Vedno lahko objave delovnih mest je mogoče najti izraz "pod-zaposlitev".Kaj je, kaj je bistvo pol dan ali teden?Oglejmo si v redu.
Glede na informacije, proste enciklopedije, je taka zaposlitev štejejo za nepopolne, v katerem delavec dela manj kot delodajalca časa (običajno manj kot 30 ur na teden).Na primer, ko se pet dni vsi, ki delajo 8 ur na dan, 9-5, in človek s krajšim delovnim časom lahko šel domov, v treh ali celo na uro v dnevu.
Poleg tega s krajšim delovnim časom, je tudi krajši delovni čas delovni teden.Vse je isto, ne le zmanjšuje število ur in dni.Namesto pet zaposlenih, ki delajo štiri, tri ali dva.
Končno lahko zaposlitev s krajšim delovnim časom, vključujejo obe od teh situacij, in nato zmanjšala ob istem času in na dan, in vsi cel teden.Način delovnega časa v vsakem primeru, se morajo dogovoriti med delodajalcem in delavcem.To se lahko zgodi bodisi, ko vstopamo v nov položaj, in, kadar je izpostavljen njo za nekaj časa.
V praksi je situacija, ko zaposleni vpraša sam določi ali prekliče svojo krajšim delovnim časom, ob upoštevanju njihovih osebnih okoliščin: na posameznih prepričanj ali nezmožnosti za delo za polni delovni urnik.Vendar se lahko imenuje in pregona.Na primer, če to zahteva nosečo žensko, zaposlenega večanje majhnega otroka ali nege bolnega družinskega člana.V nekaterih primerih, lahko dela s krajšim delovnim časom je pobudo delodajalca - potem mora o tem obvestiti delavcu vsaj osem tednov.
podzaposlenost v Moskvi ali katero koli drugo mesto, ne sme omejevati pravic delavcev.Zaposleni v grafikonu, imajo letni dopust pri svojem delu prav tako šteje v delovne izkušnje.Zvezek, da je obdobje dela določi na običajen način.Poleg tega so se dodelijo na podlagi skupno nagrado določeno in ob koncu tedna.Plačilo take zaposlitve se izvaja v skladu z razporedom ur ali glede na produktivnost.
izraz "velika" se ne sme zamenjevati z drugo skupno obliko dela - brezplačno urnik.Zadnja pomeni fleksibilnost delovnega časa, samoregulacijo začetku in koncu napornega dneva.V tej tabeli je obvezna le testiranje določenega števila ur za določen čas - teden, mesec ali dan.
podzaposlenost ali delo z brezplačnim urniku pogosto poglej za tiste, ki ne želijo delati "od začetka do konca", da gradijo svoje življenje v skladu z delovnim načrtom in vse sile, da vlagajo v karieri.Sem dodati, da so mlade matere, študentje in vsi drugi, ki jih zanima delo v Moskvi, delo s krajšim delovnim časom ne more biti primerna.Morda bi morali paziti na drsni del časovnega razporeda, ki bo zagotovila večjo svobodo in možnost samokontrole.
