delovni zakonik vsebuje določbo, ki omogoča, da delodajalci za izplačila svojim zaposlenim v obliki jim zaračunavanje premije.Te nagrade se lahko časovno obletnici zaposlenega ali podjetju, kot tudi pojavljajo materialne spodbude za kakovostno delo v kratkem času.
Za knjigovodstvo poslovnega subjekta je dosegla ustrezne plačila, morate narediti red na oddaji.Njegovo pisanje je bil režiser, glavni računovodja ali oddelek za človeške vire.Pri pripravi tega sklepa, v standardni obliki, T-11 in T-11 a.
predvsem pisati naročila na bonuse, ki jih je treba določiti število delavcev, ki bodo prejeli denarna plačila.Pomembno je določiti obliko in materialnih spodbud.To bo vplivalo na izvajanje tega dokumenta.
Odredba o bonuse, redne, ki ob koncu meseca, četrtletja in leta.Prav tako je treba nadomestiti s posebej izdelano pozicijo.Za je enkraten strošek spodbujanja naročilo izvede na bonuse, mora biti oblika, ki so skladne z zahtevami odbora državni statistiki Ruske federacije, ki jih potrdi resolucijo, ki jo je petino januarja dva tisoč štiri sprejet.Če
stimulativna plačila dogovorili, da zaračuna samo eno organizacijo zaposlenih, ki jih uporablja obliko, T-11.Odredba o bonuse, lahko vzorec, ki je na voljo na internetu, natisnjena na pisemski poslovnega subjekta.Besedilo mora biti določeno:
- Imezaposleni;
- število poročil kartic;
- položaj;
- vzrok materialnih spodbud (obletnice, poklicni uspeh);
- velikost denarne dajatve (fiksni znesek ali odstotek od velikosti plače).
Vzorec odredbe o dodelitvi dva, kot tudi večje število delavcev, vsebovane v obliki T-11a.Ta dokument je miza, ki beleži polno ime, kot tudi stališča tistih delavcev, ki bodo prejeli odškodnino.Velikost materialnih spodbud za člane ekipe se lahko razlikujejo.Na tak mora situacija tabelarni naročilnica vsebuje dodaten stolpec, v katerem se podatki Tabelarični znesek plačil bonusov ali ustrezen odstotek plače.
dokument, ki dovoljuje prenosni nalog za zagotavljanje materialnih spodbud, morajo vsebovati osnove, ki je bil razlog za to odločitev.V praksi se je ideja, da je denarno plačilo, ki je proizvedeno presegajo plače, sekcija šefi služil v oddelku za kadrovske vnaprej.Ta dokument določa lokalno referencah in majhen odziv na zaposlene, ki želijo finančno spodbujati.Osnova za bonus je lahko korist ali memorandum in peticija določene v pisni obliki.
oblika sklepov o bonusov na dnu dokumenta določa položaj in imenomvodja poslovnega subjekta.Obvezni podatki tvorijo T-11 in T-11a je graf, ki vsebuje sklicevanje potrdilo o oddaji dokumenta zaposlenih.Pri večjem številu zaposlenih vstaviti dodatnih stolpcev v tabeli.
Po oddaji naročila, ki bodo natisnjene, boste morali dati dol na vrhu registrsko številko in datumom, ko je bila napisana.Podpis vodje in njeni razlagi je treba osebno.Prav tako je potrebno zagotoviti red in žigosane.
se ta dokument sestavljen v enem izvodu.Informacije o njem je treba na kartico posameznega zaposlenega.Nekatere vrste spodbud, ki jih zakonodajnih aktih Ruske federacije, in so vpisani v delovni knjigi zaposlenega.
