Torej naš junak pred nami - je tolmač.Kdo je v resnici: običajnem Begunec, črno od primera do primera, ali, nasprotno, odgovornega zaposlenega s neenakomernih delovnih ur?Dalje, poskusite razumeti to dilemo in upoštevati nekatere prednosti in slabosti za ta poklic ni zelo pogosta.
citira na frazo "težke rutine" v naslovu materiala dostavljeno, seveda, ni naključje.To je posledica dejstva, da je zelo malo tolmači res delajo v "petdnevni delovni teden."Seveda, nekateri strokovnjaki so zelo veliko povpraševanje, ki ga na trgu prevajalskih storitev in dela za pet zaporednih delovnih dni, in v navalu deloholizem - in vseh sedem.Vendar smo sedaj govorimo o povprečni statistični tolmača, ki je vesel, če lahko delajo vsaj nekajkrat na teden.Zaradi dejstva, da so mnogi uradniki in razstavnih prireditev potekala konec tedna, obstaja precej velika verjetnost zaposlitve tolmača v času, ko večina ljudi počiva.Vendar pa je pregovorno "težka delovnik" lahko postanejo najbolj, da niti brezskrben dopust, ki je skupaj s pomanjkanje prihodkov pomeni, da je samo po sebi v načrtih našega prevajalca niso vključeni.Da bi rešili problem s svojo zaposlitev v kateri koli tolmača obstajata vsaj dva načina:
1) Sodelovanje z prevajalskih agencij.Vedite, da je ta metoda malo bližje tolmača zaposlen petdnevni delovni teden.Če osebje agencija morala zagotoviti njihove kvalifikacije verjetno svobodni, in cene za svoje delo ustreza obema stranema, je mogoče opremiti z več resnih tedenskih nalog za tolmačenje na različnih dogodkih.Kompleksnost izvajanja te strategije zaradi dejstva, da je velik in uspešen prevod biro na trgu niso tako veliko, in pogosto so razvili mrežo stikov na področju prevajanja, ki se izvaja, ki newbie precej težko.Zaradi relativno ozke specializacije, tolmači načeloma dobiček je ponavadi manj kot pisne katalogu, ki je tudi z dokaj nizko stopnjo, pogoste.
2) zaposlovanje družbe, ki imajo drugačno specializacijo kot prevajalski agenciji.V tem primeru je ponavadi gre za najem osebja, ki opravlja naloge, pisna in ustna tolmača.Tu bo urnik našega tolmača je malo drugačen od ostalega urnika zaposlenih v pisarni, in s stabilnimi plač lahko pride, morda ni zelo "težka", vendar še vedno "delovni dnevi".
3) Samozaposlitev ali "free umetnik".Ta možnost se zdi privlačna za večino predstavnikov na področju prevajanja, in samo zdravo skepso in željo po stabilnem finančnem položaju "odvrnilo", ki ga prevajalci tega "način."Tekmovanje v prevajalski trgu danes je, da tudi izkušeni prevajalska agencija postaja vse bolj težko najti kupce, ki so pripravljeni dati svoj zahtevek za prevod.Kaj torej storiti posamezni prevajalci?Dejstvo je, naloga samopromociji in učinkovito oglaševanje svojih strokovnih kvalitet niso tako težko in drago, kot se zdi na prvi pogled.Seveda, to na prvi prevedbe bo sama porabili manj truda kot za iskanje dela samega, ampak tudi v tem primeru, prevajalec bolj neodvisen pri svojem delovanju, in se lahko prožno prilagodijo, kot je oblikovanje cen in časovnim razporedom.Da ne bi ustvarili dodatne težave za stranke, ki sodelujejo v predelovalni zaposleni na podlagi pogodbe civilnega značaja, mnogi prevajalci odločajo o odprtju PI ali drugo obliko pravne osebe.Možnost "samo" je bolj primerna izkušeni, samozavestni strokovnjaki, ki imajo znanje jezikov poleg osnovnih konceptov vodenja, trženja in poslovnega pogajalskih veščin.
V našem materialom, kaže, kako različne so naloge in program dela in zato, način življenja, predstavniki, na splošno, je eden od strokovnih skupnosti.To kaže, da je Odločilni dejavniki za strokovno rast in osebni razvoj pridobivanje znanja in spretnosti ter osebnostne lastnosti osebe.
