Danes voditelji pogosto govorimo o strokovni usposobljenosti svojih zaposlenih.Kaj je mišljeno s tem pojmom?
Strokovnost - je količina izkušenj in pridobljenega znanja, ki omogoča osebi, da hitro reševanje nalog na strokovnem področju.
Kompetentnost, gledano znanstveno, sestavljen iz niza kompetenc.In izraz multi-vrednotena.
pristojnost, prvič, sklicuje na osebno zaposlenega za reševanje vprašanj proizvodnje.Včasih se zgodi, da so pristojne osebe brez izobrazbe, vendar je delal v industriji za mnogo let, presega pristojnosti diplomantov.Je sestavljena iz teoretičnega znanja objekta (aktivnosti) in praktičnih znanj za delo z njim.
Poleg tega izraz "kompetenca" pomeni vsoto zahtev, ki veljajo za določeno specialistu.Značilno je, da v tem smislu se izraz uporablja za zaposlitev ali certificiranje strokovnjakov.Vsota vseh pristojnosti točno je pojem "strokovne usposobljenosti".Z drugimi besedami, ta koncept je treba obravnavati kot značilnost celotne osebnosti, ki odraža izobrazbo, izkušnje in številne osebnostne lastnosti, ki omogoča obvladovanje poklicnih obveznosti.
struktura strokovne usposobljenosti je razdeljen na:
- poklicnih kvalifikacij.
- Osebnostne značilnosti, ki so pomembne za opravljanje strokovnih nalog.
- družbeno-poklicni status.
Division pojma "strokovne usposobljenosti" na teoretičnih konceptov in praktičnih komponent omogoča natančnejšo sliko o njej.
Teoretično znanje o predmetu dejavnosti ali nalog, ki vključujejo:
- teoretične ideje o tem, kaj to pomeni za določeno poklicno kvalifikacijo.
- Teoretični vidiki poklicnega statusa.
- Pojma profesionalnimi funkcijami.
načinov za delo s predmeti, mogoče tudi strukturirana.
- metode organizacije strokovne specializacije.
- metod stanju izvajanja.
- načine izvajanja strokovnih funkcij.
Vendar pa lahko rečemo, da je pojem "strokovne usposobljenosti" nedvoumno.Drugi strokovnjaki študirajo pedagogika, psihologija, sociologija, ga razlagajo različno.
Nekateri med njimi menijo, da se izraz nanaša na količino kognitivne dejavnosti in strokovne dejavnosti.Visoke vrednosti teh dejavnikov zmanjšuje specialist duševni stres, izboljšuje čustveno stanje ega, saj pomaga, da pridobijo izkušnje in uspešno prestati verigo "študent (študent intern) - mlado strokovno - strokovno -. Strokovno visoko raven"
Drugi strokovnjaki so poskušali opredeliti pojem "strokovne usposobljenosti", kot so sposobnost v vsaki situaciji, povezano s stroko, da ustrezno ukrepajo sami.To pa nujno zahteva pripravljenost za self-izboljšave, ne samo v strokovno, temveč tudi na sorodnih področjih.
Večina strokovnjakov se strinja, da je znanje vključuje v svoji sestavi po vrsti komponent:
- gnostičnega (profesionalni kakovosti).
- vrednot in pomenov (to vključuje namestitev specialist).
- Dejatelnostno (strokovna usposobljenost).
- Personality (značajske lastnosti, ki pomagajo strokovno rast).
strokovno usposobljenost ter prilagodljivosti, sposobnosti, splošno in strokovno kulturo in inovativen pristop k poslovanje je sestavni del profesionalizma.
