več kot ¼ Sankt Peterburgu resno razmišljal o menjavi regijo prebivanja za bolj obetavno raziskovalno delo.Glede na rezultate ankete, opravljene v maju 2015 avtoritativni portal za zaposlovanje v Sankt Peterburgu, smo pripravili naslednje rezultate: Skoraj četrtina vprašanih (in so se pojavili približno 1250 ljudi) so pripravljeni spremeniti kraj prebivanja, če lahko najdejo plačano službo.1/5 vprašanih meni, da je tak razvoj v kratkem času, medtem ko je 15% razmišljate o nadaljevanju kariere v tujini.
Vendar pa stvari niso tako pesimistični: skoraj 20% vprašanih je kategorično zavrnil, da niti razmišljati o možni poti, medtem ko so 15% od njih je pred kratkim preselila v Sankt Peterburgu, in ni je bil tekoč, da zapustijo.
Med ključnimi dejavniki, ki vplivajo na sprejetje tako pomembnega sklepa ločimo strokovno pripadnost, raven usposobljenosti in starost.V "nizki start" Danes vodilnih menedžerjev - več kot 52% vprašanih so pripravljeni preseliti v drugo regijo, glede na razpoloženje bankirjev in so opazili finančniki v 40% primerov.Ampak študentje v Sankt Peterburgu in Leningradu regiji, niso pripravljeni izpolniti število delavcev migrantov v Rusiji, vendar 15% ne moti, da se preselijo v tujino.Predstavniki turistične industrije, hotelski industriji, restavracija industrija je tudi pripravljen zamenjati službo v Sankt Peterburgu na delo v drugem mestu, priznal željo, da spremeni svoje stalno prebivališče, in strokovnjaki za IT (23%).Z prostih delovnih mest za take položaje lahko najdete na sankt-peterburg.trud.com.Med najbolj priljubljenih destinacij, ki so pripravljeni slediti sposobne Sankt Peterburgu, Moskvi na prvem mestu.To je pričakovano mesto prestolnici Rusije so pripravljeni, da se premaknete skoraj 30% vprašanih.Sledijo Moskvi in Kaliningrada regijah, Krasnodar Territory.Razlogi
za premikanje
Ena od nujnih razlogov migracije delovne sile - je sposobnost, da bi našli zanimiv, in kar je najpomembneje, dobro plačano delo na projektu ali sanje družbe.
Drugi enako pomemben razlog je resno vplivalo na razmišljanje sposobne Sankt Peterburgu, je brezposelnost v Sankt Peterburgu: vsaj 1/3 vprašanih dejalo, napetost in visoka konkurenca na trgu delovne sile.Razmere na trgu dela v Sankt Peterburgu danes doživlja, ni v najboljših časih.Znatno se je povečalo v dejavnosti tožeče stranke v zadnjih šestih mesecih.Kot rezultat, najti dobro plačano delo za neizkušene mlade strokovnjake, je zelo težko.Vendar pa med kandidata za vodstvene položaje obstaja velika konkurenca.
Med drugimi razlogi: posebno podnebje in osebni motivi.
Vendar pa je glavni razlog za spremembo v regiji - visoke plače pričakovanja za delo v drugem mestu, in gradnjo hitre kariere.
