dohodka, davek na poenostavljenem davčnem sistemu ali davčnih UTII, vendar ne več kot 50%.Prispevki so mesečno na dan izplačila plač zaposlenim določene CSC proračuna.Prispevki za HIF - jamstvo za vsakega delavca, v primeru bolezni, ki je bil potreben za pridobitev koristi začasne invalidnosti.Prve tri dni bolezni, ki jih plačuje delodajalec, in se v naslednjem obdobju - iz proračuna.V primeru preplačila prispevkov naštete dodatna sredstva se lahko vrnejo ali odpiše svojih prihodnjih plačil.
