število prostih delovnih mest, ki se pojavljajo vsak dan na položaj "Sales Manager Car" je bil stalno narašča, kar pomeni, da ti strokovnjaki trdno zasedajo eno od prvih mest na lestvici poklicev v povpraševanju.Ampak, Nenavadno je, povpraševanje za takšno delovno mesto ni tako visoka, kot se zdi, bi moral biti.Poskusimo razumeti ta pojav.
Kaj bi moral vedeti in biti sposoben vodja prodaje
Mnogi ljudje mislijo, da je vodja prodaje avtomobilov - poklic, ki ne zahteva posebne veščine in znanja.Je to res?Poglejmo, kaj so zahteve samih delodajalcev do potencialnih zaposlenih.
analiza delovnih mest, ki so jih objavili različnih podjetij, je varno reči, da vodja prodaje avtomobilov morajo imeti posebno znanje, spretnosti in posebnih znanj.In če so znanje in tehnične lastnosti modela avtomobilskih linij ni uvedla takšne stroge zahteve glede na kompetenco pri prodaji in delodajalec zahtevno dovolj oster.Da bi dobili službo, mora biti vlagatelj prijetno, da se lahko ustvari dialog, da izvede pristojni predstavitev, delo z kršitvah, in podatki, izračunati in napovedati prihodnje rezultate transakcijskih pogajanj.Veliko je, kajne?
Tako delodajalci, ki so pripravljeni za poučevanje njihovi zaposleni tehnično plat stvari, menijo, da so osebnostne lastnosti bolj odgovorni za uspeh v prodaji je skoraj nemogoče, da razvijejo.
vodja prodaje Uspešno avtomobilov.Kakšne so lastnosti, on mora imeti?
Seveda, če je vodja prodaje avto pozna trg in temeljito poznavanje vseh odtenkov blaga, ki se prodaja, je teža zaposleni v zlatu, vendar le, če je hkrati ima vse lastnosti za uspešno poklicno.
Če smo bili v top 5 lastnosti, ki bi morala imeti uspešno direktor prodaje avtomobilov, strokovno znanje bi mu treba samo četrto ali celo peto mesto.Na prvem mestu je bil: motivacija za uspeh, komunikacijske veščine, analitične sposobnosti, fleksibilnost.
Tako zahvaljujoč potrebnih osebnostnih lastnosti, ki jih lahko enostavno naučiti, kako jih uporabiti v praksi, so razvili lastne metode uspešne prodaje in spravljanju na avtomatizmu.
nadaljujete auto prodaje mora vsebovati primere uspešnih strok in strokovnih dosežkov.V posebnem poglavju dokumenta želite na seznam tako strokovne in osebnostne lastnosti, ki so pomembne za profil dejavnosti.Vendar kandidati ne bi smeli poskušati okrasili življenjepis prepričljive besede, ki nimajo nobene zveze s tem.Opozoriti je treba, da bodo vsi, ki jih izkušeni vodja pisno mogli preveriti tožečo stranko, ki predlaga, da izvede praktične naloge, ki omogočajo, da oceni svoj potencial.
