Google ima srečanja na strehi, in obljublja, da bo plačilo obdukciji;Druga podjetja organizirajo Dnevi pse podjetij in celo širijo rdečo preprogo za začetnike ...
Ko je bil leta 1996, dva študenta na Univerzi Stanford, Larry Page in Sergey Brin delal na iskalniku projekta usposabljanja, ki jih je malo verjetno, da sumijo, da proizvajajo luč svetavelikan.Že v septembru 1998, je napovedala oblikovanje Google, od takrat se je bistveno povečalo.Danes je največji internetni iskalnik, ki se šteje kot prvi v priljubljenosti.Mesečni iskalnik Google ročaji 41 milijard 345 milijonov poizvedb, indeksi več kot 25 milijard spletnih strani in našli informacije o 195 svetovnih jezikih.Glede na četrtletno poročilo, letni prihodki podjetja znašali 50,2 milijarde dolarjev.To število se je povečalo za skoraj 32% v primerjavi z letom 2011.
«Google - to je predvsem moški".Tako je družba pravi na svoji uradni spletni strani.In zasluga njegovih zaposlenih, vodstvo ocenjuje zelo visoka.In ustvarja vse pogoje za kakovost in uspešnost.Google je že četrtič zapored preseglo oceno najboljših podjetij za zaposlovanje v letu 2013, ki ga je revija US Fortune pripravljeni v sodelovanju s TV-kanalu CNN.Po Forbes, glede na anonimne ankete med zaposlenimi, je Google na 4. mestu (vodja razvrstitvi je Facebook, v uradih, ki lahko vozijo na rolko).Treba je opozoriti,
da ves je svet na sedežu Googla v preteklem letu vključenih 53,861 članov osebja (37 544 na Googlu, 11 113 v Motorola Mobile in v 5204 Motorola doma).Skupaj jih je več kot 70 pisarn v 40 državah in njen sedež v Mountain View v Silicijevi dolini, bolj znan kot Googleplexu.Tam se je podjetje preselilo v letu 2004.
visoke plače - pomemben sestavni del uspeha med zaposlenimi v Googlu.Nedavne študije s strani zaposlovanje Glassdoor opravila, ki pravijo, da Google plača na njeni razvijalci največje plače v Silicijevi dolini.To nam pomaga ohranjati visoko usposobljenega osebja s prehodom na konkurente.
Osnovna plača razvijalec programske opreme v Googlu v povprečju 128,3 tisoč dolarjev na leto.Tekmovalci plačajo svoje inženirje manjše: socialne mreže na mestu Facebook plačuje zaposlene v podobnih položajih reda 123,6 tisoč dolarjev, Apple - okoli 114.400 dolarjev.Takšne ravni plač vodila The Wall Street Journal, navaja študija.
pa visoke plače - ni edina sestavina uspeha.Različne vrste bonusov so opravljali delo v Google bajen, po standardih povprečnega pisarniškega delavca.
«Kot vsako veliko podjetje, Google plača svojo zdravstveno in pokojninsko zavarovanje zaposlenih, in ponuja številne druge ugodnosti, - je dejal uradni spletni iskalnik.- Kljub temu, da ne omejimo.Prizadevamo si, da se zagotovi podporo svojih zaposlenih v vseh.Torej, naši programi nudijo zaščito, ne samo v finančno in socialno, pač pa tudi na fizične in čustvene vidike življenja. "
«Želimo Googla so vedno imeli priložnost, da to, kar mu je všeč, tako pri delu in v prostem času.Vedno smo poskušali, da skrbijo za zdravje in razpoloženje naših zaposlenih. "
Torej, kaj pomaga ohranjati zaposlene razpoloženja?Seveda, to je brezplačno obrok, strokovna medicinska pomoč v celoti, ne da bi zapustili pisarno in ... masaža.Na primer, lani so bili zaposleni podarili 100.000 ur masažo.Poleg tega so delavci zgradili tri wellness center in športni kompleks z hokej za valjem in košarko.
pomemben trend - družinski pomočniki.Tako, pol pečen starši prejeli dodaten dopust do 7 tednov, in plačilo.Družba kompenzira za denar, porabljen za izobraževanje in usposabljanje.
Googlera zanimiv pristop k urejanju prostora in ustvarjanje neformalnem okolju.Na primer, v pisarni Kijevu v toplih sezone sestankih in konferencah so potekala na strehi poslovne stavbe, na ležalnikih in stoli iz bambusa.Oblikovanje moskovski pisarni je zasnovan z ruskim okusom - s sliko Jaga baba, pravljični kamna na vilico in dekorativne Amanita, in nekaj konferenčnih sob so poimenovali "38 papige", "Pechkin" ali "12 stoli" (tam samo so ti ikonastoli).
Eden od glavnih skrivnosti, da vodstvo se trudijo, da upošteva vse potrebe, ki temeljijo na interesih in hobiji vsakega.
«Pri opredeljevanju niz ugodnosti in privilegijev želimo graditi na potrebe določene osebe ... in smo vedno pripravljeni revidirati in posodobiti obstoječi paket bonusov".
In verjetno najbolj pomemben in nepričakovan bonus - post mortem od koristi, ki je avgusta lani v ZDA začela Google njegovih 34 tisoč zaposlenih.Ni znano, ali so bili precedensov plačil, vendar zakonec pokojnega delavca dolguje 50% njegove plače.Poleg tega je vdova dal možnost v obliki delnic in mladoletnih otrok, mlajših od 19 let - 1.000 $ na mesec.
Primeri drugih podjetij
Google - ni edini globalno podjetje, ki motivira zaposlenim različne bonuse.Tako, IT-podjetje SAS, specializirano za poslovno inteligenco, v letu 2012, zgradili kmetije za pridelavo sadja in zelenjave brez uporabe kemičnih gnojil.Vse zrasla na posteljo, nato pa pride na mizo za zaposlene.Zdravstveni delavci se ne omejuje.SAS ponuja neomejeno število bolniških dni in zavarovanje krije 90% zdravljenja.Poleg tega je družba ima svoj medicinski center in fitnes klub z bazenom.
Vsako poletje, japonski velikan Hitachi psi preživijo dan.Vsak zaposleni prinaša svojega ljubljenčka, in kolektivno organizirati talent show.Menijo, da to prispeva k team building.
In na Intel vsako novo zaposleni dobesedno pozdravili z odprtimi rokami, preden ga razporedili na rdeči preprogi.Sledi poznavanje pisarniškega osebja aplavzu bodočih sodelavcev k.
Elena Borisova
Članki Vir: aif.ru
